DEPARTEMENT SAKEBESTUUR

More documents

Recommendations

Info

6 MNG2016/101 finale assesseringspunt. Ongeag van die jaarpunt wat verkry word, moet 'n subminimum van 40% in die eksamen behaal word. U sal dus nie die module deurkom as u eksamenpunt minder as 40% is nie. Bestudeer asseblief die volgende voorbeelde van hoe die werkopdragpunt tot die finale assesseringspunt sal bydra: Voorbeeld 1 Indien ‘n leerder werkopdrag 01 inhandig en 'n werkopdragpunt van 50% behaal, word hierdie punt van 50% vermenigvuldig met 0,1 wat gelyk is aan 5% van die finale assesseringspunt. Indien die leerder 35 uit 'n moontlike 70 punte in die eksamen verwerf (di 50%), word hierdie persentasie deur 0,9 vermenigvuldig, wat gelyk is aan 45% van die finale assesseringspunt. Die werkopdragpunt en die eksamenpunt word dan gekombineer (5% + 45%) om die finale assesseringspunt van 50% vir die module te kry. Voorbeeld 2 Indien ‘n leerder werkopdrag 01 inhandig en 'n werkopdragpunt van 60% behaal, word hierdie punt deur 0,1 vermenigvuldig, wat aan u 6% van die finale assesseringspunt gee. Indien die leerder dan 44 uit 70 punte (of 63%) in die eksamen kry word hierdie syfer dan met 0,9 vermenigvuldig om 56,7% te kry. Die twee resultate word dan gekombineer om 'n finale assesseringspunt van 63% (6% + 56.7%) vir die module te kry. Voorbeeld 3 Indien ‘n leerder werkopdrag 01 nie inhandig nie, verdien die leerder geen assesseringspunt vir ‘n werkopdrag nie. Indien die leerder 39 uit 70 punte (55.7%) in die eksamen behaal, word hierdie syfer met 0,9 vermenigvuldig om ‘n finale assesseringspunt van 50,1% vir die module te kry. Dit beteken dus dat die leerder ten minste 39 uit 70 punte vir die eksamen moet kry om ‘n finale assesseringspunt van 50% te kry om sodoende die module te slaag. Die voltooing van werkopdragte bied aan u ‘n uitstekende geleentheid om te verseker dat die werk wat u gedurende die jaar
7 MNG2016/101 voltooi, bydra tot u finale assesseringspunt. Sou u besluit om nie hierdie geleentheid te benut nie, plaas u uself in ‘n minder begunstigde posisie in vergelyking met die leerders wat die geleentheid aangryp. U word dus aangeraai en aangemoedig om die werkopdrag te voltooi en om ‘n goeie punt te verdien om sodoende aanspraak te maak op die volle voordeel van hierdie assesseringstelsel. 7 WERKOPDRAGTE VIR 2008 7.1 Algemeen (1) In hierdie module is daar twee tipes werkopdragte wat u moet voltooi: • Die verpligte werkopdrag wat u moet indien en wat bydrae tot u jaarpunt (sien paragraaf 6.2). • Selfevalueringswerkopdragte wat u op u eie tyd kan voltooi en self nasien met behulp van die antwoorde wat ons in hierdie studiebrief (MNG2016/101/3/2008) aan u voorsien in bylae B. (2) Maak asseblief seker dat u werkopdrag ons voor of op die teikendatum bereik. Moet ons asseblief nie skakel om eksamentoelating te kry indien u nie ‘n werkopdrag ingedien of laat ingedien het nie. GEEN verskonings sal aanvaar word nie. NEEM ASSEBLIEF KENNIS: GEEN UITSTEL VIR DIE INDIEN VAN WERKOPDRAGTE SAL GEGEE WORD NIE. (3) Vir inligting en vereistes insake werkopdragte, raadpleeg die inligtingstuk Unisa: dienste en prodedures wat u saam met u studiemateriaal ontvang het. (4) Verskillende unieke nommers is aan die verpligte werkopdrag toegeken vir die eerste en tweede semester. Maak asseblief seker dat u die korrekte unieke nommer op die merkleesblad aanbring.
Page 1 and 2: DEPARTEMENT SAKEBESTUUR SAKEBESTUUR
Page 3 and 4: 3 MNG2016/101 Algemene Bestuur (MNG
Page 5: 5 DIE VOORGESKREWE HANDBOEK 5 MNG20
Page 9 and 10: WERKOPDRAGTE VIR 2008 Nommer Eerste
Page 11 and 12: 11 MNG2016/101 • Doen al die meer
Page 13 and 14: 13 Discovery MNG2016/101 Discovery
Page 15 and 16: 15 MNG2016/101 2. Discovery het die
Page 17 and 18: 9. By Discovery is die geheel beter
Page 19 and 20: 19 MNG2016/101 16. Discovery het di
Page 21 and 22: 21 MNG2016/101 22. Die portefeujebe
Page 23 and 24: 23 MNG2016/101 29. Watter van die v
Page 25 and 26: 25 MNG2016/101 Elke organisasie, of
Page 27 and 28: 27 MNG2016/101 onderneming wat, in
Page 29 and 30: 29 MNG2016/101 5. Toe hulle besluit
Page 31 and 32: 31 MNG2016/101 13. LeisureNet wil d
Page 33 and 34: 33 MNG2016/101 20. Die eerste en be
Page 35 and 36: Vrae: 35 MNG2016/101 21. Monviso Kn
Page 37 and 38: 37 MNG2016/101 24. Monviso se bestu
Page 39 and 40: 39 MNG2016/101 28. “Vandag maak o
Page 41 and 42: 41 MNG2016/101 meubel-item van ‘n
Page 43 and 44: 43 MNG2016/101 34. Watter motiverin
Page 45 and 46: 45 MNG2016/101 40. Werkers by Prest
Page 47 and 48: WERKOPDRAG 03 SELFEVALUERING 47 MNG
Page 49 and 50: 49 MNG2016/101 verskillende stelle
Page 51 and 52: 51 MNG2016/101 8. Met watter van di
Page 53 and 54: 53 MNG2016/101 Die tweede fokus are
Page 55 and 56: 55 MNG2016/101 11. Die formulering
Page 57 and 58:
57 MNG2016/101 Bestudeer die volgen
Page 59 and 60:
59 MNG201-6/101 23. SAL het ‘n pa
Page 61 and 62:
61 MNG201-6/101 30. Wanneer SAL moe
Page 63 and 64:
63 MNG201-6/101 vervaardigers van g
Page 65 and 66:
65 MNG201-6/101 ‘n tegnologiese m
Page 67 and 68:
67 MNG201-6/101 34. Vanaf middel-19
Page 69 and 70:
69 MNG201-6/101 39. Gedurende die 1
Page 71 and 72:
71 MNG201-6/101 45. IBM se nuwe bes
Page 73 and 74:
73 MNG201-6/101 BYLAE B: TERUGVOERI
show all

DEPARTEMENT SAKEBESTUUR

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?