Majalah GREAT ISS Vol 2 No. 6 Agustus 2017

More documents

Recommendations

Info

Kemerdekaan senantiasa mempunyai arti yang sangat penting bagi kehidupan suatu bangsa. Dengan modal kemerdekaan, suatu bangsa memiliki harga diri dan dapat bersamasama duduk saling berdampingan dengan bangsa-bangsa lain di dunia. Dalam beberapa hari lagi kita akan memperingati hari momen paling bersejarah yaitu peringatan Hari Kemerdekaan Republik Indonesia ke-72. Bagaimana menyikapi secara positif terhadap Hari Kemerdekaan? Sikap positif bukan berarti sekadar penurut, namun lebih dari pada itu, yaitu kreatif, kritis, mandiri dan berani membela kebenaran serta menjunjung tinggi prinsip-prinsip, asasasas dan tujuan yang disepakati bersama. Sebagai anak bangsa yang terlahir di bumi Tanah Air Indonesia, kita harus menghargai perjuangan para pendiri negeri ini. Oleh karena itu, kita tidak boleh menyia-nyiakan perjuangan mereka. Kita patut bersyukur bahwa kita hidup di masa kemerdekaan. Di momen hari kemerdekaan ini, mari kita miliki keyakinan yang benar terhadap tanggung jawab pribadi, keluarga, dan masyarakat, untuk melanjutkan estafet perjuangan bangsa seperti pernah dilakukan oleh Jenderal Soedirman dan para pahlawan lainnya di masa lalu. Perang itu adalah perang terhadap keyakinan yang salah, terhadap kebodohan, terhadap kerusakan moral, terhadap ketergantungan pada orang lain, memerangi kemiskinan mental, memerangi kemiskinan karakter yang telah hilang dari kehidupan kita. Kepemimpinan dan tugas sehari-hari Sebagai makhluk Tuhan yang paling tinggi dibanding makhluk Tuhan lain, manusia memiliki kemampuan berpikir memilah serta memilih mana yang baik dan buruk. Dengan kelebihan itulah manusia Tongkat Estafet Jiwa Kepemimpinan Mengisi Hari Kemerdekaan Oleh : Robi Cahyadi seharusnya mampu mengelola lingkungan dengan baik serta kehidupan sosial manusia. Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, yaitu manusia yang berjiwa pemimpin, dimulai dari dirinya sendiri. Dengan berjiwa kepemimpinan, maka seseorang akan dapat mengelola diri, kelompok serta lingkungannya dengan baik, termasuk saat menghadapi situasi yang sulit. Dalam kehidupan sehari - hari, baik di lingkungan keluarga, organisasi, perusahaan sampai dengan pemerintahan sering kita dengar sebutan pemimpin, kepemimpinan serta kekuasaan. Ketiga kata tersebut memang memiliki hubungan yang berkaitan satu dengan lainnya. Oleh karena itu, seorang pemimpin harus bersikap sebagai pengasuh yang mendorong, menuntun, dan membimbing asuhannya. Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Berbeda dengan kekuasaan yang merupakan kemampuan untuk mempengaruhi orang lain dalam melakukan sesuatu. Kepemimpinan di ISS Indonesia Di ISS Indonesia, proses menciptakan dan membangun karakter seorang pemimpin sudah mulai sejak seorang karyawan tersebut lulus tes KADETSHIP untuk menjadi seorang Team Leader. Mereka harus menempuh program magang (Praktek Kerja Lapangan/PKL) di lokasi serta melaporkan hasil PKL selama 1 bulan tersebut dalam Laporan Tertulis serta melakukan presentasi di hadapan para mentor dan panelis untuk menentukan lulus atau tidak seorang kadet dalam masa percobaan sebagai Acting Team Leader. 16 Vol. 2 - No. 06 | Agustus 2017 | GREAT ISS
