dispensa - NA Di.R.

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TAPHA: prima abbiamo parlato di tante cose … di come siamo riusciti a creare questo clima. Noi, a dire la
verità, abbiamo cominciato a crescere dal momento in cui abbiamo superato la timidezza che avevamo. Se vi
ricordate bene quando Lily scriveva alla lavagna ciò che ognuno di noi diceva, ognuno parlava perché c’era
qualcosa che ci spingeva ad esprimerci, a parlare liberamente. Se avessimo avuto il microfono in mano
saremmo stati lì a pensare … come sto facendo ora io … invece se qualcuno del gruppo è alla lavagna e
comincia a scrivere, gli altri si sentono liberi di dire ciò che pensano ... così ... in scioltezza. Non abbiamo
cancellato nessuna parola … anche se pareva non avere senso … comunque si scriveva. Questa situazione ci
ha aiutato ad aprire la mente tanto da avere creato un nostro vocabolario.
Ci siamo posti due domande molto importanti: come integrarsi e come integrare. Quella libertà di
espressione che ci ha caratterizzati ci ha dato la forza di osare, di dire. Io credo che questo gruppo avesse
voglia di emergere, perché dovunque vai parlando di queste argomentazioni si dicono le stesse cose, ma in
sordina.
Qui eravamo in 7, 9 … ci esprimevamo ad alta voce senza avere paura, senza pensare che l’altro ci
giudicasse. Abbiamo pensato che da qui volevamo uscire superando i pregiudizi perché … abbiamo voluto
arrivarci. Bisogna dire che ci siamo incontrati pochissime volte, come da programma, inoltre i mezzi a
disposizione in effetti erano modesti, ma per un momento immaginiamo se riuscissimo ad incontrarci di più,
a parlarne di più, a leggere di più, a discutere di più … cresceremmo… non velocemente, che non mi piace,
ma ampiamente. Quindi questa cosa se avessimo ancora la possibilità di organizzarla ancora sarebbe una
bella cosa. Con loro che si sentiranno sempre come noi, perché siamo semplici ed è per questo che ci
incontriamo. Perché abbiamo voglia di trovare una delle soluzioni, almeno che esistono … cercando,
cercando ... può darsi ... che si possa trovare qualcosa.
WALY : sono arrivato a frequentare questo gruppo poco
convinto, pochissimo convinto del risultato finale. Poi, piano,
piano, andando avanti ho capito una cosa che, come dicevi
prima: ha prevalso l’aspetto umano. A me sembrava la
modalità sbagliata partire da questo punto di vista, poi,
andando avanti, ogni settimana, riflettendoci molto, sono
arrivato alla conclusione che probabilmente l’aspetto umano
sia il nodo per arrivare a lavorare sull’integrazione. Parola che
non mi piace, in quanto, a mio avviso, non ha un gran
senso.
Integrare se vuol dire mettere dentro una cosa già stabilita
un’altra cosa considerata non adeguata, io penso che
integrazione non sia una buona cosa. Invece la multiculturalità è forse la parola giusta, il nodo, l’altro nodo
assieme all’umanità, permetterà sicuramente di vedere il mondo con altri occhi.
L’immigrato, tema molto difficile, in quanto ce ne sono troppi attraverso il mondo, gli esseri umani vanno
dappertutto, anche in Africa considerata tra i paesi poveri ci sono immigrati italiani, americani ecc.
La multiculturalità sarebbe come dire accettare tutte le culture, ma per poterle accettare bisogna conoscerle.
Per conoscerle bisogna passare attraverso un gruppo di questo genere per capire, appunto, che cosa può
significare l’altro. L’altro chi è ? quello che abbiamo davanti a noi, quello che ha la sua cultura, i suoi
sentimenti, la sua educazione che può essere molto differente da quella che abbiamo noi. Quindi, un po’ di
empatia a volte ci vuole per imparare non conoscere l’altro, ma semplicemente cominciare ad imparare, a
vederlo in un altro modo. Io credo che un gruppo di questo genere vada moltiplicato per mille, bisognerebbe
diffonderlo dappertutto e continuare, perché secondo me è la direzione giusta per arrivare alla
multiculturalità che è ancora da definire meglio.
SILVIA : ritornando al cosiddetto “gruppo eletto” di cui si parlava prima, è nato dal fatto che probabilmente
noi stessi singolarmente avevamo già pochi pregiudizi. Una volta tolto in noi il pregiudizio circa l’integrazione,
ci ha portato a volere capire e a condividere lo scopo per cui è nato il gruppo cercando di porci quale
obiettivo, tra gli altri, anche quello di cercare di far superare anche agli altri i pregiudizi, agli altri ... alla
società nella quale viviamo. Il fatto di avere portato, e forse questa era la chiave della buona riuscita, di
avere portato il tutto sul personale ha permesso di parlare liberamente senza dovere essere chiusi …
guardare, ascoltare, tarare il discorso … questo può essere positivo nel senso che può essere forse la base
per continuare. Stavolta siamo stati fortunati, la prossima volta potremmo avere anche qualcuno molto
convinto che entra nel gruppo per cercare di attaccarlo … o che pensa di non avere pregiudizi, ma in realtà
ne ha molti, oppure che viene per demolire l’idea altrui, quindi lì poi magari si potrà creare quello scontro di
cui si parlava, cosa che potrebbe risultare estremamente istruttiva per tutti noi. Però direi che da qua si può
continuare e lavorare più sul tecnico e sulle simulazioni. Mi incuriosiva molto l’aspetto della simulazione per
vedere come ci si può rapportare, soprattutto nel contesto delle cosiddette situazioni difficili.
LUISA : come diceva Waly il nodo da sciogliere per arrivare alla multiculturalità per arrivare alla conquista