Ievads Eiropas Savienības darba drošības un veselības ...
Ievads Eiropas Savienības darba drošības un veselības ...
Ievads Eiropas Savienības darba drošības un veselības ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Ievads</strong> <strong>Eiropas</strong> Savienības <strong>darba</strong> drošības <strong>un</strong> veselības aizsardzības politikā 31<br />
UNICE 18 darbojas kā koordinatori. Attiecībā uz neatkarīgām sociālajām pārr<strong>un</strong>ām,<br />
ETUC <strong>un</strong> UNICE izstrādā daudzgadīgu kopējo programmu <strong>darba</strong> kārtības, kurās tiek<br />
iekļauti ja<strong>un</strong>i temati veselības <strong>un</strong> drošības jomā.<br />
<strong>Eiropas</strong> līmeņa instrumenti ir starpnozaru nolīgumi, kurus Padome ir pieņēmusi<br />
direktīvu formā. Šīs direktīvas atšķiras ar to, ka Padomei, pirms tā pieņem direktīvu<br />
atbilstoši sociālā partnera lūgumam, nav jāprasa Parlamenta viedoklis:<br />
· Pamat-nolīgums par bērna kopšanas atvaļinājumu (Padomes Direktīva 96/34/EK)<br />
· Pamat-nolīgums par nepilna <strong>darba</strong> laika darbu (Padomes Direktīva 97/81/EK)<br />
· Pamat-nolīgums par darbu uz noteiktu laiku (Padomes Direktīva 1999/70/EK)<br />
1985-2005: <strong>Eiropas</strong> <strong>darba</strong> devēju organizāciju <strong>un</strong> arodbiedrību divdesmit sociālā<br />
dialoga gadi<br />
Laikā starp 1985. <strong>un</strong> 2005.gadu, <strong>Eiropas</strong> sociālie partneri<br />
noslēdza vairāk nekā 40 kopējus starp-nozaru dokumentus.<br />
Specifisko līgumu vidū var minēt līgumus par bērna kopšanas<br />
atvaļinājumu (1995), nepilna <strong>darba</strong> laika darbu (1997) <strong>un</strong><br />
darbu uz noteiktu laiku (1999), kuri direktīvu formā tika ieviesti<br />
ar Padomes lēmumiem.<br />
Pēdējo gadu laikā ir parādījušies arī “ja<strong>un</strong>ās paaudzes” dokumenti.<br />
Tos ievieš <strong>un</strong> pārrauga sociālie partneri, bet nevis<br />
ES institūcijas. To vidū var minēt ietvara stratēģiju ilgtermiņa<br />
zināšanu <strong>un</strong> kvalifikācijas attīstīšanā, kas pieņemta 2002.<br />
gada martā, <strong>un</strong> ietvara stratēģiju dzimumu vienlīdzībai, kas<br />
pieņemta 2005.gada martā.<br />
Sociālie partneri, neatkarīgi no jebkādām konsultācijām ar<br />
Komisiju, ir noslēguši arī autonomus līgumus. Pirmais no<br />
šiem līgumiem ir pamatnolīgums par teledarbu, kas noslēgts<br />
2002.gada jūlijā, <strong>un</strong>, kuram 2004.gada oktobrī sekoja<br />
pamatnolīgums par stresu darbā.<br />
Pašlaik ES sociālie partneri gatavo ja<strong>un</strong>u daudzgadīgu <strong>darba</strong><br />
programmu, kas aizstās esošo trīs gadu programmu, kuras<br />
termiņš beidzas 2005.gada beigās. Ja<strong>un</strong>ā programma<br />
aptvers 2006., 2007. <strong>un</strong> 2008.gadus, <strong>un</strong> to ir plānots pabeigt<br />
līdz 2005.gada beigām.<br />
Ne-juridiskas dabas līgumi, kuros harmonizācija ir sociālo partneru pienākums:<br />
· Pamat-nolīgums par teledarbu (16/07/2002)<br />
· Līgums par stresu (2004)<br />
Nozaru līmeņa līgumi tiek noslēgti starp <strong>Eiropas</strong> sociālajiem partneriem tādās<br />
nozarēs kā transports vai slimnīcas.<br />
18 Skatīt: www.<strong>un</strong>ice.org.<br />
19 http://europa.eu.int/comm/<br />
employment_social/labour_law/<br />
directive9445/9445euen.htm.<br />
Darba vietas līmenī dažādas direktīvas nosaka konsultēšanās pamata tiesības:<br />
· Direktīva 94/45/EK par <strong>Eiropas</strong> Darba Padomēm 19 .<br />
· Direktīva 2002/14/EK, ar kuru izveido vispārēju sistēmu darbinieku informēšanai<br />
<strong>un</strong> uzklausīšanai kompānijās, kurās ir vairāk par 20, vai vairāk par 50<br />
strādājošajiem 20 .<br />
· Direktīva 2001/86/EK par <strong>Eiropas</strong> Kompāniju 21 .<br />
· Specifiskās tēmas: kolektīvā atcelšana, pārcelšana <strong>un</strong> veselība <strong>un</strong> drošība (Pamatdirektīva<br />
89/391/EEK).<br />
20 http://europa.eu.int/eur-lex/<br />
pri/en/oj/dat/2002/l_080/l_<br />
08020020323en00290033.pdf.<br />
21 http://europa.eu.int/eur-lex/<br />
pri/en/oj/dat/2001/l_294/l_<br />
29420011110en00220032.pdf.
Change language