Majalah GREAT ISS Vol 2 No. 6 Agustus 2017

More documents

Recommendations

Info

serta memperkenalkan konsep baru tim security yang memiliki sikap humanis, ramah dan suka menolong. Victor Manggora, General Manager Metro 1 menuturkan bahwa membentuk karakter security yang humanis membutuhkan proses panjang, bahkan dimulai dari proses perekrutan itu sendiri. “Dunia sudah berubah. Saat ini mitra kita menuntut yang lebih humanis. Perlu diketahui, untuk menghasilkan security yang memiliki attitude kerja yang tinggi, maka kita perlu proses. Kita ingin menunjukkan bahwa ISS Indonesia juga memanusiakan manusia dengan cara memberdayakan seluruh karyawannya (empowering people). ISS Indonesia membuka kesempatan bagi mereka yang secara faktor ekonomi tidak mampu. Kita menunjukkan sisi human yang kita miliki. Bahwa ada orang yang hanya lulusan sekolah yang tidak tinggi tetapi ia punya keinginan untuk bekerja, maka ISS Indonesia memberi kesempatan agar ia menggapai mimpinya,” ujar Victor. Sisi humanis ini kemudian berlanjut saat proses pelatihan. Misalnya saja dengan memberikan fasilitas pelatihan yang lebih manusiawi. “Di sekolah atau tempat pelatihan, ISS Indonesia sudah memberikan para calon security dengan tempat tidur yang layak. Selain itu, dalam hal konsumsi, ISS Indonesia sudah menyiapkan makanan yang lebih baik,” tuturnya. Kendati dibentuk dengan cara yang lebih humanis, Victor meyakini bahwa sikap untuk berlaku tegas pada security service tetap dilatih. Setiap peserta dibekali dengan materi yang menginduk kepada kepolisian. “Ada materi yang diisi dari pihak kepolisian. Agar nanti tidak kaku, ISS Indonesia menyeimbangi dengan materi atau melatih mereka untuk service with a human touch. Dengan demikian, saat mereka selesai mengikuti pendidikan, karakter tegas dan humanis tetap berjalan beriringan,” papar Victor. Pemimpin Masa Depan Victor tak menampik satu hal bahwa membentuk atau bahkan mengubah karakter manusia bukanlah perkara mudah. Apalagi, pelamar security 14 Vol. 2 - No. 06 | Agustus 2017 | GREAT ISS
LIPUTAN KHUSUS mayoritas berusia muda, berada di rentang usia 19-25 tahun dan lebih dari 10% dari mereka memiliki latar belakang lingkungan keluarga dan tetangga yang keras. Dalam menghadapi tantangan demikian, Victor menyatakan dirinya tidak memiliki strategi tertentu. “Yang penting sebagai pimpinan kita harus menguasai semua informasi karena mereka lebih kritis. Kita yang harus menguasai kebijakan apapun yang kita ambil. Berbicara tentang security itu identik dengan keteraturan dan kekompakan. Saya yakin ketika mereka memilih untuk melamar pekerjaan sebagai security, mereka sudah tahu bahwa dunia security itu tidak jauh dari nuansa militer dan kepolisian,” paparnya. Kendati diterpa dengan berbagai macam pelatihan, menurut Victor, para security yang berusia muda itu justru betah bekerja di ISS Indonesia karena menganggap ISS Indonesia sebagai tempat yang tepat untuk mengembangkan karir. “Karena itu ada yang sudah lebih dari 8 tahun berkarir. Dari anggota biasa, kemudian menjadi team leader, lalu menjadi supervisor. Contoh nyata adalah Nanang Kosim yang berkarir mulai dari anggota security biasa hingga sekarang menjadi Junior Facility Manager. Ada dan sangat banyak calon Nanang Kosim yang lain,” tambah Victor. Untuk mempersiapkan mereka menjadi pemimpin, Victor bersama dengan General Manager lain kerap mengadakan workshop sebagai sarana pembelajaran dan pembekalan materi rutin setiap bulan. “Sambil melakukan review kinerja tim, kita selalu selipkan materi pembekalan. Kemudian kita juga tahu bahwa belum tentu semua bisa menjadi pemimpin. Tentu kita searching dan analisa terlebih dahulu. Banyak yang punya potensi dan ingin maju. Ini yang akan kami dorong dan support terus,” ujar Victor optimis. Selain itu, tambah Victor, “Selaku General Manager saya kerap memotivasi mereka baik dalam suasana formal maupun informal, agar jangan pernah ragu untuk melakukan sesuatu yang benar dan berani bertindak cepat dan baik untuk kepentingan klien dan perusahaan,” pungkasnya. *** Vol. 2 - No. 06 | Agustus 2017 | GREAT ISS 15
Page 1: Vol.2 - No. 06 | Agustus 2017 Wawan
Page 4 and 5: DA FA T R Majalah Great ISS Vol. 2/
Page 6 and 7: RANU ASMARA GIGIH BERJUANG MENUJU S
Page 8 and 9: TOPIK TERKINI ISS Company Day Tugas
Page 10 and 11: ALDI HERMAWAN Honesty We Respect, B
Page 12 and 13: SECURITY SERVICE ISS Tegas, Harus..
Page 16 and 17: Kemerdekaan senantiasa mempunyai ar
Page 18 and 19: Perayaan Ulang Tahun Karyawan Mei T
Page 20 and 21: BERITA FOTO Puntadewa Club: Umrah d
Page 22 and 23: IKLAN GOLDEN TULIP
Page 24 and 25: dalam mencari nafkah sangat berat.
Page 26 and 27: Muchtar | Service Manager ISS ADALA
Page 28: ISS SCHOOL OF LIFE sistem pelatihan
Page 31 and 32: BERITA METRO Pengukuhan Berdirinya
Page 33 and 34: BERITA REGIONAL Gelaran Drama Musik
Page 35: KOMIK Vol. 2 - No. 06 | Agustus 201
Page 38 and 39: DAPUR NUSANTARA PECAK BANDENG Kateg

Majalah GREAT ISS Vol 2 No. 6 Agustus 2017

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?