DONNA IMPRESA MAGAZINE cover Pierlorenzo Bassetti e Marco Gambedotti
"IT MAKES THE DIFFERENCE" Percorsi professionali diversi ma sensibilità affini avvicinano il duo creativo che ama spaziare nella cultura dell’immagine verso l’inventiva e l’originalità. La loro, è una ricerca della bellezza orientata alla felicità. Obiettivo solo per gente tosta, gente che ha capito una cosa: bisogna concedersi sempre una possibilità. O forse più di una. Pierlorenzo e Marco, due tipi tosti, non tipi da “Mi chiedo cosa sarebbe successo se…”. continua su PDF e/o http://www.donnaimpresa.com Pierlorenzo Bassetti (Pierlorenzo Bassetti Tessuti) e Marco Gambedotti (Cadiee
"IT MAKES THE DIFFERENCE" Percorsi professionali diversi ma sensibilità affini avvicinano il duo creativo che ama spaziare nella cultura dell’immagine verso l’inventiva e l’originalità. La loro, è una ricerca della bellezza orientata alla felicità. Obiettivo solo per gente tosta, gente che ha capito una cosa: bisogna concedersi sempre una possibilità. O forse più di una. Pierlorenzo e Marco, due tipi tosti, non tipi da “Mi chiedo cosa sarebbe successo se…”. continua su PDF e/o http://www.donnaimpresa.com
Pierlorenzo Bassetti (Pierlorenzo Bassetti Tessuti) e Marco Gambedotti (Cadiee
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AMMINISTRATORE<br />
World Service s.a.s.<br />
la comunicazione pensata<br />
EDITORE<br />
Donna Impresa Magazine<br />
PRESIDENTE NAZIONALE<br />
Donna Impresa<br />
PRESIDENTE<br />
Aziende Associate<br />
PRESIDENTE<br />
Di.Donna International<br />
International Association<br />
Women Entrepreneurs<br />
and Business Leaders<br />
Employment, Social Affaire<br />
& Equal Opportunities<br />
Valeriana Mariani<br />
indossa un abito<br />
della Fashion designer<br />
Roberta Razzano<br />
Hair Style<br />
Gianni Nicolai<br />
<strong>DONNA</strong> <strong>IMPRESA</strong> <strong>MAGAZINE</strong> - MILANO - ROMA - TORINO - FIRENZE - SIENA<br />
BOLOGNA - VERONA - UDINE - NAPOLI - GENOVA - CATANIA - VERONA<br />
VENEZIA - PESCARA - AOSTA - MATERA - REGGIO CALABRIA - PALERMO - BARI<br />
PERUGIA - ANCONA - SALERNO - VARESE - PORTO SAN GIORGIO - ITALY<br />
E' intelligente<br />
ma non si applica<br />
Se si spiegano le cose in maniera tale che nessuno possa<br />
non capire, qualcuno non capirà.<br />
rubrica a cura di Valeriana Mariani<br />
E’ giunto il momento affinché, fra le tante innovazioni, fra le<br />
tante affermazioni, fra le tante battaglie, si ricrei una moderna<br />
amalgama della comunicazione, del fare e dell’agire. Occorre<br />
che i valori dei generi si integrino, senza scimmiottarsi.<br />
Occorre educare le nuove generazioni ad un nuovo modello<br />
gerarchico che veda alla pari ogni essere umano, eliminando la<br />
diversità in quanto discriminazione, ma facendola diventare accrescimento. Solo così si<br />
potrà avere una svolta e si tornerà a crescere in un mondo civile: la società del futuro si<br />
fonda sull’esistenza e compatibilità, oltre che necessità, di considerare l’integrarsi di due<br />
mondi diversi elemento imprescindibile di progresso. Bisogna vedere la “differenza come<br />
ricchezza” e che questa differenza, quella di genere, che si moltiplica non con la<br />
sostituzione dei generi ma insegnando che l’affiancamento del modo di pensare e di<br />
agire al femminile, non solo è compatibile ed integrante all’attuale cultura aziendale<br />
maschile, ma crea quell’innovazione che può determinare il salto di qualità e la<br />
competitività sui mercati. La presenza femminile nei settori produttivi ha costituito e<br />
costituisce una straordinaria fonte di vitalità e innovazione per il sistema Italia che ha<br />
dimostrato di essere capace di rinnovarsi e di competere sui mercati internazionali in via<br />
del tutto spontanea nonostante l’inadeguatezza e l’assoluta mancanza di strumenti<br />
normativi idonei ad assecondarne il rinnovamento. Le caratteristiche peculiari dei<br />
manager del nuovo millennio saranno dunque da ricercarsi nella capacità di affrontare la<br />
complessità e il nuovo, l’etica nel lavoro, la capacità di condividere le responsabilità<br />
valorizzando i propri collaboratori, la capacità di apprendere e semplificare, di trovare<br />
soluzioni e condividerle con gli altri (...)<br />
Valeriana Mariani<br />
www.donnaimpresa.com 25
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