- Page 1 and 2:
RECHTSPOSITIEREGELING voor het OCMW
- Page 3 and 4:
Afdeling 3. De vaste aanstelling in
- Page 5 and 6:
Hoofdstuk 4. Eindeloopbaanmaatregel
- Page 7 and 8:
DEEL 1. GEMEENSCHAPPELIJKE DEFINITI
- Page 9 and 10:
4° niveau D: geen diplomavereiste,
- Page 11 and 12:
12° sociale voordelen: alle voorde
- Page 13 and 14:
§1. Om in aanmerking te komen voor
- Page 15 and 16:
Als de uiterste datum op een zaterd
- Page 17 and 18:
§4. De niveau- of capaciteitstest,
- Page 19 and 20:
De kandidaten worden ten minste vee
- Page 21 and 22:
Hoofdstuk 4. Specifieke bepalingen
- Page 23 and 24:
Afdeling 2. De duur van de proeftij
- Page 25 and 26:
1° voldoet aan de algemene toelati
- Page 27 and 28:
Art. 69. De evaluatie wordt uitgevo
- Page 29 and 30:
De secretaris beslist over het gevo
- Page 31 and 32:
§1. Als de beroepsinstantie in een
- Page 33 and 34:
werd bereikt. Het personeelslid beh
- Page 35 and 36:
Hoofdstuk 10. De personeelsvorming
- Page 37 and 38:
Art. 108. Het personeelslid kan ver
- Page 39 and 40:
§2. Onder werkelijke diensten word
- Page 41 and 42:
De functionele loopbanen en de voor
- Page 43 and 44:
1° de vast aangestelde statutaire
- Page 45 and 46:
2° voor een graad van rang Bv, sch
- Page 47 and 48:
a) ze zijn na 1 juli 2011 aangestel
- Page 49 and 50:
a) een psychotechnische proef; b) e
- Page 51 and 52:
etrekking wordt in statutair dienst
- Page 53 and 54:
Afdeling 1. De ambtshalve herplaats
- Page 55 and 56:
Titel 3. Het verlies van de hoedani
- Page 57 and 58:
§2. Het statutaire personeelslid o
- Page 59 and 60:
5° niveau A: Graad Rang Schalen a)
- Page 61 and 62:
Voor diensten gepresteerd voor 1 ja
- Page 63 and 64:
Als het inwoneraantal van de gemeen
- Page 65 and 66:
§5. Als het recht op de haard- en
- Page 67 and 68:
Als de inhoudingen of verminderinge
- Page 69 and 70:
Art. 214. Het personeelslid tewerkg
- Page 71 and 72:
Feestdagprestaties worden uitgeoefe
- Page 73 and 74:
§5. De premie wordt betaald pro ra
- Page 75 and 76:
jaarlijkse vakantie, afwezigheid we
- Page 77 and 78:
enoemingsakte. Dit voorstel wordt g
- Page 79 and 80:
Afdeling 4. De functioneringstoelag
- Page 81 and 82:
C. Voor de berekening van het aanta
- Page 83 and 84:
Als een personeelslid overlijdt, wo
- Page 85 and 86:
Periodes van disponibiliteit wegens
- Page 87 and 88:
Voor de personeelsleden die ressort
- Page 89 and 90:
Als slechts een van de samenwonende
- Page 91 and 92:
prestaties, kan toestemming krijgen
- Page 93 and 94:
§1. De vast aangestelde statutaire
- Page 95 and 96:
of een gewest, een provinciegouvern
- Page 97 and 98:
Hoofdstuk 9. Het onbetaalde verlof
- Page 99 and 100:
ingewonnen en ontvangen van overhei
- Page 101 and 102:
ingewonnen en ontvangen van overhei
- Page 103 and 104:
Art. 321. niet meer van toepassing
- Page 105 and 106:
Art. 335. Een personeelslid heeft,
- Page 107 and 108:
echt heeft op politiek verlof waarv
- Page 109 and 110:
Het personeelslid kan dienstvrijste
- Page 111 and 112:
BIJLAGEN Bijlage 1. Bijlage 2. Bijl
- Page 113 and 114:
salarisschalen B1 B2 B3 B4 B5 Minim
- Page 115 and 116: salarisschalen BV1 BV2 BV3 BV5 Mini
- Page 117 and 118: 26 21.250 21.950 23.950 25.950 27 2
- Page 119 and 120: 26 14.850 15.450 16.150 27 15.000 1
- Page 121 and 122: salarisschaal OCMW-financieel behee
- Page 123 and 124: Benaming van het verlof of de afwez
- Page 125 and 126: Politiek verlof Zoals decretaal bep
- Page 127 and 128: - Bereid zijn te werken in een volt
- Page 129 and 130: De screening bestaat uit een op de
- Page 131 and 132: 4. HOOFDVERPLE(E)G(ST)ER(BV5) TE BE
- Page 133 and 134: 5. HOOFDVERPLE(E)G(ST)ER(B4-B5) TE
- Page 135 and 136: 6. HOOFD MAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER
- Page 137 and 138: • 3 ervaringsdeskundigen van mini
- Page 139 and 140: Rechtspositieregeling OCMW Nevele,
- Page 141 and 142: 10. GEGRADUEERDE VERPLE(E)G(ST)ER(
- Page 143 and 144: TE BEGEVEN VOLGENS : Aanwerving 11.
- Page 145 and 146: 13. ERGOTHERAPEUT(E)( BV1-BV3 ) TE
- Page 147 and 148: 15. REFERENTIEPERSOON DEMENTIE (B1-
- Page 149 and 150: 17. ZORGKUNDIGE( C1-C2 ) TE BEGEVEN
- Page 151 and 152: Houd(st)er zijn van een visum als z
- Page 153 and 154: TE BEGEVEN VOLGENS : Aanwerving 18.
- Page 155 and 156: • 3 ervaringsdeskundigen van mini
- Page 157 and 158: 21. ADMINISTRATIEF ASSISTENTE :DIEN
- Page 159 and 160: TE BEGEVEN VOLGENS: AANWERVING 23.
- Page 161 and 162: 25. BEDELER(E1-E3 ) TE BEGEVEN VOLG
- Page 163 and 164: 27. ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER(C
- Page 165: 29. TECHNISCH BEAMBTE KLUSJESDIENST
- Page 169: 32. TECHNISCH BEAMBTE DIENSTENONDER