Bilancio 2009 anto

ANSALDO ENERGIA BILANCIO 200941Ad ottobre 2009 ha preso avvio la nuovaorganizzazione della Direzione Risorse Umane edOrganizzazione articolata su presidi specialisticiper ciascuna delle funzioni proprie della direzione esu referenti gestionali dedicati alle areeorganizzative in cui si articola la Società.La nuova organizzazione è finalizzata ad unmaggiore presidio di tutte le attività cheafferiscono alla gestione delle risorse umane e aduna maggiore “vicinanza” della Direzione agli Entiaziendali.Sotto il profilo delle relazioni sindacali l’anno 2009è stato caratterizzato dall’applicazione delleimportanti intese stipulate nell’esercizioprecedente, in particolare quelle che hannodefinito il nuovo premio di risultato e convenuto leattività finalizzate a migliorare la produzione infabbrica.Nel 2009 è stato stipulato un accordo dimiglioramento dei trattamenti di trasfertaall’estero, nonché un’intesa per l’estensionedell’apprendistato professionalizzante a figureimpiegatizie.Per gli aspetti propri della gestione del personale –anche in relazione alla difficile contingenzaeconomica generale che rende necessaria unaparticolare attenzione al controllo dei costi –èstata realizzata una politica meritocratica dimiglioramento economico e professionalecaratterizzata dall’applicazione di criteriparticolarmente rigorosi di valutazione.È stato, inoltre, avviato l’esame di alcuni indicatorigestionali significativi allo scopo di migliorarel’efficienza delle risorse.È da segnalare, infine, la stipula di unaConvenzione con la Provincia di Genova per lagestione delle assunzioni di disabili.OrganiciIl personale iscritto a fine 2009 è pari a 3014unità, con una crescita di 256 rispetto a fine2008.27%29%Uscite7,5%8%7%6%3%3%31.12.20098,5%9%47%31.12.200845%83 Dirigenti254 Quadri1.413 Impiegati812 Operai diretti235 Operai indiretti217 Personale esteroTotale 3.01478 Dirigenti240 Quadri1.236 Impiegati800 Operai diretti227 Operai indiretti177 Personale esteroTotale 2.758cessazioni contratto a tempo indeterminato 61• di cui benefici L. 223/91 –cessazioni contratti a termine 64di cui:• contratti inserimento 1• contratti apprendistato 1• L.398 (contratti esteri) 47• contratti a tempo determinato 15– uscite verso gruppo AEN 1– personale estero (ESE) 14140PERSONALE