Jaarverslag 2022 Erasmus Centrum voor Zorgbestuur

Naast onze open programma’s bieden wij ook maatwerk aan: programma’s
toegesneden op specifieke leervragen die spelen bij organisaties, teams en
individuen. Maatwerk is met recht ‘op maat’ te noemen. Vanaf intake tot afronding
focussen we op de thema’s die leven binnen organisaties, maar ook op individueel
niveau. De invulling van de verschillende modules en werkvormen wordt door het
programma team volledig afgestemd op die thema’s, net als op de samenstelling van
de groep. In sommige gevallen betreft het meer een begeleidingsvraag dan een leeren
ontwikkelvraag, ook daar bieden we passende oplossingen voor.
Een ontwikkeling die we steeds vaker terug zien komen in de vraagstelling naar
maatwerk is de behoefte aan een integrale benadering, aan regionale en interprofessionele
samenwerking. Het over de muren en grenzen kijken van de eigen
organisatie en beroepsgroep wordt meer en meer als noodzakelijk gezien voor het
realiseren van toekomstgerichte en passende zorg. Dit vraagt van deelnemers de
bereidheid en het vermogen om de geleerde lessen te delen met collega’s en andere
professionals.
Veel aandacht besteden we aan het creëren van een open en veilig leerklimaat, met
ruimte voor inbreng van de deelnemers. Vanaf de start wordt een appèl gedaan op
de onderzoekende houding van de deelnemers. Zij worden uitgedaagd om, soms
vanuit weerstand, te vertragen en te reflecteren op de onderlinge verhoudingen. Er
wordt ruimte geboden om te experimenteren met nieuwe patronen en met elkaar
tot inzichten te komen.
In 2022 verzorgden wij verschillende vormen van maatwerk voor organisaties:
• medisch leiderschapsprogramma voor het Bravis ziekenhuis;
• leiderschapsprogramma voor medisch specialist managers van Tergooi MC;
• management development programma voor directeuren en raad van bestuur
van ProPersona;
• verpleegkundig leiderschapsprogramma voor de regio Gooi & Vechtstreek;
• leiderschapsprogramma netwerkzorg voor Kerngezond Vlissingen;
• leiderschapsprogramma voor raad van bestuur, collectief medische staf en
medische leiders voor VieCuri;
• programma Healthcare Potentials voor professionals in eerstelijnszorg in de
regio voor Reos en Zorg en Zekerheid;
• begeleiding organisatieontwikkeling voor Yulius;
• begeleidingstraject Dica.
JAARVERSLAG 2022
22