Skattedirektoratets arbeidsgiverhefter - Skatteetaten

More documents

Recommendations

Info

20 A. FORSKUDDSTREKK 14-dagers-tabellen på halvdelen av lønnsbeløpet og multiplisere trekkbeløpet med 2. f. Gjelder det lønn for flere måneder, eller hele måneder pluss minst 25 dager eller pluss høyst en uke, skal arbeidsgiveren dele lønnsbeløpet med nærmeste månedstall, lese av trekkbeløpet i månedstabellen og multiplisere dette med samme månedstall. g. I lønn for en måned pluss 4-24 dager, eller flere måneder pluss 8-24 dager skal lønnsbeløpet deles med nærmeste uketall, og trekkbeløpet skal avleses i uketabellen og multipliseres med samme uketall. 2. Når en avgjør hvor langt tidsrom lønnen gjelder for, skal alle dager i tidsrommet regnes med, også fraværsdager (når ikke utbetaling fra trygdekontoret erstatter lønnen), lørdager og søndager, hellig- og høytidsdager. Tidsrom som det etter § 17 i disse reglene ikke skal trekkes i lønn for, skal ikke medregnes. Når den skattepliktige ikke har lønn i ferien, skal feriedager ikke medregnes. Det samme gjelder når feriegodtgjørelse er utbetalt i en tidligere lønnsperiode. Når trekkpliktig feriegodtgjørelse til arbeidstakere over 60 år utbetales etter 31. desember i opptjeningsåret, går godtgjørelsen inn under bestemmelsene i nr. 1. Ved valg mellom dagtabellene og mellom uke- og dagtabell etter nr. 1, bokstav a-b, skal arbeidsgiveren heller ikke regne med fraværsdager som han ikke betaler lønn eller godtgjørelse for. 3. Ved beregning av tabelltrekk i pensjoner, livrenter, attføringspenger, vartpenger samt lønn mv til arbeidstaker som fyller 70 år eller mer i løpet av inntektsåret, som det skal svares trygdeavgift av etter lav sats, benyttes den særskilte månedstabell "Kun pensjon". Foreligger det slike utbetalinger for tidsrom som ikke lar seg lese av månedstabellen, skal pensjonsutbetaleren benytte tabellene for lønnstakere. Trekkbeløpet som trekktabellen viser skal da reduseres med den prosenten av trekkgrunnlaget som Skattedirektoratet fastsetter. Merknader Til nr. 1: Hvis det bare gjelder lønn for en del av en dag, skal trekket regnes ut etter 1dagstabellen. Ved utbetaling av lønn for torsdag, fredag, lørdag og mandag skal trekket regnes etter 4-dagers-tabellen. Bare hvis det betales lønn også for søndagen, skal trekket regnes ut etter uketabellen. Trekk i lønn for tiden fra og med mandag til og med torsdag i uken etter (10 arbeidsdager og 1 søndag) skal beregnes etter 14-dagers-tabellen. Ved valg mellom uke-, 14-dagers- og månedstabell skal nemlig søndager regnes med i alle tilfeller. Når arbeidstakeren har månedslønn, men får forskudd på månedslønnen og senere avregning (oppgjør) for hele måneden, skal tabelltrekket regnes ut etter måneds-tabellen. Under visse forutsetninger kan arbeidsgiveren la være å foreta trekk ved utbetalingen av forskuddet, se § 16 i disse reglene. Ved oppgjøret for måneden skal da trekket beregnes av hele månedslønnen (forskuddet og restlønnen). Hvis arbeidsgiveren foretar forskuddstrekk ved utbetalingen av forskuddet, må han ved oppgjøret for måneden gå fram etter reglene i § 12 foran. Eksempel på trekkberegning når en ikke kan bruke noen av tabellene direkte: Lønn for 20 dager kr 9 900, som delt på 3 er kr 3 300. Trekk av kr 3 300 etter uketabellen er f.eks. kr 988. Trekket av kr 9 900 blir kr 988 x 3 = kr 2 964. Når arbeidsgiveren ved spesielle kombinasjoner av tidsrom/lønnsperioder har grunn til å tro at en annen frem- gangsmåte enn den reglene i nr. 1 gir anvisning på vil gi et bedre resultat, har Skattedirektoratet antatt at han bør kunne stilles forholdsvis fritt med hensyn til valg av hvilke(n) tabell(er) som skal benyttes. En månedslønnet arbeidstaker får f.eks. oppgjør for juli måned (31 dager) og 1 uke (7 dager) i august. Det vil ventelig her gi best samsvar mellom forskuddet og den utlignede skatten å trekke særskilt i månedslønnen og ukelønnen, istedenfor å bruke uketabellen på 1/5 av lønnen for 5 uker og 3 dager, da avrundingen til "nærmeste uketall" (jf. nr. 1 bokstav g) kan gjøre trekket unøyaktig. En antar at forskuddstrekket i slike og lignende tilfeller bør regnes ut