Jaarverslag 2022 Erasmus Centrum voor Zorgbestuur

Integriteit
Uitdagende ontwikkelingen, zoals de grotere
vraag om eigen regie van mensen, het tekort
aan zorgmedewerkers en de kansen die
digitalisering bieden, vormen een complexe
opgave. We moeten in dialoog met elkaar op
zoek naar andere, slimme, digitale oplossingen
die recht doen aan de behoeftes van mensen.
Erasmus Centrum voor Zorgbestuur is een
inspiratie voor leiders in de zorg die zich
uitgedaagd voelen met deze opgave aan de
slag te gaan. Met veel plezier lever ik mijn bijdrage aan de adviesraad.
Drs. Vivian Broex, lid raad van bestuur Diakonessenhuis
Gezondheid en welzijn van burgers staan
altijd voorop. Als men dan toch ziek wordt is
persoonsgerichte zorg nodig. Zorg passend bij
de wensen van de patiënt over zijn kwaliteit
van leven, en in zijn context. We staan aan
de vooravond van grote veranderingen in de
zorg: meer en beter in netwerken samenwerken
en aansluiten bij het sociale domein om
gezondheid en welzijn van burgers te verbeteren
of te behouden. Dit vraagt veel van het
leiderschap van de mensen in de zorg. Erasmus Centrum voor Zorgbestuur
draagt met al zijn kennis en kunde al jaren bij aan leiderschapsvraagstukken.
Het is voor mij dan ook een voorrecht om in deze adviesrol betrokken te zijn
bij de programma’s van het Centrum, in deze dynamische periode.
Het thema “Wetenschappelijk Integriteitsbeleid” en de naleving daarvan is
een continu thema. Erasmus Centrum voor Zorgbestuur onderschrijft het
integriteitsbeleid van de EUR Holding BV. Het beleid is te lezen op de website
https://www.eur.nl/over-de-eur/eur-holding/integriteitsbeleid. Een integere
organisatie voldoet zoveel mogelijk aan voorwaarden om personen binnen
die organisatie, individueel en collectief, te stimuleren zich te houden aan de
gezamenlijk vastgestelde normen en waarden. Deze normen en waarden vormen
de basis van gedragsregels. Om tot een gemeenschappelijke definitie van integer
gedrag te komen, hebben we gedragsregels gedefinieerd. Voor de naleving van het
integriteitsbeleid bestaat een gezamenlijke verantwoordelijkheid, van medewerkers,
leidinggevenden, directie en raad van commissarissen, tot de EUR Holding.
De “Integriteitscode van Erasmus Universiteit Rotterdam” en de “Nederlandse
Gedragscode Wetenschappelijke Integriteit” worden binnen de Erasmus Universiteit
gevolgd met dien verstande dat conform de “Verklaring van Wetenschappelijke
Onafhankelijkheid KNAW” publicatie van onderzoeksresultaten gewaarborgd
moet zijn en dat onderzoekers (dus) de vrijheid hebben de wetenschappelijke
onderzoeksresultaten, binnen een redelijke termijn te publiceren. Ieder lid
van het wetenschappelijk personeel wordt jaarlijks expliciet gevraagd om het
Integriteitsbeleid te erkennen, te onderschrijven en na te leven. Werknemers
hebben toegang tot de vertrouwenspersoon en de counselor wetenschappelijke
integriteit van EUR Holding BV. Op basis van hun bevindingen adviseren zij de
directeuren van de BV’s.
Roxanne Vernimmen, lid raad van bestuur OLVG
JAARVERSLAG 2022
28