Skattedirektoratets arbeidsgiverhefter - Skatteetaten

More documents

Recommendations

Info

42 A. FORSKUDDSTREKK § 2-4. Fordel ved kostbesparelse i hjemmet Arbeidsgiveren skal medta i trekkgrunnlaget verdien av skattepliktig kostbesparelse i hjemmet når kost til arbeidstaker som av hensyn til sitt arbeid må bo utenfor sitt hjem (pendlere) er dekket etter regning eller ved administrativ forpleining. Plikten etter første ledd gjelder bare i de tilfellene hvor det løpende eller for det oppdrag arbeidsoppholdet er tilknyttet også utbetales lønn eller annen trekkpliktig godtgjørelse for arbeid. Verdien som nevnt i første ledd beregnes etter <strong>Skattedirektoratets</strong> sats fastsatt for vedkommende inntektsår for fri kost (alle måltider) etter § 2-1 første ledd i denne forskrift og for det antall døgn som pliktes innberettet for arbeidsoppholdet. Skattefrie selskaper, foreninger og institusjoner som nevnt i skatteloven § 2-32 første ledd er i alle tilfeller fritatt for plikten til å gjennomføre forskuddstrekk for verdien av kostbesparelse i hjemmet etter første til tredje ledd når samlet lønnsutbetaling mv. eksklusive beregnet kostbesparelse til en person i løpet av inntektsåret ikke overstiger kr 2 000. Trekkplikten inntrer fra og med det tidspunkt hvor lønn mv. overstiger kr 2 000. Merknader Det er bare i de tilfeller som er omfattet av første ledd det skal beregnes kostbesparelse ved forskuddstrekket. Kostbesparelsen skal tas med i trekkgrunnlaget med den verdien som er bestemt i tredje ledd (for inntektsåret 2000 med kr 66). Trekket skal gjennomføres ved utbetaling av lønn mv. Ved arbeidsopphold av lengre varighet skal trekket gjennomføres fortløpende (periodevis) ved hver utbetaling av lønn mv. Annet ledd fastsetter visse generelle begrensninger i plikten til å beregne kostbesparelse som gjelder for alle arbeidsgivere. Begrensningen i annet ledd er praktisk begrunnet. Det typiske eksempel vil være når en annen oppdragsgiver enn den ordinære arbeidsgiver foranlediger og dekker oppholdet, og denne oppdragsgiver ikke foretar noen trekkpliktig utbetaling av godtgjørelse for arbeid. Det understrekes at også kontantgodtgjørelse til dekning av utgifter ved oppholdet i slike tilfeller vil kunne være trekkpliktig etter de alminnelige regler i denne forskrift. I så fall skal det også regnes kostbesparelse. Den spesielle begrensningen i fjerde ledd gjelder bare for institusjoner som nevnt i skatteloven § 2-32 første ledd, og bare så langt utbetalt lønn mv. er innenfor beløpsgrensen. Beregnet kostbesparelse er grunnlag for arbeidsgiveravgift, jf. folketrygdloven § 23-2 tredje ledd, og skal innberettes på lønnsoppgaven under kode 143-A, jf. heftet "Kodeoversikt for lønns- og trekkoppgaver" (7. utgave). Om den nærmere forståelsen av denne bestemmelsen, avgrensninger og andre spesielle spørsmål må det vises til annen særskilt informasjon. Kapittel 3. Naturalytelser som skal verdsettes individuelt av ligningsmyndighetene Merknad Om tjenesteboliger vises det til <strong>Skattedirektoratets</strong> melding Sk nr. 7/1990 pkt. 8.3. § 3-1. Bolig i arbeidsforhold Bolig som arbeidstakeren får stilt til disposisjon og som arbeidsgiveren eier eller leier, plikter arbeidsgiveren å medregne i trekkgrunnlaget med den leieverdi ligningsmyndighetene fastsetter ved en individuell verdsettelse. Verdsettelsen skal også omfatte verdien av helt eller delvis fritt lys, varme og andre tilleggsytelser til boligen. Dersom det kan dokumenteres at arbeidstakeren har betalt noe for ytelsen, skal dette før trekkberegningen trekkes fra den fastsatte verdien. Det betalte må være inntektsført hos arbeidsgiveren. Merknader Det er bare bolig og tilleggsytelser til bolig som skal verdsettes av ligningsmyndighetene individuelt på forskuddsstadiet. Arbeidsgiveren må kreve verdsettelse etter reglene i § 3-2 nedenfor. Bolig som arbeidstakeren "får stilt til disposisjon" (selv om han ikke personlig benytter den) omfattes av trekkplikten. "Bolig" er for det første ment som en motsetning til den slags "losji" som omhandles i § 2-1 (ett eller delt rom), og som det er fastsatt en generell sats for. Når det dreier seg om midlertidig innkvartering pga. et arbeidsforhold, skattlegges ikke denne fordelen så lenge arbeidstakeren har fast bolig et annet sted som ikke er leiet ut. I slike tilfeller foreligger heller ikke "bolig". For arbeidstakere som er familieforsørgere vil eksempelvis ordningen med brakker på bedriftsområdet ikke utløse noen verdsettelsesplikt for arbeidsgiveren etter forskriftens § 3-2. For enslige arbeidstakere vil forholdet kunne stille seg annerledes. At de er pendlere indikerer imidlertid at de har bolig annet sted dvs. at bedriftens brakker ikke er deres "bolig". Gjelder det enslige arbeidstakere uten annen bolig, vil derimot forskriften komme til anvendelse - enten § 2-1 eller § 3-1 og § 3-2. Også når arbeidsgiveren leier den boligen som en ansatt benytter, skal han kreve den verdsatt. Det er bare det beløp som skal tas med ved trekkberegningen - dvs. etter fradrag for det mottakeren betaler for ytelsen - som arbeidsgiveren skal bokføre. Tilleggsytelse i form av fri kost skal ikke tas med i bruttobeløpet. Slike ytelser skal
eventuelt medregnes etter de satser som fastsettes i medhold av § 2-1. § 3-2. Ligningsmyndighetenes verdsettelse 1. Krav om individuell verdsettelse Når en arbeidsgiver stiller bolig som nevnt i § 3-1 til disposisjon, skal han snarest mulig - og senest når den tas i bruk - kreve leieverdien fastsatt. Dette gjelder også om verdsettelsen ikke antas å ville overstige avtalt husleie til arbeidsgiver. Skattedirektoratet kan gjøre unntak for verdsettelsesplikten for særskilte grupper. Kravet skal fremsettes på særskilt blankett. Arbeidsgiveren skal gi alle opplysninger som må antas å være av betydning for verdsettelsen. Han skal dessuten oppgi hva arbeidstakeren eventuelt skal betale i leie. 2. Stedet for verdsettelse Verdsettelsen skal foretas av ligningsmyndighetene i den kommune hvor arbeidsgiveren hører hjemme eller har sitt kontor (hovedkontor). Blanketten skal sendes dit. 3. Ligningskontorets foreløpige verdsettelse Ligningskontoret skal straks foreta en foreløpig fastsettelse av leieverdien. Leieverdien skal normalt ansettes til et månedsbeløp dersom ikke arbeidsgiveren har oppgitt en annen lønnstermin. Gjenparten av verdsettelsesblanketten hvor avgjørelsen fremgår sendes til arbeidsgiveren, til skatteoppkreveren og til arbeidstakeren. 4. Virkninger av ligningskontorets foreløpige verdsettelse Leieverdien medregnes ved trekkberegningen fra og med første hele måned etter at arbeidsgiver har mottatt melding om avgjørelsen og boligen er tatt i bruk. Dersom arbeidsgiver oversitter fristene i nr. 1 og nr. 9 får avgjørelsen virkning fra første hele måned etter at boligen er tatt i bruk. Arbeidsgiveren skal ikke korrigere allerede gjennomførte forskuddstrekk. 5. Ligningsnemndas verdsettelse Ligningskontoret skal forelegge sin avgjørelse for ligningsnemnda, som snarest mulig foretar den endelige verdsettelse. Dersom ligningsnemndas vedtak avviker fra ligningskontorets foreløpige avgjørelse, skal melding om dette straks sendes til arbeidsgiveren, skatteoppkreveren og arbeidstakeren. 6. Virkninger av ligningsnemndas fastsettelse Fastsetter ligningsnemnda en høyere verdi for boligen enn den ligningskontoret har fastsatt etter nr. 3, får dette bare virkning fra arbeidsgiveren mottar melding om forhøyelsen. Nr. 4 første ledd gjelder tilsvarende. Fastsetter ligningsnemnda en lavere verdi enn ligningskontoret, får nedsettelsen virkning også for de foretatte lønnsoppgjør der boligen er medregnet med den høyere verdien. Gjennomførte forskuddstrekk innenfor samme inntektsår skal arbeidsgiveren korrigere ved det første lønnsoppgjør etter at han har fått melding om nedsettelsen. 7. Omgjøring på grunn av uriktige faktiske forutsetninger Ligningsnemnda kan når som helst endre sitt tidligere vedtak dersom den finner at dette bygger på uriktige faktiske forutsetninger. Det sendes melding om avgjørelsen til arbeidsgiveren, skatteoppkreveren og arbeidstakeren. 