DEPARTEMENT SAKEBESTUUR

43
MNG2016/101
34. Watter motiveringsteorie stel voor dat mense sal optree op
grond van hul waarneming dat hul gedrag ‘n sekere resultaat
sal meebring en hoeveel waarde hulle aan die resultaat
heg?
1 versterkingsteorie
2 ewewigsteorie
3 verwagtingsteorie
4 prestasiemotiveringsteorie
35. Wie is die navorser wat met hierdie teorie vereenselwig
word?
1 Victor Vroom
2 Fred Luthans
3 David McClelland
4 R Tannenbaum
36. Motiveringsteorieë word geklassifiseer as proses-,
inhoudelike of versterkingsteorieë.
Die teorie wat in die vorige twee vrae geïdentifiseer is, is ‘n
______ teorie.
1 proses
2 inhoudelike
3 versterkings-
4 leierskapsteorie en nie ‘n motiveringsteorie nie
37. Prestige bied ‘n “spyskaart” van voordele aan waaruit elke
werker die voordele wat hy of sy verkies kan identifiseer. Die
teorie wat in die vorige drie vrae beskryf word stel voor dat
‘n individu se werksmotivering bepaal word deur drie
elemente. Een van hierdie elemente, ______ , is die waarde
wat die werker heg aan die verskillende werksuitkomstes
(beloning-persoonlike doelwitte-verhouding).
1 verwagting
2 instrumentaliteit
3 valensie
4 ewewig