Magazin letÃ¶ltÃ©se PDF formÃ¡tumban - RÃBA JÃ¡rmÅ±ipari Holding Nyrt.

More documents

Recommendations

Info

Cyan Magenta Yellow Black 14 oldal 14 HR Nyári leállások a vállalatnál AFutómû Kft.-nél a hidegüzemekben (alkatrész, szerelde, szerszám), valamint az improduktív és szellemi területeken 2007. augusztus 1–12. (8 munkanap) között, a melegüzemekben (öntöde, kovács) 2007. augusztus 6–12. (5 munkanap) között üzemszünet lesz az idei nyáron. A termelési tevékenység leállításával ebben az idôszakban elvégezhetôk az elôre ütemezett nagyobb karbantartási, felújítási munkák. Valamint augusztus 8. és 10. között kerül lebonyolításra az ez évi kötelezô üzemi és készletleltár. Ez azt jelenti, hogy jó néhány munkatársunknak ennyivel rövidül a szabadsága, de a leltár fontos dolog a vállalat életében. Ezúton is kérünk mindenkit a fokozott odafigyelésre és a leltárutasítás maradéktalan betartására. A holdingközpont és a vagyonkezelô kft. elsôsorban a Futómû Kft.-hez igazodik a szabadságolással. A Jármû Kft.-nél már július 30-tól szünetel a termelés, egészen augusztus 12-ig. Móron teljes leállás csak 1 hétig lesz augusztus 16. és 20. között, amit néhány területen még hosszabbíthatnak a feladatoktól függôen. Sárváron az idén a tervezett munkák miatt nem lesz üzemszünet, a szabadságkiadásoknál azonban figyelembe veszik, ha valakinek befizetett üdülése van. Az üzemszünet a munkavállalók évi fizetett szabadságának terhére kerül kiadásra és elszámolásra. Tekintettel arra, hogy a gyôri leállások érintik a fizetési napot, egy kis csúszás lesz az elszámolások és az étkezési bonok kiosztásában. A július havi bérek augusztus 10-ig átutalásra kerülnek a számlákra, de a fizetési lapokat csak augusztus 13-án (hétfôn) kapják meg a munkatársak. MÉSZÁROS MÓNIKA Íme a lehetôség, hogy véleményével hozzájáruljon a vállalat jövôjének alakításához! Ôsszel újra munkavállalói elégedettségfelmérés a Futómû Kft.-ben Mint arra bizonyára sokan emlékeznek, néhány évvel ezelôtt a Rábánál már történt dolgozói elégedettségfelmérés (DEF). Az akkori felmérés a teljes vállalatcsoportra kiterjedt és nagyon sok dimenzió mentén vizsgálta az elégedettséget. Így a feldolgozás, elemzés során tetemes mennyiségû információt, eredményt kapott a vezetés, melyekbôl csak néhány mutatóval tudott érdemben foglalkozni. Például az innovációegyüttmûködés témakörében kapott javaslatok alapján került bevezetésre az ötletkártyarendszer, vagy a tárgyalások – egyeztetések – kommunikációjavítása érdekében a vezetôi értekezletek „gördülô” rendje, illetve a Rába <strong>Magazin</strong>ban rendszeres rovatok bevezetésével egy-egy téma sorozatszerû bemutatása. 2007 ôszén elsô körben csak a Futómû Kft.-nél végzünk egy egyszerûsített felmérést, melynek célja elsôsorban az integritás, a cél- és szerepismeret és a belsô kommunikáció hatékonyságának mérése. A futómûüzletág után a közeljövôben kerülhet sor az alkatrész- és a jármûüzletágaknál is DEF lebonyolítására. A cél a DEF során az, hogy a kapott reprezentatív eredmények teljes körûen elemezhetôk legyenek és a valós vélemények alapján készülô, a kft. jövôjét támogató, fejlesztô akciótervek megvalósulhassanak. A felmérésrôl a következôket kell tudni: a Rába egy külsô független szakértô céggel szerzôdéses alapon végezteti a DEF-et. A Rábán belül egy projektteam támogató munkát végez csupán. Ez a team különbözô területekrôl kiválasztott emberekbôl áll, pl. HR, kommunikáció, mibi stb. Ez a team adja a „bemenetet” a külsôs cégnek a kérdôívek összeállításához, vagyis