Mentorprojecten en migrantenjeugd: effecten en werkzame factoren

Mentorprojecten en migrantenjeugd: effecten en werkzame factoren
Waargenomen overeenkomsten
We hebben zojuist beschreven dat voor de meeste mentees met een migrantenachtergrond
geldt dat zij een mentor hebben met mogelijk wel hetzelfde geslacht
maar niet met dezelfde culturele achtergrond. Slechts een kleine groep mentees
(n=8) heeft wel een mentor met hetzelfde geslacht en dezelfde culturele achtergrond.
Dit betekent dat een deel van de mentees (n=16) op uiterlijke kenmerken (surface
level) helemaal geen overeenkomsten met hun mentor hebben, en het grootste deel
(n=42) alleen een overeenkomst in geslacht. Wat betekent dat voor de uitkomsten
van de mentorrelatie (figuur 13)?
Figuur 13 Relatie waargenomen overeenkomsten en uitkomsten
WaaRgenoMen
oveReenkoMsten
uItkoMsten
De uitkomsten van de mentorrelatie vertonen geen relatie met waargenomen overeenkomsten
op surface level. De mate van overeenkomsten in uiterlijke kenmerken
lijkt dus niet van belang voor de uitkomsten van de mentorrelatie. Naast overeenkomsten
op sociaal-demografische kenmerken hebben we ook gekeken naar het
effect van waargenomen overeenkomsten op het gebied van bijvoorbeeld interesses,
humor en manier waarop men met problemen omgaat (deep level). Onze analyses
laten zien dat overeenkomsten op deep level wel een relatie hebben met uitkomsten
op het gebied van cognitieve vaardigheden, emotioneel welbevinden en sociale vaardigheden:
meer overeenkomsten op deep level tussen mentor en mentee hangen
samen met een beter emotioneel welbevinden van de mentee en grotere ontwikkeling
van zijn of haar cognitieve en sociale vaardigheden. Het lijkt daarom belangrijk dat
mentee en mentor overeenkomsten bij elkaar waarnemen op een dieper niveau dan
het uiterlijk.
De gegevens uit de interviews ondersteunen deze bevindingen. Ook uit de gesprekken
blijkt dat waargenomen overeenkomsten op deep level belangrijk zijn voor de
uitkomsten van de mentorrelatie. In antwoord op de vraag welke overeenkomsten de
mentoren en mentees bij elkaar waarnemen, noemen zij zelden uiterlijke kenmerken.
In overeenstemming met de uitkomsten van de vragenlijsten beschrijven ze de overeenkomsten
in termen van eigenschappen, humor en interesses.
Desgevraagd beschrijven mentoren en mentees verschillen in eigenschappen, opleidingsniveau,
levenservaring en leefwereld maar niet in geslacht, huidskleur of leeftijd.
Soms geven ze wel aan dat die verschillen er zijn, maar ze lijken geen belangrijke rol
40