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SOCIETÀ<br />
per mettere i/le dipendenti nella<br />
condizione ottimale per esprimere<br />
il proprio talento e svolgere il lavoro<br />
al meglio; formazione per colleghi e<br />
colleghe che lavorano a stretto contatto<br />
con persone con disabilità, perché<br />
imparino a conoscerne la patologia<br />
liberando dai pregiudizi il proprio<br />
approccio e per acquisire competenze<br />
adatte a relazionarsi al meglio (apprendere<br />
la lingua dei segni, adottare<br />
strategie comunicative con collaboratori<br />
non udenti, autistici, ecc.).<br />
Ricordiamo che le diversità non sono<br />
solo tre o quattro, le più in voga o le<br />
più raccontate, ma sono tante e abitano<br />
ogni persona in forme molteplici,<br />
singolari, soggettive. Scopo del<br />
Diversity management è sviluppare<br />
una gestione (anche del business)<br />
attenta a tutte le sfaccettature della<br />
persona, che va valorizzata e messa<br />
nelle condizioni di lavorare in modo<br />
creativo, innovativo, efficace.<br />
Anche FS Italiane fa la sua parte<br />
nel virtuoso sistema dell’inclusione.<br />
Gianfranco Battisti, amministratore<br />
delegato e direttore generale di<br />
FS Italiane, è stato nominato Ambasciatore<br />
europeo per la diversità da<br />
Violeta Bulc, Commissaria europea<br />
ai Trasporti, per promuovere la strategia<br />
dell’inclusione nel settore. «Il<br />
riconoscimento della Commissaria<br />
Violetta Bulc testimonia l’impegno<br />
del Gruppo FS Italiane nel promuovere<br />
inclusività e diversità, valorizzando<br />
i talenti professionali e attuando best<br />
practice nei processi industriali», ha<br />
sottolineato Battisti. «Valori che ci<br />
consentiranno di essere leader nei<br />
mercati europei e, allo stesso tempo,<br />
di essere competitivi su quelli globali,<br />
cogliendo le opportunità di crescita<br />
e sviluppo grazie al contributo delle<br />
persone che fanno parte del Gruppo<br />
FS Italiane. È motivo d’orgoglio constatare<br />
che la Commissione europea<br />
riconosce come il Gruppo abbia efficacemente<br />
coniugato, nel settore<br />
dei trasporti, lo sviluppo sostenibile<br />
con la creazione e il mantenimento di<br />
ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi<br />
delle diversità».<br />
© [Mujo]D800/AdobeStock<br />
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