Ievads Eiropas Savienības darba drošības un veselības ...
Ievads Eiropas Savienības darba drošības un veselības ...
Ievads Eiropas Savienības darba drošības un veselības ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
22<br />
<strong>Ievads</strong> <strong>Eiropas</strong> Savienības <strong>darba</strong> drošības <strong>un</strong> veselības aizsardzības politikā<br />
2. ES <strong>darba</strong> drošības<br />
<strong>un</strong> veselības aizsardzības likumdošanas<br />
pamati<br />
Situācija <strong>darba</strong> drošības <strong>un</strong>e veselības aizsardzības jomā nemitīgi mainās,<br />
joparādās ja<strong>un</strong>as ražošanas <strong>un</strong> <strong>darba</strong> metodes. Pat šajā laikā, kad ES tiek<br />
izstrādāti f<strong>un</strong>damentāli likumdošanas akti <strong>darba</strong> drošības <strong>un</strong> veselības aizsardzības<br />
jomā, ir parādījušās ja<strong>un</strong>as veselības <strong>un</strong> drošības problēmas - it sevišķi psihosociālajā<br />
<strong>un</strong> ergonomiskajā jomā. Šādu tiesību aktu izstrāde ir ilgstošs process, kam<br />
ir nepieciešamas ja<strong>un</strong>as ierosmes <strong>un</strong> nemitīga plānveida kontrole.<br />
Pēdējo gadu laikā ir krasi pieaugusi acīmredzama nepieciešamība pēc īstenojamiem<br />
ES likumdošanas aktiem <strong>darba</strong> drošības <strong>un</strong> veselības aizsardzības jomā. Pirmkārt,<br />
nopietns uzdevums ir jāveic atbalstot ja<strong>un</strong>ās dalībvalstis, lai nodrošinātu, ka tās<br />
veiksmīgi uzsāktu ES veselības aizsardzības <strong>un</strong> drošības darbā direktīvu ieviešanu.<br />
Otrkārt, ES likumdošanas akti varētu būt kā labs ietekmes līdzeklis tam, lai tādās<br />
organizācijās kā ANO aģentūra <strong>un</strong> Starptautiskā Darba Organizācija (International<br />
Labour Organization - ILO) tiktu pieņemti starptautiski tiesību akti.<br />
Globalizācija nozīmē to, ka daudzas <strong>Eiropas</strong> kompānijas tagad veido pasaules līmeņa<br />
daudznacionālu grupu sastāvdaļu. Nacionālajā līmenī pieņemtie lēmumi arvien<br />
vairāk tiek asociēti ar apstākļiem arī citur pasaulē. Sociālā dempinga problēma, no<br />
kuras var baidīties ES, kļūst daudz ļa<strong>un</strong>āka, ja r<strong>un</strong>a iet par ražošanas pārcelšanu uz<br />
trešās pasaules valstīm. Tieši šo iemeslu dēļ tik aktuāla ir nepieciešamība globālā<br />
līmenī stiprināt sociālo dimensiju.<br />
ES instrumenti, kas regulē veselību <strong>un</strong> drošību darbā<br />
ES tiek izmantota virkne instrumentu, lai veicinātu veselības aizsardzību <strong>un</strong> drošību<br />
darbā. Vissvarīgākie ir norādīti zemāk:<br />
1. Likumdošana: direktīvas <strong>un</strong> regulas<br />
2. Tiesiska kontrole<br />
3. Atklāta koordinācija<br />
4. Rekomendācijas, viedokļi <strong>un</strong> lēmumi<br />
5. Rīcības programmas<br />
6. Kolektīvie līgumi<br />
7. Izpētes <strong>un</strong> attīstības finansiālais atbalsts<br />
8. Informēšana<br />
9. Ieviešana<br />
10. Kampaņas
Change language