2010 - Tilburg University

2 Bestuursagenda 2010
Bestuursagenda 2010
Met de vaststelling van het Strategisch Plan 2010 – 2013 zijn de hoofdonderwerpen van instellingsbeleid
voor de periode 2010 – 2013 vastgesteld en is de richting aangegeven waarin deze worden uitgewerkt. Deze
bestuursagenda geeft de uitwerking daarvan voor het begrotingsjaar 2010.
Dit is het eerste jaar onder het Strategisch Plan 2010 – 2013. Tevens zijn in deze agenda die onderwerpen
opgenomen die eerder zijn gepland, maar nog niet gerealiseerd in 2009.
Bij een aantal onderwerpen wordt onder ‘middelen’ ‘Pro Memorie (PM)’ gemeld. Dit is een consequentie
van de aard van de betreffende projecten: het gaat in de meeste gevallen om beleidsvoorbereiding die ten
laste komt van de lopende exploitatie en die resulteert in een werkplan met begroting. De voor de uitvoering
van het te ontwikkelen beleid benodigde middelen zijn met andere woorden meestal aan het eind van het
beleidsvoorbereidende traject bekend.
Onder ‘actie’ is aangegeven welk Collegelid het betreffende onderwerp in portefeuille heeft. Tevens is aangegeven
welk organisatieonderdeel binnen de diensten in eerste instantie verantwoordelijk is voor het
project in kwestie. Deze verantwoordelijkheid houdt tevens in dat het betreffende organisatieonderdeel
verantwoordelijk is voor afstemming en coördinatie met andere organisatieonderdelen. Voor de uitvoering
van de prioriteiten Strategisch Plan voor 2010 ten laste van het FBI is een bedrag van k€ 451 toegekend en
staat k€ 1.549 gereserveerd.
1. Onderwijs
Waardering van onderwijs
Aanleiding/kader: Strategisch Plan 2010-2013
Doel/omschrijving: Bevorderen van waardering voor onderwijs. Het betreft enerzijds het bevorderen van
excellentie van docenten (basis- en seniorkwalificatie), anderzijds het belonen van
onderwijskwaliteit.
Resultaat: In 2010 zijn een coördinator en trainer Basiskwalificatie Onderwijs aangesteld. De
eerste trainingen zijn gegeven aan beginnende docenten met een zeer goed resultaat.
Ook zijn de facultaire onderdelen van dit docentprofessionaliseringstraject van start
gegaan.
Middelen: Regulier
Actie:
Rector Magnificus, Strategy & Policy, Human Resources
Tijdschema: 2010 e.v.
Kwaliteit van onderwijs
Aanleiding/kader: Strategisch Plan 2010-2013
Doel/omschrijving: Verhogen van kwaliteit van onderwijs, bijtrekken van het onderwijsbeen door het treffen
van maatregelen op het terrein van studievoortgang, studiebegeleiding en onderwijsprocessen,
waaronder verhoging van de BSA-norm en pilots met intakegesprekken,
en diverse deelprojecten op het gebied van activerend leren
15