DEPARTEMENT SAKEBESTUUR

42
MNG2016/101
32. “Prestige word volgens demokratiese riglyne bestuur met die
basiese filosofie dat alles, van kennis en idees tot ‘n
toename in produktiwiteit, gedeel word. Die sleutel tot die
sukses van die maatskappy is ‘n hoogs effektiewe
menslikehulpbronstrategie wat rondom die behoeftes van
die werkers ontwikkel is.”
Volgens McClelland, het Prestige se werkers behoefte aan
______, ______ en ______.
1 mag; prestasie; affiliasie
2 agting; selfverwesenliking; om in te pas
3 erkenning; verantwoordelikheid; groei
4 sekuriteit; sosiale interaksie; agting
33. “In die harte van die meeste werkers in die klerebedryf in die
Wes-Kaap is die begeerte dat hul bydraes deur bestuur
erken word’.
Volgens Herzberg, verwys hierdie stelling na die werks-
______ van die werkers waar hul behoefte aan erkenning
bevredig word. Die erkenning van hul bydraes dien as
______.
1 inhoud; motiveerder
2 konteks; motiveerder
3 inhoud; higiëne faktor
4 konteks; higiëne faktor
Vrae 34 to 37:
“Prestige het elke jaar, sedert die totstandkoming van die
maatskappy, nuwe werknemersvoordele ingestel, en bied nou 19
voordele aan, wat R100 tot R150 per maand per werknemer werd
is. Die skoolfooie en koste van skooldrag van alle werkers se
kinders word gesubsideer. Werkers word toegelaat om ‘n nuwe
meubel-item van ‘n uitgesoekte verskaffer te koop en betaal dit af
deur weeklikse aftrekkings van hul lone. Prestige betaal die volle
bedrag aan die winkel om te verhoed dat werkers onnodige rente
moet betaal.”