jelöli ki a témaköröket, amikben szerinte visszacsatolásra lenne szüksége a vállalat vezetésének. A kérdôívtervezet tesztelése mellett a projekttámogató team csupán a kérdôívek kiosztásában nyújt némi szervezési segítséget. A Futómû Kft. összes dolgozója meg fogja kapni a DEF alapját képezô kérdôívet, illetve a technikai információkat tartalmazó részletes leírást, amelybôl például megtudhatják, mikorra és hova lehet eljuttatni a kitöltött kérdôíveket. A beérkezett válaszokat a független kutatócég összesítve dolgozza fel, betartva a vonatkozó adatvédelmi szabályokat. A kérdôívet kitöltô dolgozók beazonosítása nem válik lehetôvé, így az anonimitás 100%-osan biztosított. Szeretnénk tehát kérni minden futómûves dolgozót, hogy a felmérésben való részvételt egy lehetôségnek tekintse. Lehetôségnek arra, hogy egy anonim „véleménynyilvánító fórumon” ôszinte véleményt írhasson le. Ôszinte visszacsatolás, kritika nélkül a menedzsment legjobb szándéka ellenére sem tudja, hogyan növelhetné tovább a dolgozók elégedettségét. Terveink szerint a kérdôíveket 2007. szeptember elsô napjaiban kapják kézhez az érintettek. A felmérés eredményérôl és az akciótervek megvalósításáról természetesen a Rába <strong>Magazin</strong>ban is rendszeresen beszámolunk. Kérjük, véleményükkel munkatársaik és nem utolsósorban saját maguk érdekében is segítsék munkánkat, hogy a kérdôívre adott válaszaik alapján minél pontosabban megismerjük, milyennek látják most a Rábát, és igényeik alapján haladjunk, fejlôdjünk tovább. MÉSZÁROS MÓNIKA ÉS GULYÁS KRISZTINA
Cyan Magenta Yellow Black 15 oldal Rába családi nap augusztus 25-én Gyôrben! HR 15 Augusztus utolsó szombatján idén is megrendezzük a most már hagyományosnak mondható Rába családi napot. Az ismert kiskúti helyszínre ezúttal is mindenkit nagy szeretettel, gazdag programmal és finom falatokkal várunk. A részletes programot keressék a plakátokon, kedvcsinálóként jelezzük, hogy a nap szokás szerint az Iparcsatornán lebonyolítandó horgászversennyel indul, melynek díjazása mellett az évközi bajnokságok eredményhirdetésére is sor kerül. A délelôtt folyamán a felnôtteket különbözô zenés-táncos produkciók, rodeóshow szórakoztatják, a gyermekeket rajzverseny, légvár, lufihajtogatás és bohócmûsor várja. Kiegészítô programként egészségvédelmi bemutatók lesznek és természetesen idén is kedvezményes lesz az állatkert-látogatás. Délután pedig a nap sztárvendégei, Tóth Veronika (Megasztár-gyôztes énekes) és a Defekt Duó lépnek színpadra. Az étkezésrôl és a hûsítôkrôl a rábakészes kollégák gondoskodnak majd. Az ebédre szóló jegyet 200 forintos áron (ez az ár a közvetlen rábás hozzátartozókra is érvényes) a szakszervezeti bizalmiknál lehet igényelni. Tehát vendégeinknek csak a jókedvüket kell magukkal hozni, a programot, frissítôt mi biztosítjuk és a jó idôt is megrendeltük! RÁBA MUNKAVÁLLALÓK SZAKSZERVE- ZETE, HR-IGAZGATÓSÁG Beharangozó 2007. július 9–13. MEBIR tanúsító audit a Futómû Kft.-nél. 2007. július 10. MEBIR tanúsító audit a Jármûipari Alkatrészgyártó Kft.-nél Sárváron. 2007. augusztus 9–10. Leltár a Futómû Kft.-nél. 2007. augusztus 25. Családi nap a Futómû Kft.