HR Scorecard - กระทรวงสาธารณสุข
HR Scorecard - กระทรวงสาธารณสุข
HR Scorecard - กระทรวงสาธารณสุข
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
แผนกลยุทธการบริหารทรัพยากรบุคคล (<strong>HR</strong> <strong>Scorecard</strong>) สํานักงานคณะกรรมการอาหารและยา ระยะ 4 ป (พ.ศ. 2556–2559)<br />
2.5 ผลการดําเนินงานที่คาดหวัง3<br />
ระดับผลผลิต<br />
4<br />
1. ผลิตภัณฑสุขภาพที่ไดรับการตรวจสอบมีคุณภาพ มาตรฐานตามเกณฑที่กําหนด<br />
2. สถานประกอบการที่ไดรับการตรวจสอบมีคุณภาพ มาตรฐานตามเกณฑที่กําหนด<br />
3. ผูบริโภคมีความรูเกี่ยวกับผลิตภัณฑสุขภาพที่ถูกตอง<br />
4. บุคลากรมีสมรรถนะและการปฏิบัติงานสอดคลองกับยุทธศาสตรขององคกร<br />
5. องคกรมีองคความรูและการบริหารจัดการที่ดี เพื่อสนับสนุนการคุมครองผูบริโภค<br />
ดานผลิตภัณฑสุขภาพ<br />
ระดับผลลัพธ<br />
1. ผูบริโภคไดบริโภคผลิตภัณฑสุขภาพที่มีคุณภาพ มาตรฐาน และความปลอดภัย<br />
2. ผูบริโภคมีพฤติกรรมการบริโภคผลิตภัณฑสุขภาพที่ถูกตอง<br />
3. สํานักงานคณะกรรมการอาหารและยาเปนองคกรที่มีสมรรถนะสูง<br />
(High Performance Organization : HPO)<br />
“บุคลากรเปนคนดี มีความเชี่ยวชาญ เรียนรูและพัฒนางานอยางตอเนื่อง”<br />
6
Change language