08.01.2018 Views

RPR_OCMW_Nevele_20171010

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Art. 328.<br />

niet meer van toepassing<br />

Afdeling 6: Toepassingmodaliteiten<br />

Art. 329.<br />

Personeelsleden van het niveau A, decretale graden en alle andere leidinggevenden zijn<br />

uitgesloten van de loopbaanonderbreking in afdeling I en kunnen voor de<br />

loopbaanonderbreking van afdeling II slechts genieten van een vermindering met 1/5.<br />

Voor de andere personeelsleden zijn de verschillende vormen van loopbaanonderbreking<br />

een recht.<br />

Deeltijdse loopbaanonderbreking is niet cumuleerbaar met het verlof voor deeltijdse<br />

prestaties.<br />

Art. 330.<br />

Volgende regels zijn van toepassing tenzij hoger anders werd bepaald:<br />

§1. Het personeelslid met recht op onderbreking van de beroepsloopbaan of vermindering<br />

van de arbeidsprestaties stelt de secretaris ten minste drie maanden voor het begin van<br />

de onderbreking schriftelijk op de hoogte van de periode waarvoor het zijn loopbaan zal<br />

onderbreken. De termijn van drie maand kan evenwel op verzoek van het personeelslid<br />

door de bevoegde overheid worden ingekort.<br />

§2. Het personeelslid waaraan loopbaanonderbreking of vermindering van prestaties kan<br />

toegestaan worden, richt, op de in vorige paragraaf bepaalde wijze, een aanvraag tot<br />

de bevoegde overheid.<br />

Wanneer de aanvraag niet wordt ingewilligd, wordt de beslissing gemotiveerd.<br />

Art. 331.<br />

De periodes van loopbaanonderbreking of van vermindering van de arbeidsprestaties<br />

kunnen in de gestelde voorwaarden en mits naleving van de regels bepaald in artikel 330<br />

worden verlengd.<br />

Voor de verlenging van de volledige onderbreking is de minimumduur van drie maanden<br />

niet vereist.<br />

Art. 332.<br />

niet meer van toepassing<br />

Art. 333.<br />

De periodes van loopbaanonderbreking en van vermindering van de arbeidsprestaties<br />

worden beschouwd als verlof.<br />

Het verlof wordt met een periode van dienstactiviteit gelijkgesteld. Het verlof wordt niet<br />

vergoed.<br />

De loopbaanonderbreking waarvoor geen onderbrekingsuitkeringen meer worden<br />

toegekend, wordt omgezet in een periode van non-activiteit.<br />

Art. 334.<br />

niet meer van toepassing<br />

Hoofdstuk 11. Politiek verlof<br />

Rechtspositieregeling <strong>OCMW</strong> <strong>Nevele</strong>, vastgesteld in raadszitting van 29 juni 2011,<br />

gewijzigd in raadszitting van 13 /09/2011, 10 /01/2012, 13/03/2012, 16/04/2012, 13/11/2012,<br />

13/08/2013, 10/06/2014, 10/02/2015, 30/07/2015, 15/12/2015, 12/01/2016, 12/04/2016,<br />

14/11/2016 en 10/10/2017. 98

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!