Arbeidsflexibiliteit en ontslagrecht - Wetenschappelijke Raad voor ...
Arbeidsflexibiliteit en ontslagrecht - Wetenschappelijke Raad voor ...
Arbeidsflexibiliteit en ontslagrecht - Wetenschappelijke Raad voor ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4.4.3 Concurr<strong>en</strong>tiebeding<br />
4.4.4 Minimumverblijftijd<br />
4.4.5 Conclusie<br />
4.5 Scholing in het <strong>ontslagrecht</strong><br />
4.5.1 Inleiding<br />
4.5.2 Prev<strong>en</strong>tieve toets<br />
4.5.3 Opzegtermijn<strong>en</strong><br />
4.5.4 K<strong>en</strong>nelijk onredelijk ontslag<br />
4.5.5 Ontbinding<br />
4.5.6 Scholing <strong>en</strong> ontslagvergoeding<strong>en</strong>, motie Verburg <strong>en</strong> Bussemaker<br />
4.5.7 Ontslagrecht <strong>en</strong> ww<br />
4.5.8 Naar e<strong>en</strong> activer<strong>en</strong>d <strong>ontslagrecht</strong>?<br />
4.6 Conclusies<br />
iii <strong>ontslagrecht</strong> <strong>en</strong> oudere werknemers<br />
5 Ontslagregels: e<strong>en</strong> rechtseconomische analyse<br />
Ann-Sophie Vand<strong>en</strong>berghe<br />
5.1 Inleiding<br />
5.2 De rechtseconomische b<strong>en</strong>adering<br />
5.2.1 De rechtseconomische b<strong>en</strong>adering<br />
5.2.2 Typische k<strong>en</strong>merk<strong>en</strong> van de arbeidsrelatie<br />
5.2.3 Ontslagregimes<br />
5.3 De rechtseconomische analyse van de regels met betrekking tot de grond<strong>en</strong><br />
<strong>voor</strong> ontslag<br />
5.3.1 Ontslagbescherming <strong>en</strong> de reallocatie van arbeid via de externe<br />
arbeidsmarkt<br />
5.3.2 Ontslagbescherming <strong>en</strong> het gezam<strong>en</strong>lijke belang van de individuele<br />
arbeidspartij<strong>en</strong><br />
5.3.3 Ontslagbescherming <strong>en</strong> het algem<strong>en</strong>e <strong>en</strong> sociale zekerheidsbelang<br />
5.3.4 Versoepeling <strong>ontslagrecht</strong><br />
5.4 De rechtseconomische analyse van ontslagvergoeding<strong>en</strong><br />
5.4.1 De huidige Nederlandse regels met betrekking tot de ontslagvergoeding<br />
5.4.2 Economische verandering<strong>en</strong> <strong>en</strong> de kost<strong>en</strong> van ontslag<br />
5.4.3 Ontslagvergoeding<strong>en</strong> als substituut <strong>voor</strong> de collectieve werkloosheidsverzekering<br />
5.4.4 De ontslagvergoeding als vergoeding <strong>voor</strong> het verlies aan relatiespecifieke<br />
investering<strong>en</strong><br />
5.4.5 De ontslagvergoeding als vergoeding <strong>voor</strong> het verlies aan uitgestelde<br />
beloning<br />
5.4.6 De ontslagvergoeding als spaarsysteem<br />
5.4.7 Beoordeling van de Nederlandse regels met betrekking tot de<br />
ontslagvergoeding<br />
5.5 Conclusies <strong>en</strong> aanbeveling<strong>en</strong><br />
5.5.1 Conclusies<br />
5.5.2 Aanbeveling<strong>en</strong><br />
inhoudsopgave<br />
165<br />
167<br />
169<br />
169<br />
169<br />
170<br />
175<br />
178<br />
179<br />
181<br />
182<br />
184<br />
185<br />
188<br />
209<br />
209<br />
212<br />
212<br />
213<br />
215<br />
217<br />
218<br />
224<br />
229<br />
232<br />
235<br />
235<br />
236<br />
237<br />
239<br />
241<br />
242<br />
242<br />
244<br />
251<br />
253<br />
7
Change language