DEPARTEMENT SAKEBESTUUR

33
MNG2016/101
20. Die eerste en belangrikste vereiste om ‘n kultuur van goeie
etiek te vestig, en wat nie by LeisureNet teenwoordig was
nie, is dat die hoof uitvoerende beampte en senior
bestuurders openlik en sterk toegewyd moet wees aan etiese
optrede en om konstante leierskap te verskaf in die
versterking van etiese waardes in die organisasie.
Dit staan bekend as _____.
1 ‘n etiese kode
2 etiese strukture
3 leiding deur voorbeeld (leading by example)
4 alarm making (whistle blowing)
Lees die volgende gevallestudie om vrae 21 tot 30 te beantwoord.
STIK TEEN DIE SPOED VAN LIG
Woolworths het onlangs aan Monviso Knitwear ‘n moeilike opdrag
gegee: omskep die mees onlangse mode-idees wat op
modeparades te siene is in 300-400 eenhede praktiese
kledingstukke binne slegs agt weke vir Woolworths se Cavendishtak.
Die Epping-fabriek, met ongeveer 1 000 werkers, het dit reggekry.
Die verkope was ongelooflik. Dit sou ‘n Sjinese firma drie tot vyf
maande geneem het om dieselfde uitset te lewer.
“Wat ons poog om hier te doen is om die produk by die mark te kry
teen die spoed van lig” sê die besturende direkteur van Monviso,
Ian Steyn. “Ons het spoed ons fokus gemaak voordat ander
daaraan gedink het. Ons het ook sterk verhoudings met
kleinhandelaars gebou.”
Monviso verkoop 95% van hul breidrag aan Woolworths en vul
weekliks die vooraad aan. Hul vermoë om te voorsien in die
kleinhandelaar se vinnig-veranderende behoeftes is die sleutel tot
hul suksesvolle verhouding met die kleinhandelaar.
“Indien ‘n item rooi is en nie verkoop nie, hou ons op om rooies te
maak en maak meer groenes. As die grootte 16 nie vekoop nie,
kan ons daarmee ophou en meer grootte 10s maak,” verduidelik
Steyn.