8. Virkninger av omgjøring etter nr. 7 Når en tidligere verdsettelse omgjøres etter nr. 7 og verdien settes høyere enn tidligere får dette bare virkning fra arbeidsgiveren mottar meldingen om forhøyelsen, jf. nr. 4 første ledd. Dersom forhøyelsen skyldes at arbeidsgiveren tidligere har gitt uriktige eller mangelfulle opplysninger, kan omgjøringen gis virkning fra det tidspunkt boligen ble tatt i bruk. Allerede gjennomførte forskuddstrekk skal likevel ikke korrigeres. Settes verdien ned ved omgjøringen gjelder regelen i nr. 6 annet ledd. 9. Nytt krav fra arbeidsgiveren Forandres boligen på en slik måte at det kan ha betydning for leieverdien, plikter arbeidsgiveren å kreve ny verdsettelse. Bestemmelsene i nr. 1 og nr. 2 gjelder tilsvarende. Når en bolig som tidligere har vært verdsatt overtas av en annen arbeidstaker, kan arbeidsgiveren unnlate å kreve den verdsatt på nytt dersom bruken løper uendret og heller ikke andre grunner taler for en ny verdsettelse. I slike tilfelle legges den tidligere verdsettelse til grunn fra og med første lønnsutbetaling etter overtakelsen. Arbeidsgiveren har i disse tilfellene plikt til å vise arbeidstakeren de vedtak som ligningsmyndighetene har fattet med hensyn til leieverdien. 10. Justering av verdsettelser på grunn av endring i prisnivå Ligningsmyndighetene kan fastsette ny leieverdi når det har skjedd en endring av betydning i det generelle prisnivå. I så fall gjelder nr. 3 og nr. 5 tilsvarende. 11. Oppbevaring av meldinger Alle meldinger arbeidsgiveren mottar vedrørende ligningsmyndighetenes individuelle fastsettelse av leieverdi av bolig, plikter han å vedlegge sine regnskaper. Merknader Til nr. 1 og nr. 2: Arbeidsgiveren skal fylle ut den fastsatte blanketten i fem eksemplarer (blankett RF-1158). Disse er sammenheftet og har karbongjennomslag. Blanketten fåes ved henvendelse til ligningskontoret eller skatteoppkreverkontoret. I tilfelle hvor arbeidsgiveren krever verdsettelse av et større antall boliger i arbeidsforhold vil 43 A. FORSKUDDSTREKK
Page 1 and 2: Skattedirektoratets arbeidsgiverhef
Page 3 and 4: § 10. Forskuddstrekk etter tabell.
Page 5 and 6: § 8. Innleveringssted - norsk arbe
Page 7 and 8: A. Forskuddstrekk 1. Innledning 1.1
Page 9 and 10: forskuddstrekk med lavere beløp en
Page 11 and 12: For arbeidstakere fra de andre nord
Page 13 and 14: Følgende trekktabellsystem gjelder
Page 15 and 16: når den skattepliktige ellers skri
Page 17 and 18: offentlige tjenestetvister, eller h
Page 19 and 20: Til nr. 2: Blir tilleggsytelsen utb
Page 21 and 22: eduksjon i trekkbeløpet med den fa
Page 23 and 24: for. Når lønnen f.eks. blir avreg
Page 25 and 26: § 18. Minstegrenser for forskuddst
Page 27 and 28: § 3. Korreksjon av forskuddstrekk
Page 29 and 30: i regler av 20. desember 1956 om gj
Page 31 and 32: denne forskrift, bestemmelsene om t
Page 33 and 34: Merknader Regelen er ment som en le
Page 35 and 36: Individuelle brukshindringer, herun
Page 37 and 38: § 5-15. Skattefri arbeidsinntekt A
Page 39 and 40: første ledd. Fradraget er begrense
Page 41: hvor betaling til arbeidsgiver ordn
Page 45 and 46: Dersom lønnsoppgave allerede er se
Page 47 and 48: trekkplikt i sykepenger som erstatt
Page 49 and 50: utførlig greie for hvor han har op
Page 51 and 52: I § 1. Arbeidsgiver skal uten sær
Page 53 and 54: Merknader Skattebetalingsloven § 5
Page 55 and 56: for evnen til å dekke utgifter til
Page 57 and 58: h) i hvilken periode trekk skal gje
Page 59 and 60: kjøper, omsetter eller foredler va
Page 61 and 62: § 15. Underretning fra arbeidsgive
Page 63 and 64: slik at de beløp som blir holdt ti
Page 65 and 66: Til nr. 3: For forskuddstrekk er de
Page 67 and 68: Trekkoppgaven er kode 950 (forskudd
Page 69 and 70: gjeldende bestemmelser. Det samme g
Page 71 and 72: 1975 nr. 18 § 54a. Fremmet av Sosi
Page 73 and 74: III. Om opplysninger fra registeret
Page 75 and 76: Kapittel 6: Oppbevaring og sikkerhe
Page 77 and 78: til å sende trekkpålegget direkte
Page 79: Utgitt av Skattedirektoratet Boks 6

Skattedirektoratets arbeidsgiverhefter - Skatteetaten

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?