Credito - Regione Autonoma della Sardegna
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IL RUOLO DELLE PICCOLE BANCHE COOPERATIVE<br />
Luciano Sgarbossa - Presidente Banca Arborea<br />
In Italia, le banche cooperative<br />
nascono circa centoventi anni fa<br />
come banche mutualistiche delle<br />
comunità locali, con la finalità di<br />
unire piccoli risparmi e piccoli crediti,<br />
“bancare gli imbancabili” e<br />
combattere l’usura. Sono state queste<br />
le finalità essenziali e primarie<br />
che hanno portato a costituire le<br />
banche di credito cooperativo.<br />
Le peculiarità normative sono<br />
state sancite dalla Costituzione del<br />
’48. L’Articolo 45 riconosce la funzione<br />
sociale <strong>della</strong> cooperazione a<br />
carattere di mutualità e senza fini di<br />
speculazione privata.<br />
La successiva Legge bancaria<br />
del ’93, articolo 33 afferma: le banche<br />
di credito cooperativo sono costituite in<br />
forma di società cooperativa per azioni a<br />
responsabilità limitata.<br />
Lo statuto delle BCC del 2005,<br />
all’articolo 2 recita: favorire i soci e gli<br />
appartenenti alle comunità locali nelle<br />
operazioni e nei servizi di banca, perseguendo<br />
il miglioramento delle condizioni<br />
morali, culturali ed economiche.<br />
Inoltre, devo citare la carta dei<br />
valori e la carta <strong>della</strong> coesione, che<br />
fanno capo e parte del mondo cooperativo.<br />
La carta <strong>della</strong> coesione definisce<br />
il principio di autonomia, quello<br />
<strong>della</strong> cooperazione, di mutualità, di<br />
solidarietà, di legame col territorio –<br />
cosa non da poco – il principio di<br />
unità, di democrazia, di sussidiarietà,<br />
di efficienza, di reciprocità e trasparenza.<br />
La carta dei valori sancisce il<br />
primato e la centralità <strong>della</strong> persona<br />
che sta al centro di questo<br />
nostro universo, l’impegno, l’autonomia,<br />
la promozione <strong>della</strong> partecipazione.<br />
Promuoviamo la partecipazione<br />
che riteniamo necessaria<br />
laddove dobbiamo confrontarci<br />
con tutti e in maniera molto forte e<br />
sempre più difficile, per cui dobbiamo<br />
mettere a disposizione tutte<br />
le nostre peculiarità.<br />
La formazione permanente è<br />
un nostro fondamentale principio,<br />
perché non dimentichiamoci che<br />
senza la formazione non c’è futuro;<br />
per essere competitivi dobbiamo<br />
dare formazione, il nostro materiale<br />
umano deve crescere sempre di più<br />
e in maniera sempre più veloce.<br />
I soci sono il nostro zoccolo<br />
duro, i nostri clienti vengono fidelizzati,<br />
entrano in banca come se<br />
entrassero a casa propria, non entrano<br />
in una banca qualsiasi, entrano a<br />
casa propria e lo sentono; magari<br />
non immediatamente ma, dopo<br />
qualche mese, qualche anno il socio<br />
si sente a casa propria, può entrare a<br />
tutte le ore che vuole, può entrare<br />
per appuntamento, può entrare<br />
anche alle sette di sera; non c’è nessun<br />
problema. Questo è il servizio<br />
che diamo.<br />
Poi vengono gli amministratori<br />
ed ovviamente i dipendenti, dai<br />
quali non possiamo prescindere.<br />
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