HR Scorecard - กระทรวงสาธารณสุข
HR Scorecard - กระทรวงสาธารณสุข
HR Scorecard - กระทรวงสาธารณสุข
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
แผนกลยุทธการบริหารทรัพยากรบุคคล (<strong>HR</strong> <strong>Scorecard</strong>) สํานักงานคณะกรรมการอาหารและยา ระยะ 4 ป (พ.ศ. 2556–2559)<br />
คําอธิบายตัวชี้วัด หนา<br />
การจัดทําและทบทวนแผนกลยุทธการบริหารทรัพยากรบุคคลของสํานักงานคณะกรรมการอาหารและยา<br />
โครงการวางแผนและบริหารกําลังคน<br />
โครงการทบทวนคําบรรยายลักษณะงาน (Job Description: JD)<br />
โครงการขาราชการผูมีผลสัมฤทธิ์สูง (HiPPS) สํานักงานคณะกรรมการอาหารและยา<br />
โครงการจัดทําเสนทางความกาวหนาในสายอาชีพ (Career path)<br />
โครงการพัฒนาภาวะผูนํา<br />
แผนงานการบริหารมาตรฐานงานดานบุคคลใหระบบงานมีความรวดเร็ว<br />
โครงการพัฒนาความรูและทักษะดานการบริหารทรัพยากรบุคคล<br />
โครงการพัฒนาและจัดทําหลักเกณฑประกันคุณภาพการฝกอบรมและการประเมินประสิทธิผลความคุมคา<br />
การฝกอบรม<br />
โครงการการจัดทํา SOP ของกระบวนการที่สําคัญและ/หรือมีความเสี่ยงตอการถูกฟองรองของงานบริหาร<br />
ทรัพยากรบุคคลตามระบบคุณภาพ อย. (QS)<br />
โครงการพัฒนาและทบทวน Competency<br />
โครงการจัดทํา Training and Development Road Map<br />
โครงการพัฒนาบุคลากร ตามแผน Individual Development Plan : IDP<br />
โครงการพัฒนาความรูดานการบริหารการเปลี่ยนแปลง<br />
โครงการพัฒนาระบบฐานขอมูลดานการบริหารทรัพยากรบุคคล (ตาม DPIS)<br />
โครงการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศดานบริหารทรัพยากรบุคคล<br />
โครงการประเมินประสิทธิผลและความคุมคาของการฝกอบรมโดยการติดตามและประเมินผลผูผานการอบรม<br />
หลังฝกอบรม 3 เดือน<br />
โครงการสํารวจความตองการ/ความพึงพอใจของหัวหนากลุมงาน และผูปฏิบัติงานที่มีตองานบริหารทรัพยากร<br />
บุคคลดาน <strong>HR</strong>M<br />
โครงการสงเสริมและพัฒนาการจัดการความรู<br />
โครงการพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System : PMS)<br />
กิจกรรมการจัดทําแผนปองกันปราบปรามการทุจริตภาครัฐพรอมทั้งกํากับติดตาม<br />
กิจกรรมสงเสริมคานิยม "PROTECT" และวัฒนธรรมองคกร<br />
โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตและสรางความผาสุก ความพึงพอใจของบุคลากรในสํานักงานฯ<br />
ผลการดําเนินงานตามแผนปฏิบัติการการบริหารทรัพยากรบุคคล (<strong>HR</strong> <strong>Scorecard</strong>)<br />
ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2555<br />
หนา<br />
เอกสารอางอิง 26<br />
45<br />
48<br />
49<br />
50<br />
52<br />
53<br />
55<br />
56<br />
58<br />
60<br />
62<br />
64<br />
66<br />
68<br />
69<br />
71<br />
58<br />
72<br />
73<br />
75<br />
76<br />
78<br />
80<br />
83<br />
“บุคลากรเปนคนดี มีความเชี่ยวชาญ เรียนรูและพัฒนางานอยางตอเนื่อง”
Change language