2010 - Tilburg University

Company Specific Programma’s
De divisie Company Specific Programma’s specialiseert zich in het ontwikkelen van exclusieve, maatwerkprogramma’s
voor organisaties. De programma’s voorzien in managementontwikkeling en in organisatorische
ontwikkelingsdoelen, die een substantiële impact en verandering in de organisatie teweeg brengen.
Het ontwerp en de organisatie van de maatwerkprogramma’s vindt plaats in nauwe samenwerking met
onze klant (‘co-creatie’). Company Specific Programmas zijn flexibel in inhoud, lengte, formaat, methodologie
en faculty . Alle programma’s worden door een toegewijd klantteam begeleid, dat verantwoordelijk is
voor inhoud, logistiek en kwaliteitscontrole. Programma’s worden naar wens van onze klanten op zowel
nationale als internationale locaties uitgevoerd. Maatwerk programma’s worden ontwikkeld op het gebied
van Leiderschap, General Management, Strategie, Finance, Marketing, Technologie & Operational Excellence
en Human Resource Management, voor zowel de profit als non-profit en publieke sector.
Net als 2009 was ook 2010 een goed jaar, ongeveer de helft van de programma’s betrof nieuwe opleidingen
voor bestaande klanten zoals Randstad en Stork. Daarnaast zijn in 2010 programma’s ontwikkeld voor
nieuwe klanten zoals Mediq en Boskalis. In mei 2010 zijn de TiasNimbas Company Specific Programma’s
door de Financial Times in de Europese top 25 en als beste in de Benelux op de criteria ‘Future Use’ en
‘Partner Schools’.
Doctor of Business Administration
Het DBA programma van TiasNimbas leidt tot een diploma van de University of Bradford. Ook in 2010 is
dit programma met een zeer internationale groep gestart.
Competence Centres
Binnen TiasNimbas zijn verschillende compentence centres actief.
• Globus (Instituut voor Globalisering en Duurzame ontwikkeling) richt zich op multidisciplinair onderzoek en
onderwijs op het gebied van corporate global responsibility & governance.
• Centrum voor het Bestuur van de Maatschappelijke Onderneming (CBMO) met een focus op onderzoeks- en
onderwijsactiviteiten voor het bestuur en management van de maatschappelijke onderneming.
• EIBIE (The European Institute for Business Innovation and Entrepreneurship) is een intiatief van TiasNimbas
Business School en Philips Research. EIBIE richt zich op educatie, training en coaching van start-ups.
Daarnaast zal EIBIE in de komende jaren een research programma ontwikkelen op het gebied van creatie
en ontwikkeling van snel groeiende nieuwe ondernemingen.
In 2010 is een nieuw competence centre op het gebeid van leiderschap opgezet en twee andere competence
centres zullen in 2011 van start gaan.
• Leadership Development Centre, is in november 2010 van start gegaan met de conferentie ‘Leading with
integrity: on the psychology of ethical behaviour’ waarin promimente captains of industry en gerenommeerde
(inter)nationale hoogleraren met elkaar in debat gingen over de ontwikkelingen in en toekomst
van leiderschap.
• People Management Centre (international HR research) is een samenwerking tussen TiasNimbas en de Tilburg
School of Social Sciences and Behavior (department HR Studies) van Tilburg University. De missie
is de valorisatie van academische kennis op het gebied van Human Resource Management en Leadership
and Change Management.
69