RPR_OCMW_Nevele_20171010

Art. 9.
Het uitvoerend orgaan van het bestuur of, als hij daartoe gemachtigd is in het kader van het
dagelijks personeelsbeheer, het hoofd van het personeel bepaalt het aantal functies in
overeenstemming met het percentage, vermeld in artikel 8. Voor de toepassing van dat
percentage worden de betrekkingen van het verplegend en verzorgend personeel niet
meegerekend.
Art. 10.
De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden en
aan de aanwervingsvoorwaarden bepaald in artikel 14, 15 en 16 evenals aan de eventuele
specifieke voorwaarden. Bij de toepassing van de selectieproeven worden
de hinderpalen die verbonden zijn met de handicap, door redelijke aanpassingen
verholpen.
De raad kan bepalen dat de kandidaten, moeten slagen voor een aangepaste,
functiegerichte selectieprocedure.
DEEL 3. BEPALINGEN BETREFFENDE DE LOOPBAAN, HET SALARIS, DE TOELAGEN EN
VERGOEDINGEN EN DE SOCIALE VOORDELEN, EN DE VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN
Titel 1. Definities en toepassingsgebied
Art. 11.
In dit deel wordt verstaan onder:
1° het uitvoerend orgaan van het bestuur: de voorzitter van het OCMW
2° het hoofd van het personeel: de secretaris van het OCMW
3° het personeelslid: zowel het statutaire personeelslid als het contractuele personeelslid,
vermeld in artikel 104, §2 en artikel 104, §6, van het OCMW-decreet
4° het statutaire personeelslid: het personeelslid, vermeld in artikel 104, §2 en artikel 104, §6
van het OCMW-decreet, dat bij eenzijdige beslissing van de overheid vast aangesteld is in
statutair dienstverband, of dat bij eenzijdige beslissing van de overheid toegelaten is tot de
proeftijd met het oog op een vaste aanstelling in statutair dienstverband;
5° het statutaire personeelslid op proef: het personeelslid, vermeld in artikel 104, §2 en artikel
104, §6, van het OCMW-decreet, dat bij eenzijdige beslissing van de overheid toegelaten
is tot de proeftijd met het oog op een vaste aanstelling in statutair dienstverband;
6° het vast aangestelde statutaire personeelslid: het personeelslid, vermeld in artikel 104, §2
en artikel 104, §6, van het OCMW-decreet, dat bij eenzijdige beslissing van de overheid
vast is aangesteld in statutair dienstverband, ook genoemd ‘in vast verband benoemd’ in
afdeling 2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27
juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der arbeiders;
7° het contractuele personeelslid: het personeelslid, vermeld in artikel 104, §2 en artikel 104,
§6, van het OCMW-decreet dat in dienst is genomen bij arbeidsovereenkomst, conform de
wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;
8° het contractuele personeelslid op proef: het contractuele personeelslid, vermeld in artikel
104, §2 en artikel 104, §6, van het OCMW-decreet, in de proeftijd;
9° voltijds en volledige prestaties: betrekking hebbend op een prestatie van achtendertig uur
per week;
10° toelage: een geldelijk voordeel dat het personeelslid ontvangt dat welbepaalde prestaties
levert;
11° vergoeding: een geldelijke tegemoetkoming ter compensatie van kosten die het
personeelslid werkelijk maakt;
Rechtspositieregeling OCMW Nevele, vastgesteld in raadszitting van 29 juni 2011,
gewijzigd in raadszitting van 13 /09/2011, 10 /01/2012, 13/03/2012, 16/04/2012, 13/11/2012,
13/08/2013, 10/06/2014, 10/02/2015, 30/07/2015, 15/12/2015, 12/01/2016, 12/04/2016,
14/11/2016 en 10/10/2017. 4