DEPARTEMENT SAKEBESTUUR

More documents

Recommendations

Info

BYLAE A WERKOPDRAGTE VIR 2008 WERKOPDRAG 01 SEMESTER EERSTE SEMESTER TWEEDE SEMESTER 12 MNG2016/101 KEERDATUM EN UNIEKE NOMMER Keerdatum: 21 Maart 2008 Unieke nommer: 636181 Keerdatum: 22 Augustus 2008 Unieke nommer: 636186 • Hierdie is ‘n verpligte werkopdrag wat ingedien moet word. • Die werkopdrag is van toepassing op beide die eerste en die tweede semester. • Die werkopdrag dek studie-eenhede 1 tot 8 in die 500reeks studiebriewe (en die ooreenstemmende hoofstukke in Smit et al. (2007). • Die werkopdrag bestaan uit 30 meerkeusevrae wat elk een punt werd is (30 punte). • Die vrae moet op ‘n merkleeskaart beantwoord word. • Onthou om u naam, studentenommer en die unieke nommer van die werkopdrag op die merkleeskaart in te vul. • Maak seker dat u werkopdrag ons betyds bereik. • U kan u werkopdrag via myUnisa indien. Lees die volgende gevallestudie en beantwoord die vrae wat volg.
13 Discovery MNG2016/101 Discovery bestaan uit vyf maatskappye wat bedryf word in die internasionale gesondheid en lewensversekeringsmarkte: Discovery Health, Discovery Vitality, Discovery Life, Destiny Health (VSA) en PruHealth (VK). Die sleuteldoel van die groep is om mense gesonder te maak en om hul lewens te beskerm en te verbeter. Hul relatiewe kort geskiedenis word gekarakteriseer deur voortdurende innovasie en ‘n gees van entrepreneurskap. Die verskillende maatskappye van die organisasie en produkte is almal by verskillende fases van hul lewensiklusse, wat ‘n uiters dinamiese en komplekse omgewing skep. Discovery bedien meer as 2 miljoen mense, waarvan die meeste op meer as een Discovery produk ingeskryf is. Discovery se grootste plus punt is ‘n besigheidsfilosofie wat daarin glo dat deur ‘n insigvolle ontleding en begrip van sosio-ekonomiese neigings en innoverende denke, die groep in staat sal wees om oplossings te gee wat ‘n groot invloed op kliënte sal hê en, in ruil, uitstekende besigheidsgeleenthede bied. Discovery staar ‘n hoogs gereguleerde sake omgewing in die gesig. ‘n Hoë vraag na innovasie plaas druk op die werknemers en stelsels van die maatskappy om by te hou met konstante verandering. Toe Discovery Health gestig is in 1993, is twee neigings in die privaatgesondheidsorgmark geïdentifiseer: stygende mediese inflasie en verhoogde verbruikerswese. Die mediese spaarrekening is van stapel gestuur as ‘n teenvoeter vir verhoogde mediese inflasie, en die neiging tot verbruikerswese is verminder deur geld (wat gebruik word vir hierdie uitgawes) direk in die hande van die verbruiker te plaas. In 1997 het Discovery die vinnige ontwikkeling in voorkomende ondersoeke en ‘n verhoogde fokus op gesondheid, en langlewendheid in die besonder, geïdentifiseer. Discovery Vitality was ‘n innoverende oplossing – ‘n meganisme wat kliënte betrek in die bestuur van hul gesondheid en welstand. In 2000 is Discovery Life bekend gestel as ‘n unieke suiwer-risiko lewensversekerings-maatskappy wat aanpasbare
Page 1 and 2: DEPARTEMENT SAKEBESTUUR SAKEBESTUUR
Page 3 and 4: 3 MNG2016/101 Algemene Bestuur (MNG
Page 5 and 6: 5 DIE VOORGESKREWE HANDBOEK 5 MNG20
Page 7 and 8: 7 MNG2016/101 voltooi, bydra tot u
Page 9 and 10: WERKOPDRAGTE VIR 2008 Nommer Eerste
Page 11: 11 MNG2016/101 • Doen al die meer
Page 15 and 16: 15 MNG2016/101 2. Discovery het die
Page 17 and 18: 9. By Discovery is die geheel beter
Page 19 and 20: 19 MNG2016/101 16. Discovery het di
Page 21 and 22: 21 MNG2016/101 22. Die portefeujebe
Page 23 and 24: 23 MNG2016/101 29. Watter van die v
Page 25 and 26: 25 MNG2016/101 Elke organisasie, of
Page 27 and 28: 27 MNG2016/101 onderneming wat, in
Page 29 and 30: 29 MNG2016/101 5. Toe hulle besluit
Page 31 and 32: 31 MNG2016/101 13. LeisureNet wil d
Page 33 and 34: 33 MNG2016/101 20. Die eerste en be
Page 35 and 36: Vrae: 35 MNG2016/101 21. Monviso Kn
Page 37 and 38: 37 MNG2016/101 24. Monviso se bestu
Page 39 and 40: 39 MNG2016/101 28. “Vandag maak o
Page 41 and 42: 41 MNG2016/101 meubel-item van ‘n
Page 43 and 44: 43 MNG2016/101 34. Watter motiverin
Page 45 and 46: 45 MNG2016/101 40. Werkers by Prest
Page 47 and 48: WERKOPDRAG 03 SELFEVALUERING 47 MNG
Page 49 and 50: 49 MNG2016/101 verskillende stelle
Page 51 and 52: 51 MNG2016/101 8. Met watter van di
Page 53 and 54: 53 MNG2016/101 Die tweede fokus are
Page 55 and 56: 55 MNG2016/101 11. Die formulering
Page 57 and 58: 57 MNG2016/101 Bestudeer die volgen
Page 59 and 60: 59 MNG201-6/101 23. SAL het ‘n pa
Page 61 and 62: 61 MNG201-6/101 30. Wanneer SAL moe
Page 63 and 64:
63 MNG201-6/101 vervaardigers van g
Page 65 and 66:
65 MNG201-6/101 ‘n tegnologiese m
Page 67 and 68:
67 MNG201-6/101 34. Vanaf middel-19
Page 69 and 70:
69 MNG201-6/101 39. Gedurende die 1
Page 71 and 72:
71 MNG201-6/101 45. IBM se nuwe bes
Page 73 and 74:
73 MNG201-6/101 BYLAE B: TERUGVOERI
show all

DEPARTEMENT SAKEBESTUUR

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?