Bilancio Civilistico e Consolidato 2007 - Eurotech

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VALORI 36 La responsabilità sociale è essenziale per tutto il Gruppo Eurotech. Il nostro obiettivo è sempre stato quello di combinare competitività e onestà. Nel perseguire crescita, innovazione e risultati commerciali prestiamo al contempo la massima attenzione alla promozione della qualità della vita, degli standard di lavoro, dei diritti umani. EUROTECH GROUP
Siamo molto attenti anche all’ambiente in cui operiamo, e ci ispiriamo agli obiettivi indicati dalle convenzioni internazionali sullo sviluppo sostenibile. Oltre a puntare al continuo raff orzamento del capitale strutturale, ci impegnamo profondamente nello sviluppo di quello umano, relazionale e sociale, perché lo consideriamo un investimento fondamentale per garantire competitività, stabilità e longevità a tutto il Gruppo. Tale impegno si rifl ette sulle politiche e sui comportamenti adottati dal management in azienda, che incoraggia la creatività e l’innovazione ed adotta pratiche di gestione basate sull’etica delle relazioni. Puntiamo molto alla qualità del management, con l’obiettivo di favorire la comunicazione, lo scambio di idee e far crescere una solida identità di Gruppo. Investiamo nelle persone, nella valorizzazione delle loro competenze “chiave” e nella loro formazione continua. Coltiviamo e promuoviamo la creazione di un ambiente di lavoro improntato al rispetto e alla fi ducia reciproci, nella tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Crediamo che tra i nostri compiti ci sia quello di assicurare a tutti i lavoratori le medesime opportunità di impiego e professione, e un trattamento equo basato su criteri di merito. In Eurotech, vogliamo inoltre dare il giusto spazio a tutte quelle persone che hanno idee, passione e determinazione. “Su un gruppo di teorie si può fondare una scuola; ma su un gruppo di valori si può fondare una cultura, una civiltà, un nuovo modo di vivere insieme tra uomini.” Ignazio Silone, 1900-1978, scrittore e politico italiano. “Un uomo senza ideali è come una nave senza timone.” Mahatma Gandhi, 1869-1948 Riconosciamo e incoraggiamo lo sviluppo delle capacità di ciascun dipendente unito al lavoro di squadra, in modo che l’energia e la creatività dei singoli trovino piena espressione nella realizzazione di successi condivisi all’interno del Gruppo. ANNUAL REPORT 2007 37
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