Jaarverslag 2005 - Horizon College

More documents

Recommendations

Info

Jaarverslag 2005Zo ziet u dat begin 2005 50 procent vande totale formatie werd ingevuld doorvrouwen; begin 2006 is dat aandeel toegenomentot 51,7 procent.In figuur 6.2 ziet u de leeftijdsopbouw vanhet personeel aan het begin van 2005 en2006. Ondanks de reorganisatie heeft ergeen grote verschuiving plaatsgevonden inde leeftijdsopbouw. Zichtbaar is een kleinetoename van de vijftigplussers en in degroep van 40-45 jaar. De leeftijdsopbouwblijft wel een aandachtspunt voor dekomende jaren. Uit onderliggendegegevens blijkt namelijk dat binnen decategorie onderwijzend personeel78 procent ouder is dan 50. Dit was82 procent. Hoe de vaste en tijdelijke formatiezich ontwikkelen, ziet u in figuur 6.3.Duidelijk is dat het formatieve aandeel vande tijdelijke formatie toeneemt. Dat wordtveroorzaakt doordat de sectoren een percentagevan 15 procent tijdelijke formatienastreven om flexibeler te kunnen opereren.In figuur 6.4 ziet u tot slot de ontwikkelingin aantallen personen per categorie ensekse aan het begin van 2005 en 2006.Deze figuur geeft een vergelijkbaar beeldals figuur 6.1, waarin we de opbouw van deformatie indeelden naar sekse. Opvallendis dat binnen de categorie onderwijsgevendpersoneel er meer vrouwen danmannen werken, terwijl het formatiefandersom is. Mannen werken gemiddeld0,89 fte, vrouwen 0,67 fte.Figuur 6.2 Leeftijdsopbouw personeelsbestand begin 2005 en 2006200520060% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%t/m 19 jr20 t/m 24 jr25 t/m 29 jr30 t/ 34 jr 35 t/m 39 jr40 t/m 44 jr45 t/m 49 jr50 t/m 54 jr 55 t/m 59 jr60 t/m 64 jr65+De leeftijdsopbouw blijft wel een aandachtspunt voor de komende jaren.36
Figuur 6.3 Vaste en tijdelijke formatie (fte) roc Horizon College begin 2005 en 2006100090080070060050040030020010002005 2006 2005 2006 2005 2006 2005 2006 2005 2006OPBOP AOP MAN TOTAALTijdelijk 9 44 5 14 20 20 1 3 35 81Vast 542 510 44 45 289 261 43 38 917 854OP Onderwijzend personeel BOP Bijzonder onderwijsondersteunend personeelAOP Algemeen ondersteunend personeelMAN Management37
Page 1: Jaarverslag 2005ROC Horizon College
Page 4 and 5: Jaarverslag 2005InhoudVoorwoord 31
Page 6 and 7: Jaarverslag 20051 InleidingMet deze
Page 8 and 9: Jaarverslag 20052 Profiel van hetro
Page 10 and 11: Jaarverslag 2005Op 31 december 2005
Page 12 and 13: Jaarverslag 20052.3 SamenwerkingInb
Page 14 and 15: Jaarverslag 20053 BeleidIn dit hoof
Page 16 and 17: Jaarverslag 20053.2 DoelstellingenW
Page 18 and 19: Jaarverslag 20054 PrestatiesIn dit
Page 20 and 21: Jaarverslag 20054.2 Deelnemersbegel
Page 22 and 23: Jaarverslag 2005verzuimd hadden (34
Page 24 and 25: Jaarverslag 2005Sector Zorg & Welzi
Page 26 and 27: Jaarverslag 2005In de regio Alkmaar
Page 28 and 29: Jaarverslag 2005Sector Zorg & Welzi
Page 30: Jaarverslag 2005Sector Handel & Die
Page 33 and 34: 5.1 Facilitair Bedrijf (FB)In deze
Page 35 and 36: 3. Deelnemersgeleding inCMR en sect
Page 37: 6.1 PersoneelIn deze paragraaf info
Page 41 and 42: Dat komt doordat het ziekteverzuimp
Page 44 and 45: Jaarverslag 20056.3 Balans per 31 d
Page 46 and 47: Jaarverslag 20056.4 Exploitatiereke
Page 48 and 49: Jaarverslag 20057 EvaluatiesIn dit
Page 50 and 51: Jaarverslag 20057.2 PersoneelIn dez
Page 52 and 53: Jaarverslag 2005De heer W.G.O. Pete
Page 54 and 55: Jaarverslag 2005De heer P.P.M. Koni
Page 56: Jaarverslag 20058 ActueelOpleidings
Page 60: ROC Horizon CollegeRegionaal Opleid

Jaarverslag 2005 - Horizon College

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?