RPR_OCMW_Nevele_20171010

1° voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden en aan de aanwervingsvoorwaarden
die op de functie van toepassing zijn;
2° de proeftijd heeft afgesloten met een gunstig resultaat voor de evaluatie.
Het personeelslid wordt vast aangesteld in statutair verband in de functie waarin het op proef
werd aangesteld. De vaste aanstelling gebeurt uiterlijk binnen een termijn van twee
maanden na afloop van de proeftijd en gaat in op de datum waarop de proeftijd effectief
verstreken is.
Hoofdstuk 7. De proeftijd van het contractuele personeelslid
Art. 59.
niet meer van toepassing
Art. 60.
niet meer van toepassing
Hoofdstuk 8. De evaluatie tijdens de loopbaan
Afdeling 1. Algemene bepalingen
Art. 61.
De personeelsleden zijn tijdens hun loopbaan onderworpen aan de evaluatie, zoals vermeld
in artikel 112 van het OCMW-decreet: “De evaluatie is de procedure waarbij een oordeel
wordt geformuleerd over de manier waarop een personeelslid functioneert.”
De volgende categorieën van personeelsleden zijn evenwel niet aan de evaluatie
onderworpen:
1° jobstudenten;
2° contractuele vervangers als vermeld in het OCMW-decreet, artikel 103, §2, 2° als de
vervanging niet langer duurt dan twee jaar.
Art. 62.
De personeelsleden van het OCMW worden geëvalueerd op ambtelijk niveau (OCMWdecreet,
art. 114)
Onverminderd de regeling van de gevolgen van de evaluatie in afdeling 4, onderafdeling 2,
neemt de secretaris naar aanleiding van de evaluatie in voorkomend geval de passende
maatregelen met het oog op het verbeteren van de wijze waarop het betrokken
personeelslid functioneert (OCMW-decreet, art. 113).
Art. 63.
De secretaris zorgt voor de interne organisatie van de evaluaties binnen de bepaalde
termijnen. De evaluatieprocedure wordt ingedeeld in twee fasen.
De eerste fase heeft betrekking op het eigenlijke evalueren en resulteert in het
evaluatieverslag van het personeelslid.
De tweede fase heeft betrekking op eventuele beroepen tegen de evaluatie met het
evaluatieresultaat ongunstig of goed en op de gevolgen van de evaluatie. Ze loopt af bij de
beslissing over het gevolg van de evaluatie.
Rechtspositieregeling OCMW Nevele, vastgesteld in raadszitting van 29 juni 2011,
gewijzigd in raadszitting van 13 /09/2011, 10 /01/2012, 13/03/2012, 16/04/2012, 13/11/2012,
13/08/2013, 10/06/2014, 10/02/2015, 30/07/2015, 15/12/2015, 12/01/2016, 12/04/2016,
14/11/2016 en 10/10/2017. 19