Perencanaan dan Pengendalian - Ditjen Cipta Karya - Departemen ...
Perencanaan dan Pengendalian - Ditjen Cipta Karya - Departemen ...
Perencanaan dan Pengendalian - Ditjen Cipta Karya - Departemen ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
mengunakan format standar seperti yang sudah<br />
disampaikan dalam acara workshop MDGs<br />
d. Satgas <strong>Perencanaan</strong> <strong>dan</strong> <strong>Pengendalian</strong> Provinsi<br />
mengidentifikasikan permasalahan yang terjadi<br />
dalam pemenuhan capaian target MDGs <strong>dan</strong> SPM<br />
di wilayahnya.<br />
e. Hasil evaluasi dikirim ke Satgas <strong>Perencanaan</strong> <strong>dan</strong><br />
<strong>Pengendalian</strong> Pusat (cq.Sekretariat Randal Pusat)<br />
untuk direkapitulasi secara nasional sebagai bahan<br />
masukan pimpinan terkait kebijakan MDGs <strong>dan</strong> SPM<br />
setiap bulan Agustus tahun berjalan.<br />
f. Dalam pelaksanaan kegiatan evaluasi ini, Satgas<br />
<strong>Perencanaan</strong> <strong>dan</strong> <strong>Pengendalian</strong> Provinsi dapat<br />
dibantu oleh Konsultan Individual Provinsi.<br />
g. Untuk menjamin hasil evaluasi terhadap realisasi<br />
capaian target MDGs <strong>dan</strong> SPM,Satgas <strong>Perencanaan</strong><br />
<strong>dan</strong> <strong>Pengendalian</strong> Provinsi maupun Randal Pusat<br />
dapat berkonsultasi dengan Subdit Evaluasi Kinerja,<br />
Direktorat Bina Program.<br />
Mekanisme kerja ini selanjutnya dapat digambarkan<br />
dalam diagram alir sebagai berikut:<br />
4.4.4. Penyusunan LAKIP Satker <strong>Perencanaan</strong> <strong>dan</strong><br />
<strong>Pengendalian</strong><br />
Secara umum, penyusunan LAKIP Satker <strong>Perencanaan</strong><br />
<strong>dan</strong> <strong>Pengendalian</strong> mengikuti Buku Pedoman<br />
Penyusunan LAKIP di Lingkungan <strong>Ditjen</strong> <strong>Cipta</strong> <strong>Karya</strong><br />
yang telah disusun oleh Subdit Evaluasi Kinerja. Secara<br />
mekanisme kerja dari kegiatan ini adalah sebagai<br />
berikut:<br />
a. Penetapan Kinerja<br />
Satker <strong>dan</strong> unit kerja eselon menyusun penetapan<br />
kinerja setelah menerima dokumen pelaksanaan<br />
anggaran <strong>dan</strong> ditandatangani oleh pimpinan unit<br />
organisasi. Penetapan kinerja disampaikan oleh<br />
masing-masing unit kerja secara berjenjang sesuai<br />
muatan Renstra masing-masing, serta disampaikan<br />
kepada masing-masing atasan langsung. Penetapan<br />
kinerja untuk Satker <strong>Perencanaan</strong> <strong>dan</strong> <strong>Pengendalian</strong>,<br />
paling lambat diserahkan pada minggu pertama<br />
Februari, Penetapan kinerja untuk Eselon II pada<br />
minggu ketiga Februari <strong>dan</strong> Penetapan kinerja<br />
untuk Eselon I pada minggu pertama Maret. Menteri<br />
Direktorat Bina Program<br />
c.q Evaluasi Kinerja<br />
satgas randal pusat<br />
satgas randal provinsi<br />
Konsultasi realisasi capaian target MDGs<br />
Rekapitulasi sebagai bahan masukan<br />
terkait kebijakan MDGs<br />
Identifikasi capaian target MDGs <strong>dan</strong> SPM<br />
dari Kabupaten<br />
Menyandingkan capaian target MDGs<br />
<strong>dan</strong> SPM dari Kabupaten<br />
Konsultasi<br />
Hasil Evaluasi<br />
Identifikasi permasalahan dalam pemenuhan<br />
capaian target MDGs <strong>dan</strong> SPM<br />
Konsultasi<br />
Gambar 4.15. Mekanisme Konsolidasi Pencapaian Target MDGs<br />
Pedoman Pelaksanaan<br />
<strong>Perencanaan</strong> <strong>dan</strong> <strong>Pengendalian</strong> Bi<strong>dan</strong>g <strong>Cipta</strong> <strong>Karya</strong><br />
75
Change language