Maggio 2007 - Seniores Telecom Italia - Alatel Lazio

CODICE DELLA STRADA
Come noto, a fronte di determinate infrazioni al Codice della Strada, il conducente del veicolo
subisce anche una decurtazione dei punti della patente (art. 126 C.d.S.). Ebbene, chi è
incorso in una di queste violazioni, faccia molta attenzione a quanto gli viene recapitato;
infatti allegato al verbale stesso (o più raramente in un momento successivo) gli viene recapitato
anche un modulo per comunicare le generalità di “chi si trovava alla guida del veicolo”.
Il mancato invio di detta comunicazione - ai sensi dell'art. 180 c.8 del C.d. S. - comporta
una sanzione amministrativa di una somma di euro 370,00.=
Quindi ... tale comunicazione va sempre effettuata
Anche se alla guida si fosse trovato (come spesso avviene) il proprietario dell'autovettura al cui
nome è stato peraltro inviato il verbale della contravvenzione ed ancorché lo stesso abbia già
assolto il relativo pagamento accollandosi (tacitamente) la responsabilità dell'infrazione e la
prevista decurtazione dei punti.
In verità ci sono stati vari ricorsi avverso l'applicazione della multa per non aver inviato questa
comunicazione; le sentenze sinora emesse dai vari Giudici di Pace hanno avuto orientamenti
difformi.
C'è da augurarsi che, quanto prima, si possa sapere con chiarezza quale deve essere il comportamento
di chi non contesta la contravvenzione, paga il dovuto, ma ometta in perfetta
buona fede di inoltrare la conferma “di essere lui l'autore della violazione “. (lusto)
Arriva l'estate - tempo di ferie... anche per la COLF ?
Puntuale di questi tempi ci vengono rivolte dai nostri Soci le seguenti domande: “ Alla colf spettano
le ferie e come devono essere pagate ?” - Anzitutto ribadiamo che alla Colf spettano in ogni caso le
ferie, anche se (per distrazione ?!? ) non fosse stata iscritta all'INPS. Per la spettanza di ferie si deve
far riferimento al vigente Contratto Nazionale (valido dal 1°marzo 2007 fino al febbraio 2011) ove -
all'art 18 - si dice “…indipendentemente dalla durata dell'orario di lavoro, per ogni anno di servizio
presso lo stesso datore di lavoro, il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi…”
e”… durante il periodo di ferie il lavoratore ha diritto per ciascuna giornata ad una retribuzione pari
ad 1/26 della retribuzione globale di fatto…”- Quindi il calcolo è questo: due casi - 1°caso ) se la Colf
è pagata mensilmente, si divide l'importo mensile per 26 e si ha la paga giornaliera - 2°caso) se è pagata
a giornata o ad ore, si determina prima l'ammontare della paga dell'intera settimana, si moltiplica
questo importo per 52 (e si ha la paga annuale), si divide il risultato per 12 (paga mensile) e poi per
26 e si ha la paga giornaliera. Se per caso le settimane avessero tra loro modalità di orario diverse
e quindi diversità di paga si devono sommare le retribuzioni di tutte le settimane per avere la paga
annuale e poi si agisce come sopra. il risultato il risultato. Calcolata la paga giornaliera, si moltiplica
questa per 26 e si ha retribuzione per il periodo di ferie. (lusto)
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