Untitled - Ditjen Cipta Karya - Departemen Pekerjaan Umum

Pedoman Umum PelaksanaanPAMSIMASPeta Risiko Korupsi Resiko Kesempatan adanya Korupsi Tindakan Pencegahan• Evaluasi rutin terhadap kinerja konsultan (perludipertimbangkan penghargaan terhadap konsultandengan kinerja terbaik).• Pemilihan semua personil harus dilaksanakan melaluimekanisme yang sepenuhnya jujur, obyektif dantransparan sesuai petunjuk Bank. Panitia seleksidiharuskan menunjukkan komitmen mereka untukmewujudkan proses seleksi yang jujur, obyektif dantransparan dan menghindari penyalahgunaanwewenang dan diskresi dalam pemilihanb untukmemenuhi kepentingan pribadi, keluarga, kelompokdan/atau kepentingan lainnya dengan menandatangani‘Pakta Integritas’ sesuai dengan peraturan pemerintahyang relevan (Keppres 80/2003). Kriteria seleksi dibuatberdasarkan prinsip meritokrasi bahwa hanya yangpaling berkualitas yang akan direkrut.• TFM akan diseleksi berdasarkan kinerja mereka setelahmelalui pelatihan pra-tugas.Publikasi Laporan Audit Rendah • Risiko bahwa informasi mengenaikemajuan dan hasil pelaksanaan proyek(termasuk tindakan penyalah-gunaan,kolusi dan nepotisme jika ada) tidaktersedia.• Executing Agency dan Implementing Agency harusmengadakan audit tahunan oleh pihak ketiga, yangmencakup audit terhadap pengadaan dan hasilpelaksanaan (‘end-use check’, kualitas dan kuantitasbarang, pekerjaan atau jasa, verifikasi pembayaran,perbandingan harga antara harga kontrak dan hargapasar, dll)• Membuat laporan audit dan semua tanggapan olehpemerintah tersedia untuk umum segera setelahpenerimaan laporan akhir yang disiapkan sesuai denganpersetujuan pinjaman/kredit.Mekanisme Akuntabilitas SubprojekSedang • Kurangnya pengalaman DPMU dapat • Menggunakan pengawasan proyek dan supervisi untukmengakibatkan penyalahgunaan dana. mengurangi risiko.Pemilihan Desa Sasaran Rendah • Lemahnya transparansi dan proses yang • Menghindari konflik kepentingan dengan menyediakan8-12