15.09.2013 Views

Zomer 2010 - Stichting Tubereuze Sclerosis Nederland

Zomer 2010 - Stichting Tubereuze Sclerosis Nederland

Zomer 2010 - Stichting Tubereuze Sclerosis Nederland

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Misschien besluit je om niet te vertellen dat je TSC<br />

hebt, opdat het beeld wat men van je krijgt niet<br />

beinvloed wordt. Bedenk echter wel dat je het ooit<br />

door omstandigheden toch moet vertellen. Moet je<br />

bijvoorbeeld regelmatig naar het ziekenhuis, dan<br />

is deze strategie dus minder verstandig.<br />

TSC vermelden kan misschien leiden tot afwijzing.<br />

De conclusie is dan misschien dat je sowieso niet<br />

voor zo'n bedrijf wilt werken...<br />

Vermelden hoeft overigens geen nadeel te zijn.<br />

Openheid kan ook gewaardeerd worden.<br />

Iedereen is wel eens een aantal dagen per jaar<br />

ziek; dat dit vanwege TSC is hoeft een werkgever<br />

niet als probleem te zien. Werknemers die gaan<br />

skiën zijn ook een risico.<br />

Ook kun je de situatie omzetten naar iets positiefs.<br />

Dat je in staat bent je diploma te halen<br />

ondanks TSC, betekent dat je met je aandoening<br />

om kunt gaan. Blijkbaar heb je het in je om dingen<br />

voor elkaar te krijgen, ook al zit de situatie niet<br />

mee. Precies wat vaak in advertenties gevraagd<br />

wordt: doorzetter, creatief, etc. Veel sollicitanten<br />

kunnen dat niet makkelijk onderbouwen, jij wel.<br />

De Makkekaart<br />

Agnes van Wijnen,<br />

van Visie in Uitvoering,<br />

ontwikkelde in<br />

de periode van 2006<br />

tot en met 2008 de<br />

Makkekaart.<br />

Ze deed dit in<br />

samenwerking met<br />

de Hanzehogeschool Groningen. De Makkekaart is<br />

een digitaal instrument om stap voor stap helder<br />

te krijgen wat je kunt en wilt, en wat jij van je<br />

werkplek en je werkomgeving verlangt. Hij is<br />

bedoeld voor mensen met een lichamelijke of psychische<br />

beperking.<br />

Verder bestaat er regelgeving om werkgevers te<br />

compenseren indien zij iemand met een beperking<br />

aannemen. Verdiep je in deze regels zodat je aan<br />

kunt geven wat dit in jouw geval betekent. Je toont<br />

daarmee aan pro-actief te zijn, ook een voordeel.<br />

Voor de werkgever betekent dit soort regelgeving<br />

dat zijn risico beperkt wordt, en dat is zo'n beetje<br />

waar het allemaal om draait.<br />

Samenvattend, een sollicitatie moet je altijd goed<br />

voorbereiden. TSC is alleen een extra aspect.<br />

Vertel het niet als dramatisch probleem, dat<br />

schrikt uiteraard af. Breng het als een feit en leg<br />

het zodanig uit dat het voor een werkgever min of<br />

meer neutraal wordt. Dan worden je kwaliteiten<br />

voor de functie weer belangrijk, en dat is waarmee<br />

je je baan zult moeten winnen.<br />

PS: voor iedere sollicitant met een beperking is de<br />

gids “Solliciteren en gezondheid” aan te raden, te<br />

bestellen via www.vraagwelder.nl/solliciteren.<br />

Ook zeer nuttig als je denkt geen beperking te<br />

hebben. ■<br />

nieuws<br />

bron Nieuwsbrief YUUB<br />

Met de Makkekaart kun je zelf aan de slag om<br />

meer inzicht te krijgen in en mogelijkheden of<br />

handvatten te ontwikkelen voor zelfmanagement.<br />

Dit alles op gebied van werk en de communicatie<br />

daarover met collega's, opdrachtgevers of leidinggevenden.<br />

Dankzij de Makkekaart krijg je snel<br />

meer inzicht in je mogelijkheden en grenzen.<br />

Bovendien helpt hij je manieren ontdekken hoe om<br />

te gaan met je eigen mogelijkheden en grenzen.<br />

Surf naar www.makkeweb.nl voor uitgebreide<br />

informatie over de Makkekaart ■<br />

TSC Contact | zomer <strong>2010</strong> 33

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!