scholingsbivak - Chiro
scholingsbivak - Chiro
scholingsbivak - Chiro
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
afdelIngSuItgaVen<br />
Voor een heleboel informatie over de verschillende afdelingen, kan je best terecht in één van de chirouitgaven.<br />
Deze kan je verkrijgen in De Banier. we sommen ze even voor je op:<br />
Ribbels<br />
en speelclub<br />
x Het speelclubboek<br />
x Joepla (krijg je<br />
als speelclubleiding<br />
in je bus)<br />
Rakwi Tito keti aspi<br />
x Het rakwiboek x Het titoboek x Het ketiboek x Het aspiboek<br />
x Ventieltje (krijg<br />
je als rakwileiding<br />
in je bus)<br />
x krikker (krijg je<br />
als titoleiding in<br />
je bus)<br />
x onthaalbrochure<br />
x bivakbundel<br />
(verkrijgbaar op<br />
het chirosecretariaat)<br />
(= ketibivakaanbod)<br />
x kramp<br />
(krijg je als<br />
keti&aspileiding<br />
in je bus)<br />
groeIlIjn doorheen de afdelIngen<br />
x kramp<br />
(krijg je als<br />
keti&aspileiding<br />
in je bus)<br />
Vertrekkend vanuit de leefwereld en psychologie van elke leeftijdsgroep en rekening houdend met<br />
onze eigenheid, werken we voor elke afdeling een eigen aanbod uit. we bieden aan de jongste afdelingen<br />
niet dezelfde activiteiten aan als aan de oudste afdelingen. Doorheen de verschillende afdelingen<br />
is er een duidelijke evolutie en groei. Rekening houden met die groeilijn betekent werk maken<br />
van aangepaste activiteiten en een aangepaste begeleidingshouding.<br />
iedereen die in de <strong>Chiro</strong> is, maakt een beklimming op een heuvel. Je begint als speelclubber, wordt<br />
rakwi, tito ... langzaam groei je tot leid(st)er. Bij elke afdeling hoort een centrale oproep, aangepast<br />
aan de ontwikkeling van de kinderen of jongeren van die leeftijd. Het is belangrijk dat je die hele<br />
groeilijn kan doorlopen. Daarom is een aspiwerking ook essentieel. een groep die twee speelclubafdelingen<br />
aankan, kan daarvoor kiezen. maar dan alleen als de aspiwerking daar niet onder lijdt.<br />
elk werkjaar bestaat ook uit drie fasen:<br />
x 1e periode: wordt de nadruk gelegd op het onthalen en de kennismaking in de afdeling<br />
x 2e periode: heb je een groei: we vormen meer ploeg, leden nemen meer verantwoordelijkheid<br />
x 3e periode: groei je langzamerhand toe naar het hoogtepunt van elk werkjaar: het bivak<br />
] <strong>scholingsbivak</strong> | leeftiJDSGeRiCHt weRken [<br />
03