Mentorprojecten en migrantenjeugd: effecten en werkzame factoren

Mentorprojecten en migrantenjeugd: effecten en werkzame factoren
leiders rekening bij de matching van een mentor en een migrantenmentee zodat
er een band ontstaat (klik) en de mentorrelatie tot de gewenste uitkomsten leidt?
In dit onderzoek hebben we gekeken hoe projectleiders de matching aanpakken:
op basis van welke kenmerken matchen zij de mentor en de mentee en tot welke
resultaten leidt de match uiteindelijk?
Matching belangrijk instrument
Uit de interviews komt naar voren dat voor de meeste projectleiders de matching
het belangrijkste instrument is om te zorgen dat een mentorkoppel succesvol is.
De hulpvraag van de mentee staat hierbij meestal centraal. Daarbij wordt een
geschikte mentor gezocht, blijkbaar ook wanneer er geen grondige analyse van
de hulpvraag plaatsvindt. Veel projectleiders geven aan dat de persoonlijke klik de
belangrijkste succesfactor is bij matching. Het blijkt echter ook in de gesprekken
moeilijk uit te leggen wat die klik inhoudt, of hoe die te voorspellen is. Men geeft
vaak aan dat de matching op basis van ervaring en intuïtie gebeurt.
In de figuur 18 wordt aangegeven op basis van welke factoren de matching plaatsvindt.
Figuur 18 Belang van factoren bij matching, volgens projectleiders
helemAAl
nIet belAngRIJk
een beetJe
belAngRIJk
heel
belAngRIJk
hulpvraag 1 13 41
interesses 1 16 38
hobbies 5 21 29
geslacht 11 18 26
opleidingsniveau 16 26 13
cultuur/etnische achtergrond 21 24 10
leeftijd 17 29 9
religie 26 27 2
Twee factoren in het matchingproces worden verreweg het vaakst genoemd: de hulpvraag
van de jongere, en de interesses van de jongere en van de mentor. Ook hobbies
kruist ruim de helft van de respondenten aan. En blijkbaar speelt het geslacht van
mentor en mentee in bijna de helft van de gevallen een rol bij het bepalen van de
52