07.08.2017 Views

Majalah GREAT ISS Vol 2 No. 6 Agustus 2017

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

LIPUTAN KHUSUS<br />

mayoritas berusia muda, berada di<br />

rentang usia 19-25 tahun dan lebih dari<br />

10% dari mereka memiliki latar belakang<br />

lingkungan keluarga dan tetangga yang<br />

keras. Dalam menghadapi tantangan<br />

demikian, Victor menyatakan dirinya<br />

tidak memiliki strategi tertentu.<br />

“Yang penting sebagai pimpinan kita<br />

harus menguasai semua informasi<br />

karena mereka lebih kritis. Kita yang<br />

harus menguasai kebijakan apapun yang<br />

kita ambil. Berbicara tentang security<br />

itu identik dengan keteraturan dan<br />

kekompakan. Saya yakin ketika mereka<br />

memilih untuk melamar pekerjaan<br />

sebagai security, mereka sudah tahu<br />

bahwa dunia security itu tidak jauh dari<br />

nuansa militer dan kepolisian,” paparnya.<br />

Kendati diterpa dengan berbagai macam<br />

pelatihan, menurut Victor, para security<br />

yang berusia muda itu justru betah bekerja<br />

di <strong>ISS</strong> Indonesia karena menganggap <strong>ISS</strong><br />

Indonesia sebagai tempat yang tepat<br />

untuk mengembangkan karir. “Karena itu<br />

ada yang sudah lebih dari 8 tahun berkarir.<br />

Dari anggota biasa, kemudian menjadi<br />

team leader, lalu menjadi supervisor.<br />

Contoh nyata adalah Nanang Kosim yang<br />

berkarir mulai dari anggota security biasa<br />

hingga sekarang menjadi Junior Facility<br />

Manager. Ada dan sangat banyak calon<br />

Nanang Kosim yang lain,” tambah Victor.<br />

Untuk mempersiapkan mereka menjadi<br />

pemimpin, Victor bersama dengan<br />

General Manager lain kerap mengadakan<br />

workshop sebagai sarana pembelajaran<br />

dan pembekalan materi rutin setiap bulan.<br />

“Sambil melakukan review kinerja tim,<br />

kita selalu selipkan materi pembekalan.<br />

Kemudian kita juga tahu bahwa belum<br />

tentu semua bisa menjadi pemimpin.<br />

Tentu kita searching dan analisa terlebih<br />

dahulu. Banyak yang punya potensi dan<br />

ingin maju. Ini yang akan kami dorong<br />

dan support terus,” ujar Victor optimis.<br />

Selain itu, tambah Victor, “Selaku General<br />

Manager saya kerap memotivasi mereka<br />

baik dalam suasana formal maupun<br />

informal, agar jangan pernah ragu untuk<br />

melakukan sesuatu yang benar dan<br />

berani bertindak cepat dan baik untuk<br />

kepentingan klien dan perusahaan,”<br />

pungkasnya. ***<br />

<strong>Vol</strong>. 2 - <strong>No</strong>. 06 | <strong>Agustus</strong> <strong>2017</strong> | <strong>GREAT</strong> <strong>ISS</strong><br />

15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!