Op het leven - Disk
Op het leven - Disk
Op het leven - Disk
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
4- ’08<br />
OndersteBoven<br />
SUGGESTIES<br />
Samenwerken in de kerk<br />
Het is mooi als mensen in de<br />
geloofsgemeenschap zodanig ingezet<br />
worden, dat hun uniciteit en talenten<br />
<strong>het</strong> beste tot uiting komen.<br />
Gavencursus<br />
In de geloofsgemeenschap werken mensen<br />
samen. In de doordenking van ‘People’ hebben<br />
we gezien dat mensen in Genesis als gelijkwaardig<br />
omschreven worden. De christelijke<br />
geloofsgemeenschap gelooft echter ook dat<br />
mensen, mannen en vrouwen, uniek zijn en<br />
talenten hebben gekregen die ze mogen inzetten<br />
voor zichzelf en de gemeenschap. Het is<br />
dan ook mooi als mensen zodanig ingezet<br />
worden, dat hun uniciteit en talenten <strong>het</strong> beste<br />
tot uiting komen. Vaak gebeurt <strong>het</strong> echter<br />
dat mensen taken op zich nemen die niet zo<br />
bij hen passen. Dat frustreert vervolgens en<br />
kan tekort doen aan mensen en de gemeenschap.<br />
Verschillende kerken, o.a. de Nieuwe<br />
Kerk in Utrecht en de Gereformeerde Kerk<br />
Vrijgemaakt in Winsum, hebben daarom via<br />
een gavencursus de talenten in de gemeente<br />
in kaart gebracht. Bij openstaande vacatures<br />
kunnen mensen vervolgens benaderd worden<br />
die daar geschikt voor zouden kunnen zijn.<br />
Bij een individu kan zo’n cursus ook leiden<br />
tot een beter inzicht van wat wel en wat niet<br />
bij je past. Ook kan <strong>het</strong> inzicht ontstaan dat<br />
je niet overal ‘ja’ op hoeft te zeggen, als je<br />
gevraagd wordt.<br />
Betaald en onbetaald werk<br />
In de kerk werken betaalde medewerkers en<br />
vrijwilligers naast en met elkaar. Het is goed<br />
om hier oog voor te hebben. Soms wordt er<br />
vanzelfsprekend van uitgegaan dat betaalde<br />
krachten een deel van hun activiteiten in hun<br />
eigen tijd doen. Betaalde krachten zijn in de<br />
eerste plaats echter betaalde krachten en<br />
vrijwilligers zijn mensen die <strong>het</strong> werk vrijwillig<br />
doen. Verschillende vragen kunnen daarom<br />
spelen. Zijn de contracten goed geregeld? Zijn<br />
de prestaties die in de contracten geëist worden<br />
redelijk in verhouding tot <strong>het</strong> aantal uren<br />
waarvoor iemand in dienst is? Zijn zaken als<br />
zorgverlof, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof<br />
en rouwverlof goed geregeld? Worden<br />
er functioneringsgesprekken gehouden met<br />
betaalde medewerkers? Worden er exitgesprekken<br />
gehouden met betaalde medewerkers<br />
die stoppen met hun werk voor de kerk?<br />
Is er in de parochieraad of de kerkenraad een<br />
vertrouwenspersoon aangesteld voor mensen<br />
die betaald in de kerk werken? Maar ook, is<br />
er beleid rond <strong>het</strong> werven, begeleiden en afscheid<br />
nemen van vrijwilligers? Is er aandacht<br />
voor vrijwilligers en hun werk? Hoe wordt de<br />
waardering voor vrijwilligerswerk tot uitdrukking<br />
gebracht?<br />
60
Change language