Menuju Keunggulan Operasional dan Kondisi Keuangan yang ...

PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk. DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2004 dan 2003
(Disajikan dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain)
l. Kapitalisasi Biaya Pinjaman
Sesuai dengan PSAK No. 26 yang telah direvisi mengenai “Biaya Pinjaman”, beban bunga, selisih kurs dan beban
lainnya yang terjadi akibat transaksi pinjaman yang digunakan untuk membiayai pembangunan aktiva tetap dikapitalisasi.
Kapitalisasi atas biaya pinjaman ini sampai dengan pembangunan tersebut selesai dikerjakan dan aktiva tersebut siap
untuk digunakan. Pada tahun 2004 dan 2003, tidak ada biaya pinjaman yang dikapitalisasi.
m. Beban Ditangguhkan
Berdasarkan PSAK No. 47, “Akuntansi Tanah”, biaya-biaya yang terjadi sehubungan dengan perolehan/perpanjangan hak
atas tanah, meliputi biaya legal, biaya pengukuran tanah, biaya notaris, pajak terkait dan biaya lainnya, ditangguhkan dan
diamortisasi dengan menggunakan metode garis lurus selama masa berlaku hak atas tanah yang bersangkutan.
n. Pengakuan Pendapatan dan Beban
Pendapatan diakui pada saat barang dikirim dan risiko serta manfaat atas kepemilikan dialihkan kepada pelanggan dan/
atau jasa telah diberikan. Beban dan biaya umumnya diakui dan dibebankan pada operasi pada saat terjadinya.
o. Penyisihan Imbalan Kerja
Perusahaan menyelenggarakan program pensiun iuran pasti (Program Pensiun) untuk semua karyawan tetapnya yang
memenuhi kriteria dan kewajiban imbalan kerja yang tidak didanai berdasarkan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Perusahaan yang berlaku. Penyisihan untuk KKB tersebut dihitung dengan membandingkan imbalan yang akan diterima
oleh karyawan pada usia normal pensiun Program Pensiun dengan imbalan sesuai dengan KKB, setelah dikurangi dengan
akumulasi kontribusi karyawan dan hasil pengembangannya. Jika bagian pemberi kerja pada imbalan Program Pensiun
kurang dari imbalan yang diharuskan oleh KKB, Perusahaan akan mencadangkan kekurangan tersebut. Sebelum tanggal
1 Januari 2004, Perusahaan menentukan kewajiban imbalan kerja menurut KKB berdasarkan penilaian aktuarial dan
amortisasi biaya jasa lalu berdasarkan estimasi rata-rata sisa masa kerja dari karyawan yang memenuhi kriteria.
Di lain pihak, Anak perusahaan tidak menyelenggarakan program pensiun apapun bagi karyawannya. Namun demikian,
beban tunjangan pensiun untuk Anak perusahaan telah dibukukan sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan
No. 13 tahun 2003 tanggal 25 Maret 2003 (UU).
Efektif tanggal 1 Januari 2004, Perusahaan menerapkan lebih awal PSAK No. 24 (Revisi 2004) - Imbalan Kerja, secara
retrospektif dan menggantikan metode akuntansi sebelumnya mengenai imbalan kerja dengan metode yang diharuskan
oleh PSAK yang direvisi.
Berdasarkan PSAK No. 24 (Revisi 2004), beban untuk imbalan kerja berdasarkan KKB/UU ditentukan dengan
menggunakan metode penilaian aktuarial “projected unit credit”. Laba dan rugi aktuarial diakui sebagai penghasilan
atau beban apabila akumulasi keuntungan dan kerugian aktuarial bersih yang belum diakui pada akhir tahun pelaporan
sebelumnya melebihi jumlah yang lebih besar dari antara 10% dari nilai kini kewajiban imbalan pasti (“present value of
defined benefit obligation”) atau 10% dari nilai wajar aktiva program pada tanggal tersebut. Keuntungan dan kerugian
diakui selama rata-rata sisa masa kerja yang diperkirakan dari para pekerja dalam program tersebut. Lebih lanjut, biaya
jasa lalu yang terjadi ketika Perusahaan memperkenalkan program imbalan pasti atau mengubah imbalan terhutang pada
program yang berlaku harus diamortisasi sepanjang periode sampai dengan imbalan tersebut telah menjadi hak karyawan
(“vested”).
Karena selisih antara imbalan kerja berdasarkan PSAK yang direvisi dengan imbalan kerja yang diakui sebelum
tahun 2004 tidak material, Perusahaan membukukan selisih tersebut pada laporan laba rugi konsolidasi tahun 2004 (lihat
Catatan 20).
62
Laporan Tahunan Indocement 2004