Pilot Werkdruk - Pagina niet gevonden

werven voor het vervolgproject ‘De Bedrijfsscan’. De
praktijkcasussen bevatten een mix van allerhande
oplossingsrichtingen waarmee momenteel de knelpunten in de
praktijk te lijf worden gegaan.
Visie op werkdruk
Zoals in het ‘Plan van aanpak Werkdruk’ wordt aangegeven is
wetenschappelijk niet vastgesteld welke oplossingen en
maatregelen de werkdruk blijvend reduceren. Dit hangt samen met
de complexiteit van het begrip ‘werkdruk’ en de veelheid aan
factoren die werkdruk beïnvloedt. Zo heeft werkdruk altijd een
individuele component. Wat voor de één werkdruk is, hoeft voor de
ander geen werkdruk te zijn. Ook verschillen mensen in de wijze
waarop ze met werkdruk kunnen omgaan.
Noodzaak Noodzaak om
om
te te regelen
regelen
RegelmogelijkRegelmogelijkhedenheden
Werkdruk- Werkdruk- / /
stressrisico
stressrisico
Onderlinge
Onderlinge
omgang,
omgang,
leiderschapsstijl,
leiderschapsstijl,
beroep, beroep, etc etc
Stress
Stress
Persoonlijke
Persoonlijke
kenmerken
kenmerken
Figuur 1.2: Model ter verklaring van werkdruk.
Verloop
Verloop
Verzuim
Verzuim
Daarnaast is er een aantal andere factoren dat bepaalt of
werkdruk leidt tot ongewenste effecten zoals psychische en
lichamelijke klachten. Hierbij kan gedacht worden aan de ervaren
leiderschapsstijl, onderlinge sfeer in een samenwerkingsverband en
de variatie van werk. Een van de belangrijkste factoren die ertoe
leiden dat werkdruk daadwerkelijk wordt ervaren is de (beleving
van) invloed die iemand heeft op zijn werk en werkomstandigheden.
13