Pilot Werkdruk - Pagina niet gevonden

dan de meer ervaren medewerkers. Dit alles heeft tot gevolg dat
de medewerkers zich niet maximaal ontwikkelen en dus ook niet
de toegevoegde waarde leveren die ze zouden kunnen leveren.
Tot slot heeft de maximale roulatie als nadeel dat het ‘trekken’
aan mensen veel frustratie en energie kost. Het continu ‘vechten’
om goede mensen op de eigen projecten te krijgen is allerminst
leuk en kost onnodig tijd. Tijd die weer aan andere zaken
besteed had kunnen worden.
In het volgende hoofdstuk worden de casussen beschreven van
negen bedrijven (elf casussen) die in samenwerking met de ST-
Groep op zoek zijn gegaan naar maatregelen om één of meerdere
van de genoemde probleemgebieden aan te pakken.
27