PGB-Beeld - PensioenfondsPGB

Herstel dekkingsgraad blijft achtertijdig op het minimum vereiste niveau te krijgen.De opgebouwde aanspraken van deelnemers engewezen deelnemers en de uitkeringen van pensioenontvangersgaan dan allemaal omlaag. Voorgenomenkortings besluiten worden op basis van de stand vande dekkingsgraad aan het einde van een jaar teradvisering voor gelegd aan de deelnemersraad. Demaatregel wordt eerst aangekondigd en een jaarlater, als de omstandigheden niet verbeteren, door -gevoerd. Als PGB begin 2012 een kortingswaarschuwingzou afgeven, wordt de verlaging in de maandapril 2013 voor het eerst doorgevoerd. Een eventuelekorting kan bij een dekkingsgraad tussen de 105 en115% weer ongedaan worden gemaakt voor zoverhet herstelplan dat toestaat.Degenhardt: ‘We hebben eerst beoordeeld of erandere middelen waren om ons financiële probleemop te lossen, zoals verhoging van de premie of dooraanpassing van het beleggingsbeleid. Maar dat bleekniet het geval. Een andere keus is er dus niet. Wehebben ook besloten om de Richtlijn dekkingsgraaden ontwikkeling pensioen bij te stellen. Deze richtlijngeeft als advies aan het bestuur om de toeslagver -lening te hervatten als de dekkingsgraad het niveaubereikt van 115%. Tot nu toe was dat 120%. Doordeze verschuiving is de koopkrachtverwachting vooronze deelnemers op de langere termijn iets verbeterd.De nieuwe richtlijn ziet er nu als volgt uit:RICHTLIJN DEKKINGSGRAAD EN ONTWIKKELING PENSIOENBij een dekkingsgraad:onder 105%van 105% tot 115%van 115% tot 130%van 130% tot 140%van 140% tot 150%van 150%kan uw pensioen zich als volgt ontwikkelen:in het uiterste geval korting van pensioencompensatie van eventuele korting + geen toeslaggedeeltelijke toeslag over prijsinflatie van maximaal 4%100% toeslag over prijsinflatie met maximum van 4%100% toeslag over prijsinflatie zonder maximum100% toeslag over prijsinflatie zonder maximum +inhaaltoeslag + loonindexToelichting: PGB heeft de ambitie om een pensioenregeling te verzorgen waarbij depensioenrechten van deelnemers en pensioenontvangers, nu en in de toekomst,kunnen worden uitbetaald en waarbij de koopkracht zoveel als mogelijk door middelvan toeslagen op peil wordt gehouden. Ligt de dekkingsgraad gedurende drie jaaronder de 105% dan kan het bestuur besluiten om de pensioenen te korten. De kortingzal zodanig zijn dat het fonds weer voldoet aan de wettelijk vereiste dekkingsgraadvan 105%. Voorgenomen kortingsbesluiten worden op basis van de stand vande dekkingsgraad aan het einde van een jaar ter advisering voorgelegd aan de deelnemersraad.Bij een dekkingsgraad tussen de 105 en 115% wordt een eventuele kortingongedaan gemaakt voor zover het herstelplan dat toestaat. Tussen het momentvan korten en het ongedaan maken ervan zit minimaal een jaar. Wanneer de pen -sioenen vaker zijn gekort, zal de korting die als eerste is doorgevoerd, als eersteweer worden gecompenseerd. Om voor compensatie van de korting in aanmerkingte komen moet de (gewezen) deelnemer of de pensioengerechtigde zowel op hetmoment dat de korting werd doorgevoerd als op het moment van het ongedaanmaken ervan bij het fonds ingeschreven zijn. Zolang de dekkingsgraad onder de115% ligt, adviseert de richtlijn om de pensioenen niet te verhogen. Vanaf 115% tot130% zou gedeeltelijke verhoging van de pensioenen mogelijk zijn en vanaf 130%volledige aanpassing met een maximum van 4,00%. Als de prijzen in een jaar met2,00% stijgen, geeft de richtlijn bij een dekkingsgraad van 125% aan dat de pensioenenmet 10/15 van 2,00% = 1,33% zouden kunnen stijgen. Bedraagt de dekkingsgraadbijvoorbeeld 120% dan zou 5/15 van 2,00% = 0,67% aan verhoging gegevenkunnen worden. Wanneer de dekkingsgraad het niveau van 140% heeft bereikt, kanhet bestuur besluiten tot volledige toeslagverlening waarbij het maximum wordt losgelaten.Indien de dekkingsgraad minimaal 12 maanden achtereen boven de 150%uitkomt, adviseert de richtlijn tot het inhalen van in het verleden gemiste verhogingenen/of tot aanpassing van het pensioen op basis van de cao-loon stijging. Om voorinhaaltoeslag in aanmerking te komen moet de deelnemer of de pensioengerechtigdezowel op het moment dat de toeslag niet werd verleend als op het momentvan inhalen bij het fonds ingeschreven zijn. De achterstand die als eerste is ontstaan,wordt ook als eerste weer ingehaald. Het recht op inhaaltoeslag vervalt 20 jaar nahet ontstaan van de achterstand. Het gaat om achterstanden die zijn ontstaan na2003. Door de inhaaltoeslag en de compensatie van een eventuele korting te gevenover de waarde van de actuele aanspraken worden de aanspraken die ná het in tehalen jaar zijn opgebouwd eveneens verhoogd.PGBBEELD6JANUARI 2012