-nél. RÁCZ IMRE ÉS VASS ÍSTVÁN A RÁBA JÁRMÛIPARI HOLDING EZÚTON GRATULÁL A RÁBA CSAPATÁNAK A GYÔRI ÜZLETI FOCI LIGÁBAN ELÉRT ELSÔ HELYEZÉSÉHEZ! A CSAPAT A DÖNTÔBEN AZ E.ON CSAPATA ELLEN 9:3-RA NYERT, ÍGY VERETLENÜL ÁLLHA- TOTT A DOBOGÓ LEGFELSÔ FOKÁRA ÉS HOZHATTA HAZA A GYÔZELMI KUPÁT ÉS A DÍSZOKLEVELET. SZÉP VOLT, FIÚK! Teamvezetôi kandallóbeszélgetések A Rába Futómû Kft. árbevétele 2007-ben tervszinten nagyságrendileg 180 millió dollár, ami egyébként a 2003. évi forgalomnak körülbelül a duplája. Az elmúlt idôszak fejlôdését mutatja, hogy az egy fôre jutó árbevétel és hatékonyság drasztikus mértékben emelkedett, amit az eredményesség javulása is tükröz és a piac is megbecsül. Elég figyelni a Rába-részvény jelenlegi árfolyamát. Azt gondolhatnánk, meg is pihenhetünk egy kicsit, de nem. Az üzleti környezet a vártnál rosszabb, az euró és a dollár árfolyama kedvezôtlenül alakul, és jelentôsen emelkedtek az energiaárak is. Mindezek miatt a jelentôs további árbevétel-növekedés ellenére el vagyunk maradva a tervtôl. Közös munkával havi szinten jelentôs költségmegtakarításra van szükség ahhoz, hogy behozzuk a lemaradást. Nincs más út, mint a folyamatos hatékonyságnövelés. Ezért is indult el a teamvezetôi kandallóbeszélgetés, hogy meghatározzuk a reális célokat és döntsünk a megvalósítás menetérôl, lépéseirôl. Jelenleg három megbeszélésen vagyunk túl, ahol a futómûüzletág termelési teamvezetôi személyesen találkoztak a vállalat felsô vezetésével. Közvetlen hangulatban, de szakmai szigorúsággal elemezték a hatékonyságnövelés és a növekedés korlátait, illetve ezek feloldását. A soksok felvetett témából jelenleg minden menedzser területén kijelöltek két-két „problémás” témakört. Egyrészt a teamvezetôk fogalmaztak meg olyan feladatokat a menedzsment felé, amelyek megoldása túlnô a teamvezetôi hatáskörön. Másrészt a teamvezetôk maguk tártak fel olyan problémakört, amit egyértelmûen a teameken belül kell megoldani. Minden területen a legfontosabbnak tekintették a munkafegyelem növelését, a szakszerû mûszakváltást, a pontos munkakezdést és -befejezést, a pihenôidôk pontos betartását, a munkaidô-kihasználás növelését. Egyértelmû álláspont volt, hogy ezen a területen még vannak tartalékaink. A munkaidô-kihasználás növelésére a júliusi hónap során a teamvezetôk közösen kidolgoznak egy akciótervet, ezt kommunikálják, megvitatják a dolgozókkal, s szeptembertôl „élesben” és remélhetôleg sikeresen indul a program. Biztos, hogy sok vita és kétkedés várható, de közös érdek a meglévô vevôk, piacok megtartása és az eredményes mûködés, hiszen a versenyben senkit nem érdekel a forint-dollár és forint-euró aktuális árfolyama. Aki nem versenyképes, az kihullik és az üzlet máshova kerül. RÁCZ IMRE TK KK-TEAM, TEAMVEZETÔ RÁBA MAGAZIN – A RÁBA JÁRMÛIPARI HOLDING HAVONTA MEGJELENÔ LAPJA A MUNKATÁRSAK ÉS A PARTNEREK SZÁMÁRA. FELELÔS KIADÓ: GULYÁS KRISZTINA A RÁBA NYRT. MEGBÍZÁSÁBÓL KIADJA A LAPCOM KFT. (9021 GYÔR, ÚJLAK U. 4⁄A) ÜGYVEZETÔ IGAZGATÓ: SZAMMER ISTVÁN FELELÔS SZERKESZTÔ: KOLOSZÁR TAMÁS TERVEZÔSZERKESZTÔ: SUDÁR ÉVA MUNKATÁRSAK: HANCZ GÁBOR, LACZÓ BALÁZS, SUDÁR ÁGNES, TÓTH GYULA FOTÓ: H. BARANYAI EDINA SZERKESZTÔSÉG: 9021 GYÔR, ÚJLAK U. 4⁄A TELEFON: 96⁄504-444, FAX: 96⁄504-414. E-MAIL: LAPCOM@LAPCOM.HU NYOMÁS: SZÉCHENYI NYOMDA, GYÔR A RÁBA NYRT. KOMMUNI- KÁCIÓS SZERVEZETE: 9027 GYÔR, MARTIN U. 1. TELEFON: 96⁄624-370
Page 1 and 2: Cyan Magenta Yellow Black 1 oldal A
Page 3 and 4: Cyan Magenta Yellow Black 3 oldal H
Page 5 and 6: Cyan Magenta Yellow Black 5 oldal F
Page 7 and 8: Cyan Magenta Yellow Black 7 oldal F
Page 9 and 10: Cyan Magenta Yellow Black 9 oldal A
Page 11 and 12: Cyan Magenta Yellow Black 11 oldal
Page 13: Cyan Magenta Yellow Black 13 oldal

Magazin letÃ¶ltÃ©se PDF formÃ¡tumban - RÃBA JÃ¡rmÅ±ipari Holding Nyrt.

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

Magazin letÃ¶ltÃ©se PDF formÃ¡tumban - RÃBA JÃ¡rmÅ±ipari Holding Nyrt.