særskilt for hvert tidsrom. Til nr. 2: Trekkpliktig feriegodtgjørelse til arbeidstakere over 60 år (jf. § 17 nr. 4 bokstav b i disse reglene) skal undergis tabelltrekk når den utbetales etter 31. desember i opptjeningsåret. Utbetales godtgjørelsen når "den femte ferieuken" tas, skal godtgjørelsen, og eventuell lønn for samme lønnsperiode, undergis tabelltrekk. Utbetales godtgjørelsen samtidig med trekkfri feriegodtgjørelse, skal den undergis tabelltrekk etter reglene i nr. 1. Det vil si at det i feriegodtgjørelse for "den femte ferieuken" vanligvis skal trekkes etter uketabellen (nr. 1 bokstav b). Når slik ferie senere tas, skal disse feriedagene ikke regnes med ved valg av tabell for lønnsperioden. Til nr. 3: Da pensjonistene bare har en måneds trekkfritaking og de bare skal svare laveste trygdeavgift av pensjonen, vil trekk etter tabell for lønnstakere gi et overskytende forskudd. Av denne grunn er det fra og med 1993 laget egne månedstabeller for pensjonister (merket med "P" bak tabellnummeret). Disse månedstabellene erstatter pensjonsutbetalers
eduksjon i trekkbeløpet med den fastsatte prosenten av trekkgrunnlaget. Får pensjonisten utbetalt pensjonen for en halv måned, skal månedstabellen brukes på det dobbelte trekkgrunnlaget og trekket deles med 2. Foreligger det utbetalinger som etter dette ikke lar seg lese av i månedstabellen, skal pensjonsutbetaleren benytte tabellene for lønnstakere og redusere trekkbeløpet med den fastsatte prosenten av trekkgrunnlaget (som beskrevet i forskriften). Pr. 1.1.2000 er den fastsatte prosenten 6. Skattedirektoratet har utarbeidet en hjelpetabell som viser hva nedsettelsen skal utgjøre for de vanlige månedspensjoner (jf. melding Sk nr. 1/1992). Trygdekontorene og alle andre kjente pensjonsutbetalere har fått tabellen. Pensjonsutbetalere som ikke har fått tabellen, kan få den hos skatteoppkreveren. Månedstabellen for pensjonister (eventuelt reduksjon i trekkbeløpet) benyttes f.eks. også på pensjoner fra Statens Pensjonskasse og fra andre vanlige tjenestepensjonsordninger. Vanlig lønnsinntekt til pensjonist skal trekkes etter tabell for lønn. For skattytere som er over 69 år, skal det imidlertid svares trygdeavgift etter lav sats. For disse vil derfor trekk i lønnsinntekt etter Ptabellen gi riktigere trekk enn etter lønnstabellen. For skattytere over 69 år (for inntektsåret 2000 skattytere som er født i 1930 eller tidligere) skal derfor arbeidsgiveren trekke i lønn etter P-tabellen og ikke etter lønnstabellen. § 14. Forskuddstrekk med en viss prosent av lønn eller godtgjørelse. 1. Forskuddstrekk som ikke kan beregnes etter tabell, jfr. §§ 10 og 11, skal regnes ut med en viss prosent av lønnen eller godtgjørelsen. Har arbeidsgiveren mottatt eller fått fremlagt prosentkort for den skattepliktige for trekkåret, eller tabellkort med påført trekkprosent, skal han trekke med den prosenten som kortet lyder på. Har den skattepliktige ikke lagt fram skattekort, skal arbeidsgiveren foreta forskuddstrekk med 50%. Det samme gjelder når det skal foretas forskuddstrekk i ytelser etter kapittel 3 (sykepenger og fødselspenger) og kapittel 4 (dagpenger under arbeidsløyse) i folketrygdloven av 17. juni 1966. Forskuddstrekk i pensjons- og andre trygdeytelser skal likevel i slike tilfeller foretas med 30%. 2. Ved utregning av prosenttrekk skal trekkgrunnlaget rundes av nedover til nærmeste hele krone. Når beløpet er over kr. 200, kan det rundes av nedover til nærmeste hele 5 kroner. Er beløpet over kr. 500, kan det rundes av nedover til nærmeste hele 10 kroner. Trekkbeløpet skal rundes av nedover til nærmeste hele krone. 