PGB-Beeld - PensioenfondsPGB

Uitwerking pensioenakkoord niet voor 2014 verwachtAfspraken over het aanvullend pensioenDe opgebouwde pensioenen bij aanvullende pensioen -regelingen zoals PGB die verzorgt, moeten toekomst -bestendiger worden. Dat kan door de uitkering en depensioenleeftijd te koppelen aan de (stijgende) levensverwachtingen door een goede balans te kiezen tussen derisico’s in de beleggingen en het behouden van de mogelijkheidom de pensioenen te kunnen verhogen in verbandmet de stijging van de prijzen.Afweging rendement en risicoIn de praktijk betekent dit dat pensioenfondsen die eenhoge mate van zekerheid aan hun deelnemers willengeven, minder ruimte hebben om de pensioenen jaarlijkste verhogen. Fondsen die meer risico nemen, hebben opde lange duur meer ruimte voor toeslagverlening maarook meer kans om tussentijds te moeten korten.Werkgevers en werknemers in het bestuur van pensioenfondsengaan over deze afweging. In het akkoord wordtaangegeven dat over de gekozen balans tussen rendementen risico duidelijk moet worden gecommuniceerd.Vaste rekenrente in plaats van dagrenteDe dagrente die nu wordt gebruikt om de waarde van depensioenverplichtingen te berekenen wordt mogelijk vervangendoor een meer vaste rekenrente. Deze rekenrentemoet meer stabiliteit opleveren voor de dekkingsgraad.Nu moeten pensioenfondsen de waarde van de pen -sioenen berekenen aan de hand van een door De NederlandscheBank voorgeschreven rente. Deze rente schommeltsterk. Als de rente laag staat, heeft dat grotegevolgen. In het derde kwartaal van 2011 is de dekkingsgraadbij PGB bijvoorbeeld gedaald met ongeveer 17procentpunt. Terwijl er door het rendement op de beleggingenmeer geld in kas was. De rente wordt door deoverheden kunstmatig laag gehouden om de kans opeconomische groei niet te frustreren.Stabiele premieIn het Pensioenakkoord is afgesproken om de pensioenpremiezoveel mogelijk stabiel te houden. Zou de levensverwachtingbijvoorbeeld verder stijgen, dan gaat niet depremie omhoog maar wordt de uitkering verlaagd of depensioenleeftijd verschoven. Onder bepaalde omstandighedenkunnen cao-partijen met betrekking tot de risico’sop de financiële markten een uitzondering maken enovereengekomen om tijdelijk een hogere of lagerepremie te vragen.Evenwichtige verdeling lusten en lastenHet blijft belangrijk om de lusten van een pensioenregeling(de opbouw, de uitkering en de verhoging voorgestegen prijzen) en de lasten (de premie en eventuelekortingen) eerlijk over de generaties te verdelen. Pen -sioenfondsen mogen de risico’s niet doorschuiven naartoekomstige generaties.Afspraken over levensloop/vitaliteitWie op 31 december 2011 meer dan € 3.000 op zijn levenslooprekeningheeft staan, mag op dezelfde voorwaardendoorsparen. Alleen de opbouw van de levensloopverlofkortingvan ongeveer € 200 per jaar vervalt vanaf 2012(dit is de extra korting op de te betalen belasting).Het levensloopsaldo kan in 2013 mogelijk ook wordendoorgestort naar vitaliteitssparen. Vitaliteitssparen moetnog door de beide Kamers worden behandeld en goedgekeurd.Zoals het er nu uitziet, kan met deze nieuwe spaarregelingper jaar maximaal € 5.000 fiscaal voordelig wordengespaard en in totaal maximaal € 20.000. Debesteding is vrij. Vanaf het jaar dat een deelnemer op1 januari 62 jaar is, geldt echter een beperking van hetmaximaal jaarlijks op de nemen bedrag van € 10.000. Hiermeewordt deeltijdpensioen bevorderd en voltijdspen -sioen beperkt. Wie minder dan € 3.000 op de levensloop -rekening heeft staan, kan het tegoed in 2012 opnemen ofin 2013 onbelast doorstorten naar vitaliteits sparen.9JANUARI 2012PGBBEELD