PGB-Beeld - PensioenfondsPGB

PGBBEELDinterview met...(vervolg) Roelfien Munnikes (werkgever)wake-up call zijn. Iedereen denkt alsmaar dat ‘ie wel op70% uit zal komen. Maar dat is natuurlijk allang nietmeer zo. De fondsen zullen wel bang zijn dat ze danklanten kwijtraken. Maar het lijkt me wel goed er nietmysterieus over te doen.”Vertrouwen“Wat ik goed vind bij PGB is dat de dekkingsgraad onlinestaat. Daar kijk ik echt regelmatig naar. Heel prettig! Jeziet dan gewoon de beweging, dat het op en neer gaat.En dat jullie dat openbaar maken geeft mij vertrouwen.Ik besef dat er een grote kans is dat wij niet de pen -sioenen zullen krijgen die de generatie van nu heeft.Maar ja, wat moet je eraan doen. Je kunt het nietbeïnvloeden. Dus het heeft ook niet veel zin om je er alte druk over te maken.”Premiestijging“Als de premie omhoog gaat, is dat voor veel mensen eenprobleem denk ik. Maar ook voor de werkgever, die moetdan ook meer betalen. Dat is voor veel bedrijven best las-tig. Om dat te betalen zullen in elk geval de salarisseneen tijd niet omhoog gaan. Het moet ergens vandaankomen!”Pensioenakkoord“Het pensioenakkoord leidt tot een hoop onrust merk ik.Wat het natuurlijk vooral betekent is: langer werken.Maar daar waren veel mensen zich hier al wel vanbewust. We hebben natuurlijk ook veel hoger opgeleidenin huis, die houden de kranten wel bij. Maar hier in dekantine, aan de leestafel, wordt er sowieso wel overgepraat. Het leeft wel meer doordat er veel over in demedia komt.”Wat moet je doen?“Tja, het wordt allemaal minder. En nu is ook nog hetspaarloon afgeschaft. Dat vind ik wel erg. Het pensioen isonzeker, maar de mogelijkheden om zelf het heft in handente nemen worden ook minder. Ik geef daarom aanmijn personeel mee: laat het staan. De rente op die rekeningis nu hoger dan elders, dus profiteer ervan. Danbouw je ongemerkt toch nog wát op.”KORTNIEUWSPENSIOENOPBOUWBIJ WERKLOOSHEIDDe pensioenopbouw stopt bij beëindigingvan de deelname als gevolg vanwerkloosheid. De deelnemer kan er voorkiezen om de pensioenopbouw voort tezetten. Voortzetten kan voor maximaaldrie jaar. Een wetswijziging tot verruimingvan deze termijn naar 10 jaar is invoorbereiding. De deelnemer betaalt danzowel de werkgevers- als de werknemerspremie.Deelname is mogelijk:• wanneer minimaal drie jaar voorafgaandeaan de voortzetting aan PGB isdeelgenomen;• tegelijkertijd niet ook een andere pensioenregelingvan toepassing is;• de deelname aan de pensioenregelingongewijzigd doorloopt;• de ingangsdatum van de voortzettingminimaal drie jaar voor de pensioendatumligt;• een verzoek binnen drie maanden naeinde deelname aan de pensioenregelingis ingediend. De vrijwillige voortzettingmoet wettelijk binnen negenmaanden na beëindiging van dedienstbetrekking starten.De financiering van de pensioenvoortzettingvoor werkloze deelnemers door destichting Financiering Voortzetting Pen -sioenverzekering (FVP) is met ingang van2011 vervallen. Vanaf 1 januari 2010 wasde uitbetaling van de FVP-bijdrage voorwerknemers die werkloos werden in 2010en voldeden aan de voorwaarden, alopgeschort tot uiterlijk eind 2013. Als hetFVP over onvoldoende geld beschikt,wordt een gedeeltelijke bijdrage en duseen gedeeltelijke voortzetting toegekend.PGBBEELD18JANUARI 2012