Zomer 2010 - Stichting Tubereuze Sclerosis Nederland
Zomer 2010 - Stichting Tubereuze Sclerosis Nederland
Zomer 2010 - Stichting Tubereuze Sclerosis Nederland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Misschien besluit je om niet te vertellen dat je TSC<br />
hebt, opdat het beeld wat men van je krijgt niet<br />
beinvloed wordt. Bedenk echter wel dat je het ooit<br />
door omstandigheden toch moet vertellen. Moet je<br />
bijvoorbeeld regelmatig naar het ziekenhuis, dan<br />
is deze strategie dus minder verstandig.<br />
TSC vermelden kan misschien leiden tot afwijzing.<br />
De conclusie is dan misschien dat je sowieso niet<br />
voor zo'n bedrijf wilt werken...<br />
Vermelden hoeft overigens geen nadeel te zijn.<br />
Openheid kan ook gewaardeerd worden.<br />
Iedereen is wel eens een aantal dagen per jaar<br />
ziek; dat dit vanwege TSC is hoeft een werkgever<br />
niet als probleem te zien. Werknemers die gaan<br />
skiën zijn ook een risico.<br />
Ook kun je de situatie omzetten naar iets positiefs.<br />
Dat je in staat bent je diploma te halen<br />
ondanks TSC, betekent dat je met je aandoening<br />
om kunt gaan. Blijkbaar heb je het in je om dingen<br />
voor elkaar te krijgen, ook al zit de situatie niet<br />
mee. Precies wat vaak in advertenties gevraagd<br />
wordt: doorzetter, creatief, etc. Veel sollicitanten<br />
kunnen dat niet makkelijk onderbouwen, jij wel.<br />
De Makkekaart<br />
Agnes van Wijnen,<br />
van Visie in Uitvoering,<br />
ontwikkelde in<br />
de periode van 2006<br />
tot en met 2008 de<br />
Makkekaart.<br />
Ze deed dit in<br />
samenwerking met<br />
de Hanzehogeschool Groningen. De Makkekaart is<br />
een digitaal instrument om stap voor stap helder<br />
te krijgen wat je kunt en wilt, en wat jij van je<br />
werkplek en je werkomgeving verlangt. Hij is<br />
bedoeld voor mensen met een lichamelijke of psychische<br />
beperking.<br />
Verder bestaat er regelgeving om werkgevers te<br />
compenseren indien zij iemand met een beperking<br />
aannemen. Verdiep je in deze regels zodat je aan<br />
kunt geven wat dit in jouw geval betekent. Je toont<br />
daarmee aan pro-actief te zijn, ook een voordeel.<br />
Voor de werkgever betekent dit soort regelgeving<br />
dat zijn risico beperkt wordt, en dat is zo'n beetje<br />
waar het allemaal om draait.<br />
Samenvattend, een sollicitatie moet je altijd goed<br />
voorbereiden. TSC is alleen een extra aspect.<br />
Vertel het niet als dramatisch probleem, dat<br />
schrikt uiteraard af. Breng het als een feit en leg<br />
het zodanig uit dat het voor een werkgever min of<br />
meer neutraal wordt. Dan worden je kwaliteiten<br />
voor de functie weer belangrijk, en dat is waarmee<br />
je je baan zult moeten winnen.<br />
PS: voor iedere sollicitant met een beperking is de<br />
gids “Solliciteren en gezondheid” aan te raden, te<br />
bestellen via www.vraagwelder.nl/solliciteren.<br />
Ook zeer nuttig als je denkt geen beperking te<br />
hebben. ■<br />
nieuws<br />
bron Nieuwsbrief YUUB<br />
Met de Makkekaart kun je zelf aan de slag om<br />
meer inzicht te krijgen in en mogelijkheden of<br />
handvatten te ontwikkelen voor zelfmanagement.<br />
Dit alles op gebied van werk en de communicatie<br />
daarover met collega's, opdrachtgevers of leidinggevenden.<br />
Dankzij de Makkekaart krijg je snel<br />
meer inzicht in je mogelijkheden en grenzen.<br />
Bovendien helpt hij je manieren ontdekken hoe om<br />
te gaan met je eigen mogelijkheden en grenzen.<br />
Surf naar www.makkeweb.nl voor uitgebreide<br />
informatie over de Makkekaart ■<br />
TSC Contact | zomer <strong>2010</strong> 33