PEMBERDAYAAN Hal ini juga tetap berlaku untuk jenjang karier selanjutnya termasuk sampai dengan peringat L2. Mereka wajib mengikuti pelatihan untuk membangun jiwa kepemimpinan lewat program MLDP (Management Leadership Development Program). Sampai saat ini kita banyak mengenal nama nama seorang Manager dan Senior Manager di ISS Indonesia yang berasal dari jenjang frontliners. Mereka itulah tipe orang-orang yang berevolusi, dari “Zero to Hero”. Mereka berhasil membesarkan area yang dipercayakan terhadap dirinya dan membuktikan lewat kualitas dan pelayanan yang luar biasa untuk kepuasan pelanggan hingga akhirnya mereka mampu menciptakan pertumbuhan bisnis yang ada dengan Upselling dan Crosseling, Portfolio perusahaan pun semakin membesar dan ikut mendorong karier mereka sampai menjadi posisi sekarang ini. Kita sebut saja ada Yudianto yang saat ini sudah menjabat GM Metro II, Erwin Manshuri GM Metro III, Wendi SM Metro III, Esron Sinaga OCM Sulampua, Sigit OCM Jawa II, Sutryah SM Plaza Senayan dan masih banyak lagi yang lainnya termasuk saya sendiri yang 20 tahun yang lalu hanya seorang petugas Security Services. Pemimpin bukan sekedar gelar atau jabatan yang diberikan dari luar melainkan sesuatu yang tumbuh dan berkembang dari dalam diri seseorang Kesimpulannya, pemimpin bukan sekedar gelar atau jabatan yang diberikan dari luar melainkan sesuatu yang tumbuh dan berkembang dari dalam diri seseorang. Kepemimpinan lahir dari proses internal (leadership from the inside out ). Kiat-kiat bagi para pemimpin yang tangguh namun bersikap mumpuni. Semua manusia layak jadi pemimpin, namun tidak semua orang siap jadi pemimpin bagi orang lain. Sikap kepemimpinan dapat dilatih meski tidak mudah. Berikut ini adalah beberapa tips untuk menjadi pemimpin : 1. Bersikap Tegas dan Konsisten : Ketegasan seorang pemimpin sangat penting dan sangat dibutuhkan. Ada kalanya pemimpin bersendagurau dengan anggotanya namun ketika menghadapi suatu masalah atau saat bekerja pemimpin harus tegas dan konsisten. 2. Berkemampuan menjaga martabat: Pemimpin harus bertanggung jawab mempertahankan martabat kepemimpinannya dan martabat bawahannya. Ia juga harus sadar bahwa dirinya dipandang dan dijadikan panutan bagi orang lain. sehingga segala sikap akan menentukan penilaian banyak orang. - Menjaga ucapan - Menjaga tindakan/perilaku - Menjaga respon - Menjaga penampilan - Menjaga moral 3. Kecerdasan Kepemimpinan (leadership quality) Setelah menjadi pemimpin, maka ia tak boleh memiliki rasa minder, atau punya rasa tidak percaya diri, atau bahkan bersikap plin plan. Seorang pemimpin harus memiliki kecerdasan kepemimpinan. dimana semua ucapan dan keputusannya akan sangat berarti bagi semua orang. Dengan sikap dan kualitas pemimpin seperti di atas, maka suatu perusahaan, organisasi atau kelompok akan mampu berperan banyak dalam mengisi Kemerdekaan yang telah diperjuangkan oleh para pejuang di masa lalu. Mereka tentu akan melahirkan lagi pemimpin-pemimpin sebagai generasi penerus yang akan menggantikan mereka membawa tongkat estafet membangun bangsa ini menuju bangsa yang besar, berwibawa dan bermartabat di mata dunia. Itulah cita-cita luhur para pejuang dan pendri bangsa Indonesia. Vol. 2 - No. 06 | Agustus 2017 | GREAT ISS 17
Page 1: Vol.2 - No. 06 | Agustus 2017 Wawan
Page 4 and 5: DA FA T R Majalah Great ISS Vol. 2/
Page 6 and 7: RANU ASMARA GIGIH BERJUANG MENUJU S
Page 8 and 9: TOPIK TERKINI ISS Company Day Tugas
Page 10 and 11: ALDI HERMAWAN Honesty We Respect, B
Page 12 and 13: SECURITY SERVICE ISS Tegas, Harus..
Page 14 and 15: serta memperkenalkan konsep baru ti
Page 18 and 19: Perayaan Ulang Tahun Karyawan Mei T
Page 20 and 21: BERITA FOTO Puntadewa Club: Umrah d
Page 22 and 23: IKLAN GOLDEN TULIP
Page 24 and 25: dalam mencari nafkah sangat berat.
Page 26 and 27: Muchtar | Service Manager ISS ADALA
Page 28: ISS SCHOOL OF LIFE sistem pelatihan
Page 31 and 32: BERITA METRO Pengukuhan Berdirinya
Page 33 and 34: BERITA REGIONAL Gelaran Drama Musik
Page 35: KOMIK Vol. 2 - No. 06 | Agustus 201
Page 38 and 39: DAPUR NUSANTARA PECAK BANDENG Kateg

Majalah GREAT ISS Vol 2 No. 6 Agustus 2017

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?