18.03.2014 Views

57/2009. (X. 30.) - Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság

57/2009. (X. 30.) - Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság

57/2009. (X. 30.) - Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

(2) A személyügyi szerv kitölti az (1) bekezdés a) pontjában megjelölt nyomtatványt, amelyre rávezeti a<br />

beosztásra vonatkozó adatokat, rendészeti oktatási intézmény hallgatója vagy tanulója esetén a hallgatói vagy<br />

tanulói, a rendőrség különleges foglalkoztatási állományába jelentkező esetében a szenior státuszt. A személyügyi<br />

szerv hivatásos állományba visszavétel, valamint a rendőrség különleges foglalkoztatási állományába történő<br />

jelentkezés esetén intézkedik a korábbi szolgálati viszony fennállása alatt keletkezett egészségügyi és pszichológiai<br />

dokumentáció beszerzésére és az alkalmassági vizsgálatot végző orvosnak és pszichológusnak történő megküldésére.<br />

Az egészségi alkalmassági minősítések<br />

8. § (1) Az egészségi alkalmassági vizsgálat alapján a minősítés lehet:<br />

a) „Egészségileg alkalmas”,<br />

b) „Egészségileg ideiglenesen alkalmatlan ...-ig”,<br />

c) „Egészségileg alkalmatlan”.<br />

(2) „Egészségileg alkalmas” minősítést kell megállapítani, ha a vizsgált személy egészséges, vagy csak olyan<br />

szervi, szervrendszeri-működési elváltozása van, amely az élettani tűréshatárokat nem haladja meg, illetve egészségi<br />

állapota megfelelő kezeléssel tartósan egyensúlyban tartható, az elváltozás a szolgálat teljesítésében nem korlátozza.<br />

(3) „Egészségileg ideiglenesen alkalmatlan ...-ig” minősítést kell megállapítani, ha a vizsgált személy<br />

megbetegedésének, sérülésének gyógyulása 9 hónapon belül várható. A minősítésben megjelölt időtartam lejártát<br />

követően az egészségi alkalmassági vizsgálatot ismételten el kell végezni, amelynek során „Egészségileg<br />

ideiglenesen alkalmatlan ...-ig” minősítés nem állapítható meg.<br />

(4) „Egészségileg alkalmatlan” minősítést kell megállapítani, ha a vizsgált személynek olyan mértékű vagy jellegű<br />

egészségkárosodása van, amely a hivatásos szolgálattal járó egészségi igénybevételre figyelemmel véglegesen<br />

kizárja a hivatásos szolgálattal járó kötelezettségek teljesítését.<br />

(5) Ha az 1. melléklet ezt lehetővé teszi, a vizsgált személy egészségi alkalmasságát az egyéni egészségi<br />

sajátosságok figyelembevételével kell minősíteni (egyéni elbírálás).<br />

(6) Az egyéni elbírálás során figyelembe kell venni:<br />

a) a betegség súlyossági fokát és a vele járó funkcionális zavarokat,<br />

b) a kóros elváltozások gyógyulási hajlamát, a szervezet kompenzáló képességét, egy adott elváltozás<br />

perspektíváját, későbbi következményeit, krónikussá válásának lehetőségét,<br />

c) az adott megbetegedés, elváltozás szolgálatképességet befolyásoló hatását,<br />

d) az egyén életkorát, aktuális munkakörének jellegét és sajátosságait, a megszerzett tapasztalatait, képzettségét,<br />

e) a más szolgálati beosztásban, munkakörben további egészségkárosodás vagy állapotromlás nélkül való<br />

foglalkoztatás lehetőségét.<br />

(7) Az egészségi alkalmassági vizsgálatot a 4. melléklet szerinti adatlapon kell dokumentálni, amelyen rögzíteni<br />

kell a minősítést, valamint ideiglenesen alkalmatlan, illetve alkalmatlan minősítés esetén a minősítést megalapozó<br />

valamennyi betegség, fogyatékosság Betegségek Nemzetközi Osztályozása (a továbbiakban: BNO) szerinti és az 1.<br />

melléklet egészségi alkalmassági követelmény táblázata szerinti kódszámát. A minősítést az 5. melléklet 1.<br />

függeléke szerinti nyomtatványra kell rávezetni, amelyet a személyi anyagban kell elhelyezni.<br />

A pszichikai alkalmassági vizsgálat<br />

9. § (1) Az alkalmassági vizsgálatok keretében a pszichikai alkalmassági vizsgálatot az egészségi alkalmassági<br />

vizsgálattól elkülönítetten kell elvégezni.<br />

(2) A pszichikai alkalmassági vizsgálatokat a 6. melléklet szerinti alkalmassági szempontrendszer alapján kell<br />

végezni.<br />

(3)<br />

(4) A pszichikai alkalmassági vizsgálatnak ki kell terjednie a személyiség, a pszichés egyensúly, a képességek és<br />

készségek, a devianciák vizsgálatára, valamint a pályamotivációra. A pszichikai alkalmasságot személyiségtesztek,<br />

intelligenciatesztek, papír alapú és műszeres figyelemvizsgálatok és az exploráció komplex értékelése alapján,<br />

valamint - ha a vizsgált személy pszichikai állapota indokolja - kiegészítő vizsgálatok elvégzésével a vizsgálatot<br />

végző pszichológus minősíti.<br />

(5) Ha a pszichikai alkalmassági vizsgálat során a vizsgálatot végző pszichológus olyan rendellenességre utaló<br />

jelet tapasztal, amely a (4) bekezdésben meghatározott vizsgálatok segítségével nem tisztázható, akkor további<br />

célzott vizsgálatot, illetve vizsgálatokat kell végezni. Pszichiátriai megbetegedés gyanúja esetén további<br />

vizsgálatokat kizárólag pszichiáter szakorvos végezhet.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!