3. Før arbeidsgiveren gir et mottatt eller fremlagt prosentkort fra seg, skal han gi kortet påtegning om at han har sett det. Kommer arbeidsgiverens notater vekk etter at kortet er utlevert, kan han kreve det lagt fram på nytt. Merknader Til nr. 1: I følgende tilfeller skal forskuddstrekk regnes ut med en viss prosent: a. Det er ikke levert eller lagt fram skattekort for arbeidstakeren. Trekket skal da alltid regnes ut med den lovbestemte prosenten. For trekk i januar når nytt skattekort ikke er levert er det gitt særlige bestemmelser. <strong>Skattedirektoratets</strong> forskrifter om dette er inntatt i avsnitt 4.4 nedenfor. b. Arbeidstakeren har levert eller lagt fram prosentkort. Trekk skal foretas med den prosenten som er ført på kortet. c. Arbeidstakeren har levert tabellkort, men vilkårene for tabelltrekk i lønns- beløpet er ikke til stede, se §§ 10 og 11 i disse reglene. Trekk skal i tilfelle foretas med den prosenten som er ført på kortet. Når det gjelder tilleggsytelser, kan arbeidsgiveren i visse tilfeller velge mellom tabelltrekk og prosenttrekk, se § 11 nr. 2. I folketrygdloven av 28. februar 1997 nr. 19 er sykepenger omhandlet i kapittel 8, fødselspenger i kapittel 14 og dagpenger under arbeidsløshet i kapittel 4. Til nr. 2: Både trekkgrunnlaget og trekkbeløpet skal rundes av nedover. Med trekkgrunnlaget menes det beløpet som trekket skal beregnes av, se merknader til kapittel III i disse reglene. § 15. Når den skattepliktige er fritatt for forskuddstrekk. 1. Har arbeidsgiveren mottatt eller fått fremlagt skattekort som går ut på at den skattepliktige er fritatt for forskuddstrekk i trekkåret, i resten av året eller for et bestemt kortere tidsrom (frikort), skal han ikke foreta forskuddstrekk i fritakingstiden. Dette gjelder selv om arbeidsgiveren har mottatt eller fått fremlagt tidligere utskrevet tabellkort eller prosentkort for den skattepliktige for samme trekkår. Før arbeidsgiveren gir et frikort fra seg, skal han gi kortet påtegning om at han har sett det. 2. Hvis arbeidsgiveren mottar eller får fremlagt skattekort som går ut på at den skattepliktige er fritatt for forskuddstrekk for et bestemt beløp (frikort med beløpsgrense), gjelder fritakingen for all lønn eller godtgjørelse som arbeidsgiveren - etter at han har mottatt skattekortet - utbetaler til den skattepliktige, inntil han i alt har utbetalt det fritatte beløpet. All lønn eller godtgjørelse som arbeidsgiveren lar være å foreta forskuddstrekk i etter denne bestemmelsen, skal han føre på skattekortet før det utleveres. 21 A. FORSKUDDSTREKK
Page 1 and 2: Skattedirektoratets arbeidsgiverhef
Page 3 and 4: § 10. Forskuddstrekk etter tabell.
Page 5 and 6: § 8. Innleveringssted - norsk arbe
Page 7 and 8: A. Forskuddstrekk 1. Innledning 1.1
Page 9 and 10: forskuddstrekk med lavere beløp en
Page 11 and 12: For arbeidstakere fra de andre nord
Page 13 and 14: Følgende trekktabellsystem gjelder
Page 15 and 16: når den skattepliktige ellers skri
Page 17 and 18: offentlige tjenestetvister, eller h
Page 19: Til nr. 2: Blir tilleggsytelsen utb
Page 23 and 24: for. Når lønnen f.eks. blir avreg
Page 25 and 26: § 18. Minstegrenser for forskuddst
Page 27 and 28: § 3. Korreksjon av forskuddstrekk
Page 29 and 30: i regler av 20. desember 1956 om gj
Page 31 and 32: denne forskrift, bestemmelsene om t
Page 33 and 34: Merknader Regelen er ment som en le
Page 35 and 36: Individuelle brukshindringer, herun
Page 37 and 38: § 5-15. Skattefri arbeidsinntekt A
Page 39 and 40: første ledd. Fradraget er begrense
Page 41 and 42: hvor betaling til arbeidsgiver ordn
Page 43 and 44: eventuelt medregnes etter de satser
Page 45 and 46: Dersom lønnsoppgave allerede er se
Page 47 and 48: trekkplikt i sykepenger som erstatt
Page 49 and 50: utførlig greie for hvor han har op
Page 51 and 52: I § 1. Arbeidsgiver skal uten sær
Page 53 and 54: Merknader Skattebetalingsloven § 5
Page 55 and 56: for evnen til å dekke utgifter til
Page 57 and 58: h) i hvilken periode trekk skal gje
Page 59 and 60: kjøper, omsetter eller foredler va
Page 61 and 62: § 15. Underretning fra arbeidsgive
Page 63 and 64: slik at de beløp som blir holdt ti
Page 65 and 66: Til nr. 3: For forskuddstrekk er de
Page 67 and 68: Trekkoppgaven er kode 950 (forskudd
Page 69 and 70: gjeldende bestemmelser. Det samme g
Page 71 and 72:
1975 nr. 18 § 54a. Fremmet av Sosi
Page 73 and 74:
III. Om opplysninger fra registeret
Page 75 and 76:
Kapittel 6: Oppbevaring og sikkerhe
Page 77 and 78:
til å sende trekkpålegget direkte
Page 79:
Utgitt av Skattedirektoratet Boks 6
show all

Skattedirektoratets arbeidsgiverhefter - Skatteetaten

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?