Veerkracht najaar 2015
Het magazine “Veerkracht”. Een periodieke uitgave van Movir, waarin zij aandacht besteedt aan haar preventie en re-integratiedienstverlening. Het blad moet meer bekendheid geven aan alle diensten die Movir haar verzekerden biedt, naast het verzekeringsproduct.
Het magazine “Veerkracht”. Een periodieke uitgave van Movir, waarin zij aandacht besteedt aan haar preventie en re-integratiedienstverlening. Het blad moet meer bekendheid geven aan alle diensten die Movir haar verzekerden biedt, naast het verzekeringsproduct.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
5 VEERKRACHT back on track<br />
mee gaan. Om dat te bereiken, nodig ik de familie en<br />
collega’s soms ook uit bij gesprekken.’<br />
Vertrouwen<br />
Voor Rudolf was deze eerste stap een belangrijke<br />
stap in de goede richting. Gerard legt uit hoe dat<br />
werkt: ‘Als je je omgeving ziet opknappen, dan wordt<br />
het in je hoofd ook rustiger. We ruimden zo dus evengoed<br />
zijn hoofd op. Als bonus krijg je er vertrouwen in<br />
dat je het kán. Als je de ruimte kunt opruimen, kun je<br />
veel meer dingen. We zijn vervolgens de administratie<br />
gaan aanpakken. Gewoon papiertjes op volgorde<br />
leggen. Verder keken we naar dingen als het organiseren<br />
van een vergadering binnen het bedrijf. Daar<br />
viel eveneens wat te verbeteren. Het is fijn als er een<br />
agenda is, als iedereen op tijd komt, als iedereen zijn<br />
telefoon uitzet, als er notulen komen, als er actiepunten<br />
zijn, dat er iets gebeurt.’<br />
Eyeopener<br />
Na het aanpakken van de grootste rommel, gingen<br />
Rudolf en Gerard de diepte in. Ze kwamen tot het<br />
inzicht dat Rudolf heel veel dingen op een dag deed,<br />
ook voor anderen. Het was voor hem een eyeopener<br />
dat hij ook hulp kan vragen aan de mensen om hem<br />
heen. ‘Door te beseffen dat je er niet alleen voor staat,<br />
zakt de belasting tussen de oren. Dat is privématig<br />
de grootste slag die Gerard gemaakt heeft’, vindt<br />
Rudolf. ‘En het grappige is: ik dacht dat de relaties<br />
binnen het gezin al goed waren. Maar die zijn nóg<br />
beter geworden. Door betere afspraken met elkaar<br />
te maken en door elkaar aan te spreken.’<br />
Knopen doorhakken<br />
Gerard liet Rudolf inzien dat die helderheid ook<br />
op professioneel terrein belangrijk is. ‘Zelfstandig<br />
ondernemen betekent niet dat je alles per se alleen<br />
moet doen. Dat is een misverstand dat vaak voorkomt’,<br />
legt Gerard uit. Rudolf moest wennen aan zijn<br />
nieuwe rol: ‘Ik ben eerder partner geweest in een<br />
groter collectief. Maar toen was altijd iemand anders<br />
de baas. Hier heb ik voor het eerst geen bazen meer<br />
boven me. Dat betekent dat er nu heel nadrukkelijk<br />
een mening van mij wordt gevraagd, dat ik knopen<br />
doorhak en leiderschap toon. En bij elk besluit dat ik<br />
neem, valt er weer een stuk ballast van mijn schouders<br />
af. Voorheen hield ik het gevoel vast dat ik nog<br />
iets moest doen.’<br />
Kleine veranderingen met grote gevolgen<br />
Met de komst van meer orde is het leven van Rudolf<br />
flink veranderd. Hij staat sterker in zijn schoenen<br />
en voelt respect voor de beslissingen die hij neemt.<br />
Alles is nu leuker en gaat hem gemakkelijker af. Dat<br />
werkt door in de hele familie. Iedereen is nu weer<br />
blij. Gerard verklaart de grote gevolgen van de kleine<br />
stapjes die hij met Rudolf zette: ‘Het is niet mijn<br />
‘Als je je<br />
werkruimte<br />
ziet opknappen,<br />
wordt het in<br />
je hoofd ook<br />
rustiger.’<br />
‘Als professional<br />
ben ik in veel<br />
dingen heel<br />
goed. Maar<br />
bij sommige<br />
dingen kan ik<br />
wel wat advies<br />
gebruiken.’<br />
bedoeling om iemand helemaal te veranderen. Als<br />
iemand een beetje verandert, geeft dat heel veel<br />
lucht. Dat geeft ook meer begrip bij de mensen om<br />
die persoon heen.’<br />
Signaal<br />
Wat meehielp in het proces, is dat Rudolf echt openstond<br />
voor ondersteuning: ‘Als professional ben ik<br />
in veel dingen heel goed. Maar bij sommige dingen<br />
kan ik wel wat advies gebruiken. Zo is er nu ook een<br />
administratiekantoor dat dingen voor me doet. Ik<br />
hoef niet alles zelf te doen’, aldus de ondernemer.<br />
‘Ik hoop door mijn verhaal te vertellen ook anderen<br />
te inspireren om op tijd aan de bel te trekken.’<br />
Een professional organizer iets<br />
voor u?<br />
Herkent u één van onderstaande signalen?<br />
- Ik word onrustig van alle ‘things to do’<br />
- Ik loop vaak achter de feiten aan<br />
- Ik stel belangrijke zaken te lang uit<br />
- Ik heb te veel e-mails, afspraken, projecten<br />
- Ik zorg niet goed genoeg voor mezelf<br />
- Ik moet de boel op orde brengen<br />
- Mijn perfectionisme werkt verlammend<br />
Of hebt u één van onderstaande wensen?<br />
- Ik wil graag rustig en effectief werken<br />
- Ik wil sneller goede beslissingen nemen<br />
- Ik wil mijn uitstelgedrag aanpakken<br />
- Ik wil beter voor mezelf zorgen<br />
- Ik wil me focussen op hoofdzaken<br />
- Mag ik soms een 8 scoren i.p.v. een 10?<br />
- Ik wil meer tijd voor écht belangrijke dingen<br />
- Ik wil beter overzicht kunnen houden<br />
- Ik wil mijn vitaliteit verbeteren<br />
- Ik wil vrij zijn als ik vrij heb<br />
- Ik wil rust en ruimte in mijn hoofd<br />
- Ik wil tijdens werkuren fatsoenlijk kunnen<br />
werken<br />
Wilt u meer weten over het werk van een<br />
professional organizer? U leest het op<br />
movir.nl/organizer<br />
Wat is úw verhaal?<br />
Bent u bereid om, net als Rudolf, iemand<br />
anders te inspireren met uw verhaal?<br />
Een verhaal over het voorkomen van<br />
arbeidsongeschiktheid, het herstellen<br />
van arbeidsongeschiktheid of een verhaal<br />
waarin u vertelt hoe u met plezier aan<br />
het werk blijft. Laat het ons weten via<br />
veerkracht@movir.nl.
Change language