14.09.2013 Views

Strategisch Marketingplan HC Athena

Strategisch Marketingplan HC Athena

Strategisch Marketingplan HC Athena

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

3.2.2 Leefbaarheid<br />

Onder de leefbaarheid van een vereniging verstaan wij:<br />

- de lusten van het lid zijn van de vereniging – de lasten van het lid zijn van de vereniging;<br />

- de binding die je als lid hebt met de vereniging.<br />

Om maar meteen te beginnen met de makkelijkste van de twee bovenstaande, het grootste deel van<br />

de leden voelt nog geen binding met de club. Dit komt door het feit dat de club in april pas haar vijfde<br />

verjaardag viert. Wel is de binding bij de jeugd absoluut groter met de club dan dat bij de senioren is.<br />

Dit komt doordat veel senioren van een club komen waar zij al een aantal jaar hebben gehockeyd en<br />

helemaal nieuw zijn bij AthenA. Bij de jeugd zal de binding groter zijn doordat AthenA hun eerste<br />

hockeyclub is.<br />

Voor AthenA kunnen wij aan de hand van de Strategiesessie van de KNHB (zie bijlage) een aantal<br />

dingen zeggen over de cultuur van AthenA en de lusten en lasten.<br />

Doordat de club zich op de jeugd richt is dit een grote lust voor ouders en zullen zij zich aan de hand<br />

van de gemoedelijkheid binnen de club snel thuis voelen. De club heeft een vriendelijk (misschien wel<br />

een ietwat amateuristische) uitstraling, deze uitstraling prefereren veel leden boven het zakelijke van<br />

AHBC (hockeyclub Amsterdam) en TC Hurley. Er wordt erg gewerkt aan de binding tussen club en<br />

leden. Dit doen de teams door bardienst te draaien en daarvoor een aantal zelfgebakken appeltaarten<br />

te bakken. Ook de broodjes Mozzarella-Tomaat zie je niet bij elke hockeyclub, dit kenmerk<br />

(eigenzinnigheid) kan absoluut een lust zijn.<br />

Daarnaast zijn er ook een aantal lasten die AthenA met zich meedraagt. Doordat de club zo snel<br />

gegroeid is, is er niet altijd tijd geweest om dingen te organiseren. De club doet wat rommelig aan.<br />

Ook is de ledenstop bij de jeugd een enorme last. Dit komt mede door het tekort aan ruimte voor een<br />

vierde veld. AthenA is afhankelijk van clubs om haar heen. Twee velden zijn aan vervanging toe en<br />

het clubhuis dient ook opnieuw gebouwd te worden.<br />

Al met al is AthenA dus een leefbare, eigenzinnige en vooral op jeugd gerichte vereniging die enorm<br />

veel lusten met zich meedraagt. Door deze lusten heeft AthenA een goed imago opgebouwd<br />

waardoor veel mensen op deze club willen. Grootste last is echter dat de club door ruimtegebrek niet<br />

verder kan uitbreiden.<br />

3.2.3 Inrichting<br />

Kijkende naar de inrichting van AthenA dan kunnen wij deze onderverdelen in twee soorten middelen:<br />

- materiële middelen;<br />

- intellectuele middelen.<br />

Onder materiële middelen verstaan wij de accommodatie, de velden en alle dingen (materialen) die<br />

AthenA verder bezit.<br />

De accommodatie van AthenA is qua velden redelijk goed. Wel is het zo dat de twee oudste velden<br />

aan vervanging toe zijn. Dit ligt ook in de plannen van het bestuur. Het derde veld van AthenA is in<br />

een uitstekende conditie. Tevens beschikt het derde veld over een videotoren achter de goal om vanaf<br />

daar wedstrijden te analyseren op zondag.<br />

Wat betreft de rest van de accommodatie is het clubhuis nodig aan vernieuwing toe. Het clubhuis (de<br />

KantinA) is overgenomen van de rugbyvereniging die er voor AthenA in zat en wordt voor een<br />

symbolisch bedrag van één Euro per jaar gehuurd van de gemeente.<br />

Verdere materialen heeft AthenA echter prima voor mekaar. Elk veld heeft zijn eigen container waarin<br />

ballentassen zitten en enkele andere benodigdheden voor een training (hesjes en pylonen). Bij<br />

AthenA worden de keepers ook goed in de watten gelegd qua spullen.<br />

Naast materiële middelen dient AthenA ook te beschikken over intellectuele middelen. Hieronder<br />

verstaan wij bijvoorbeeld trainers, vrijwilligers, de schoonmaker etc.<br />

Als wij deze middelen van AthenA gaan bekijken dan kunnen wij stellen dat AthenA over veel trainers<br />

beschikt. Helaas is maar een klein aantal van deze trainers gediplomeerd. Wel komt er steeds meer<br />

17

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!