Het totaal aantal medewerkers in tijdelijke dienst is ten opzichte van de vorige jaren iets toegenomen. Door een grotere omvang van door tweede en derde geldstroom gefinancierd onderzoek is de behoefte aan tijdelijke onderzoekers groter. Binnen het OBP krijgen nieuwe personeelsleden het eerste jaar een tijdelijk dienstverband aangeboden. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Daarnaast wordt er binnen de diensten een aantal projecten uitgevoerd, die met name worden uitgevoerd door personeelsleden met een tijdelijk dienstverband. Ontwikkeling WP in tijdelijke dienst (m.u.v. promovendi en student-assistenten) in fte (per 31 december) Als promovendi en student-assistenten buiten beschouwing worden gelaten, twee groepen die per definitie een tijdelijk contract hebben, dan had op 31 december <strong>2010</strong> 20,6 procent van het wetenschappelijk personeel een tijdelijk contract. De functies van UD (tenure track), docent en onderzoeker zijn de grootste groepen. Het aantal hoogleraren en UHD’s met een taak voor bepaalde tijd is beperkt. 2008 2009 <strong>2010</strong> man vrouw totaal Man vrouw totaal Man vrouw Totaal TISEM 48,1 24,4 72,5 59,3 29,2 88,5 67,3 29,9 97,2 TLS 33,8 42,3 76,1 38,9 31,3 70,2 37,6 34,0 71,6 TiSSBeS 27,4 38,2 65,2 31,9 50,4 82,3 29,9 49,2 79,0 TSH 7,5 4,5 12,0 11,2 5,2 16,4 12,0 12,1 24,1 TST 1,5 1,0 2,5 3,5 0,6 4,1 3,5 1,4 4,9 Diensten 0,7 0,7 1,4 0,7 0,7 1,4 0,0 0,7 0,7 TOTAAL 118,9 111,1 229,9 145,3 117,4 262,8 150,2 127,2 277,4 Ontwikkeling promovendi in fte (per 31 december) Het aantal promovendi is ook het afgelopen jaar gestegen. <strong>Tilburg</strong> School of Economics and Management is een van de grote stijgers; zij streven er naar de jaarlijkse instroom van promovendi te verdubbelen van 20 naar 40 per jaar. Bij de <strong>Tilburg</strong> School of Social and Behavioral Sciences en <strong>Tilburg</strong> School of Humanities is een verhoogde instroom te zien. 2008 2009 <strong>2010</strong> man vrouw totaal man vrouw totaal Man vrouw totaal TISEM 62,3 31,4 93,7 70,6 36,8 107,4 64,8 42,1 106,9 TLS 19,4 32,1 51,5 19,9 35,5 55,4 18,8 26,5 45,3 TiSSBeS 24,0 56,7 80,7 22,4 66,1 88,5 24,6 76,2 100,8 TSH 18,9 18,4 37,3 20,5 16,2 36,7 23,8 19,9 43,7 TST 0,8 2,4 3,2 0,8 1,5 2,3 0,8 2,5 3,3 Diensten 0,0 0,3 0,3 0,0 0,3 0,3 0,0 0,3 0,3 TOTAAL 125,4 141,3 266,7 134,2 156,4 290,6 132,8 167,5 300,3 103
Ontwikkeling student-assistenten in fte (per 31 december) Student-assistenten verrichten werkzaamheden ter ondersteuning van het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek. In deze tabel staan dus niet de werkstudenten weergegeven. Dit zijn studenten die ondersteunende werkzaamheden verrichten ten aanzien van het bestuur en beheer van de universiteit ten behoeve van voorlichting bijvoorbeeld, of studenten die boeken terugplaatsen in de bibliotheek of werken op een IT helpdesk. In deze tabel staan alleen de student-assistenten die een arbeidsovereenkomst hebben met de universiteit. Omdat <strong>Tilburg</strong> School of Economics and Management de student-assistenten aanstelt via KCS, zijn hiervan geen cijfers opgenomen in deze tabel. In tabel 9.2 wordt het totaal aantal student-assistenten via KCS aangegeven. Het totaal aantal student-assistenten is ten opzichte van vorig jaar licht gedaald. 2008 2009 <strong>2010</strong> man vrouw totaal Man vrouw totaal Man vrouw totaal TISEM 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,2 0,0 0,0 0,0 TLS 7,4 10,3 17,7 5,3 11,9 17,2 4,3 9,4 13,7 TiSSBeS 3,5 10,4 13,9 5,0 12,0 17,0 4,6 11,1 15,6 TSH 0,9 2,7 3,6 0,7 1,8 2,5 1,0 3,1 4,1 TST 0,2 0,2 0,4 0,3 0,5 0,8 0,4 0,5 0,9 Diensten 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 TOTAAL 12,0 23,6 35,5 11,3 26,4 37,7 10,2 24,0 34,2 9.4 Ontwikkeling leeftijdsopbouw In de ontwikkeling van de leeftijdsopbouw door de jaren heen is te zien dat de verdeling over de leeftijdsklassen redelijk gelijk blijft. 104