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ti duraturi sul sistema sociale e s
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tecnologica allontana l'offerta (ma
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io netto reale dei lavoratori. Ques
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piccoli "laboratori" del tessile pr
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normative riguardanti la sicurezza)
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zione è più "nera" che "grigia".
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Di frequente, però, le impiegate d
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peculiarità e trattati alla stregu
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confronti del datore risulta più r
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mente impiegate in mansioni meno pe
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al 26,62% a secondo che i dati dell
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da datore a datore, ed infine, a se
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Capitolo III POLITICHE E MISURE DI
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di aiutare e stimolare le imprese a
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Sicché, qui dovrebbero scattare me
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novellata dalla legge 23 novembre 2
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nazionale che decidono di regolariz
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hanno fatto ricorso a lavoro irrego
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Mentre, laddove si applica il mecca
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fiscale e previdenziale". In forza
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a a), del presente articolo". Quant
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Si tratta di una necessaria garanzi
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La parte successiva della disposizi
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che si verificano durante il period
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servizi di pubblica utilità, dei r
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Questa nuova sanzione avrebbe dovut
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TABELLA 2 - Piani individuali di em
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prodotto da quest'ultimi 25 . Così
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Come si vede, la Commissione valuta
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interventi in grado di aiutare le i
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BARTHELEMY-MIGHELEZ-MINGIONE-PAHL-W
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FERRI, Il diritto statuale e il suo
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PADOVANI-MORO-BlANCHI, Gli incentiv
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